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Bewertung

Die Arbeitsbedingungen in der Lagerlogistik bei Vega waren katastrophal und teils nicht menschenwürdig

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei VEGA GmbH in Wertingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider durfte ich nichts Positives erleben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsbedingungen am Band.

Verbesserungsvorschläge

Betriebsrat! Menschenwürdigere Arbeitsbedingungen im Lager! Anderer Umgangston!

Arbeitsatmosphäre

Ich werde hier nur über die Arbeitsatmosphäre im Lager berichten, da ich dort gearbeitet habe und dort herrschten katastrophale Arbeitsbedingungen. Vor allem die Frauen dort wurden wie Vieh behandelt (und auch Vieh sollte man so nicht behandeln!)
Die fast ausschließlich männlichen Vorgesetzten schrien ständig die Putter*innen und Picker*innen an, sobald das Band kurz stand, weil zB jemand nicht schnell genug Einpacken konnte oder es einen technischen Defekt gab. Es war nicht gern gesehen, wenn man sich am Band unterhielt, dann kam direkt ein Appell vom Vorgesetzen aus dem Leitstand per Telefon, der das Band beaufsichtigte. Am Band gab es eine Kamera.. Es war ebenso ungern gesehen, wenn man Wasser trank oder aufs Klo musste. Denn wer trinkt, muss wohlgemerkt öfter aufs Klo. Wir reden hier ja schließlich von Akkordarbeit - da sind Grundbedürfnisse ja Luxuswünsche!
Einen Betriebsrat gibt es nicht - trotz der Größe der Firma - das sollte einem schon zu denken geben.

Hätten hier mehr Lagerarbeiter kommentiert, läge die Gesamt-Bewertung für Vega bei einem Stern!

Kommunikation

War zwischen den Kollegen nicht gern gesehen.

Kollegenzusammenhalt

Durch die ständige Hetzerei und das unkontrollierte Zusammenschreien bei Zeitverzögerung schoben sich alle Band-Abteilungen gern die Schuld gegenseitig zu.. Der Arbeitsalltag war dementsprechend geprägt von Missgunst und Neid.

Work-Life-Balance

Welche Work-Life Balance? Man arbeitet bis zum Umfallen. Ich habe viele Mitarbeiterinnen weinen sehen.

Vorgesetztenverhalten

Schäbig. Wenn man berechtigte Kritik übt, steht man schnell auf der Abschussliste. Mobbing durch Vorgesetzte war das Mittel der Wahl. Selbst erlebt. Ich hätte noch so Vieles zu erzählen aber das sprengt den Rahmen!

Interessante Aufgaben

Jedenfalls nicht im Lager. Repetitive Akkordarbeit wie eine Maschine.

Gleichberechtigung

Frauen im Lager wurden schlechter bezahlt als der männliche Gegenpart. Und sie waren vermehrt den willkürlichen Launen der männlichen Vorgesetzten ausgesetzt, die ihre Rolle als eine Art mächtiger Aufseher sichtlich genossen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird keinerlei Rücksicht genommen.

Arbeitsbedingungen

Es war schier unerträglich. Ich habe nie vorher so viele Beschäftigte in meinem Arbeitsleben weinen sehen.. Ich habe u. a. einen Arbeitsunfall beobachtet wegen mangelhafter Sicherung von Ware ganz oben auf dem Hochregal. Ständige Überarbeitung. Spontan angekündigte Überstunden, die irgendwann schon als normal galten. Verängstigte Arbeiter*innen.
Die, die ihre Meinung ehrlich sagten, wurden gecancelt.
Und nochmal: es gibt keinen Betriebsrat!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ware made in China. Ganz groß im Greenwashing! Es gibt keine Produktion im Inland, da es profitabler ist aus Billiglohnländern zu exportieren, wo man keine Emissionsgrenzen einzuhalten braucht.

Gehalt/Sozialleistungen

Auch unterirdisch. Null Wertschätzung für die Arbeiter im Lager.

Image

In Wertingen weiß jeder um das Image der EMG. Für viele - auch für die Ferienarbeiter im Lager - war es die schlimmste Arbeitsstelle bisher, das hört man sehr oft und ich kann es auch nur bestätigen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man an gewissen Hinterteiln klebt und Ungerechtigkeiten toleriert, gibt es Aufstiegschancen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Es tut uns leid, dass Sie mit so vielen Dingen so unzufrieden waren. Wir nehmen kritische Bewertungen sehr ernst und es ist uns wichtig, diese intern aufzuarbeiten Wir können Ihre Bewertung zum Teil nicht nachvollziehen und sind über einige Aussagen sehr verwundert. Deswegen würden wir gerne in einem persönlichen Gespräch die von Ihnen genannten Punkte sachlich und konkret besprechen, um sinnvolle Maßnahmen daraus ableiten zu können. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie sich hierzu bei uns im Bereich HR melden (gerne auch per E-Mail über beruflicheheimat@em-group.de).

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