148 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
87 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 43 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
LUSINI war auf einem guten Weg! Leider wurden wieder einige Schritte zurück gemacht und ich befürchte, dass das Unternehmen noch weiter zurück fallen wird. Auf die Meinungen und Bedürfnisse der Mitarbeiter wird wirklich gar nichts mehr gegeben.
Wieder mehr auf die Mitarbeiter hören und in gewissen Dingen entgegen kommen. Zufriedene Mitarbeiter leisten auch bessere Arbeit…
Sehr viel Druck von der Führungsebene löst bei allen zunehmend Stress aus.
HomeOffice wird wieder ungern gesehen, obwohl das der große Vorteil für viele Mitarbeiter war. Dadurch ist natürlich die Work-Life-Balance wieder schwerer umsetzbar. Viele haben sich auch an das vermehrte HomeOffice gewohnt und ihr Leben danach angepasst. Gerade Menschen mit Haustieren sind jetzt aufgeschmissen. Hunde sind im Büro nicht erlaubt.
Sehr unterschiedlich. Nicht jeder bekommt die gleichen Chancen.
Leider sehr schlecht. Als neuer Mitarbeiter kann noch mehr rausgeholt werden. Langjährige Mitarbeiter werden aber unterdurchschnittlich bezahlt.
Greenwashing.
Die Kollegen sind das Beste an diesem Unternehmen.
Ist mir noch nie etwas negatives aufgefallen.
Druck und Stress wird ungefiltert an die Mitarbeiter weitergegeben.
Es wird wieder mehr gefordert, vor Ort zu arbeiten. Die Büros sind dafür aber sehr schlecht ausgestattet. Alte, unbequeme Bürostühle und Tische, die nicht auf die einzelne Person eingestellt werden können. Ergonomisch ist hier gar nichts. Auch die Laptops werden nur getauscht, wenn es wirklich unbedingt notwendig ist.
Richtige und hilfreiche Kommunikation findet kaum statt. Es wird zwar viel geredet aber mit nur wenig Inhalt.
Neuen Kollegen wird mehr zugetraut als denen, die schon lange im Unternehmen sind.
Eher repetitive Aufgaben.
modernes Mindset, große Offenheit für neue Ideen und Lösungsansätze.
Gehalt sehr individuell
Aus- und Überlastung einzelner Mitarbeiter stärker im Fokus behalten.
Die Atmosphäre im Team ist geprägt von Kollegialität und Zusammenhalt. Bei Fragen oder Problemen hilft man sich gegenseitig.
Im Großen wird das Ziel erreicht, für die Mitarbeiter berufliche Heimat zu sein. Einzelne Abteilungen haben hier noch Entwicklungspotential. Dennoch wird konzernweit Offenheit und ein fairer Umgang miteinander gepflegt und von allen erwartet.
Soweit vom Tätigkeitsfeld her möglich, kann von Zuhause oder auch unterwegs gearbeitet werden. Auch flexible Zeiteinteilung der eigenen Arbeitszeit ist möglich. Aufgrund vielfältiger Aufgaben und Arbeitsauslastung kann es je nach Tätigkeit herausfordernd sein, die nötigen Freiräume für effektive Work-Life-Balance zu finden.
Das Unternehmen setzt sich kritisch mit dem Thema ökologischer und sozialer Nachhaltigkeit auseinander. Soweit machbar werden Maßnahmen umgesetzt um den CO2-Fußabdruck zu reduzieren u.ä.
Weiterbildungsmöglichkeiten wie Schulungen werden im Rahmen des jeweiligen Stellenprofils unterstützt und vom Unternehmen auch finanziell mitgetragen. Auch berufsbegleitende Studiengänge werden teilweise unterstützt.
Der Zusammenhalt im Team ist geprägt von Offenheit und Wertschätzung. Gelegentliche private Veranstaltungen außerhalb der Arbeitszeit (Wanderungen, Fahrradtouren, Ausflüge, …) sorgen für gutes Teambuilding.
Die Unternehmensleitung achtet besonders auf ein positives Vorgesetzten-Mitarbeiter-Verhältnis und einen fairen Führungsstil.
Häufig ist ein kooperativer Führungsstil mit viel Gestaltungsspielraum seitens der Mitarbeiter anzutreffen
Die Arbeits- und Büroausstattung ist gepflegt und aktuell. IT-Geräte werden nach Abschreibungsende auf Wunsch ausgetauscht, die technische Ausstattung der Büros ist zeitgemäß. Videokonferenztechnik ist flächendeckend vorhandenen.
Höhenverstellbare Schreibtische werden in den Büros zunehmend etabliert.
Informationen werden über ein firmenweites soziales Netzwerk kommuniziert. Wichtige Themen werden in Informationsveranstaltungen von der Unternehmensleitung vorgestellt.
Allgemein bemüht sich die Unternehmensleitung sehr um Transparenz zur Unternehmenssituation und wichtigen strategischen Fragen gegenüber den Mitarbeitenden.
Leider gelingt es nicht immer, eine dem Tätigkeitsumfang angemessene Vergütung zu vereinbaren.
Das Gehalt ist auch vom individuellen Verhandlungsgeschick sehr abhängig.
Die Gleichberechtigung der Geschlechter ist auf den meisten Ebenen im Unternehmen gegeben. Das Geschlecht ist grundsätzlich kein Entscheidungskriterium. Lediglich auf der höchsten Führungsebene sind derzeit keine Frauen vertreten.
Die hohe Dynamik im Unternehmen bietet die Chance, sich stets mit neuen Entwicklungen und Technologien zu befassen. Leider gelingt es dabei nicht immer, die Arbeitsbelastung angemessen zu verteilen.
Ich kann mich nicht beklagen , Urlaubs Anträge gingen meistens in Ordnung.
Es herrscht unter den Kollegen ein guter Zusammenhalt, es wird sich gegenseitig geholfen.
Es wird fair miteinander umgegangen und Konflikte gemeinsam gelöst .
Es kann über alles geredet werden .
Es gibt keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern .
Das die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter haben und alle freundlich miteinander umgehen.
Man gerne zum arbeiten geht und alles sehr Familienfreundlich ist, besonders super ist auch die Ferienbetreuung in den Pfingstferien und Sommerferien
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Es macht Spaß hier jeden Morgen in die Arbeit zu gehen. Die Leute sind alle nett und freundlich. Ruhiges und angenehmes Arbeiten. Gutes Betriebsklima mit freundlichen Vorgesetzten
Nur positives gehört und kann es nur selbst so sagen
Die Arbeitszeiten sind sehr gut. Spätestens 16:30 Uhr hat man Feierabend, das ist mit Familie super.
Urlaub habe ich bis jetzt immer so bekommen wie ich ihn eingereicht habe. Wenn man einen Termin hat der während der Arbeitszeit liegt kann man mit dem Vorgesetzten gut darüber reden und eine gemeinsame Lösung finden.
Bei uns in der Kommissionierung und Packerei helfen alle zusammen da ging es kein gegeneinander sondern nur ein miteinander
Top!
Im Lager ist es natürlich eine körperlich schwere Arbeit. Im Sommer auch ziemlich heiß aber da haben wir jetzt kleine Ventilatoren bekommen die man an die Wägen anbringen kann und ab und zu gibt es auch eine runde Eis für die Mitarbeiter
Die Kommunikation funktioniert gut
Werte sind Werte und sind das Papier wert, auf dem sie gedruckt sind. Das ist nicht überall so. Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit stehen ganz oben und danach wird nachhaltig gehandelt, das fand ich extrem gut und hat dem Unternehmen auch mental in der Krise geholfen.
Das einzige was mich gestört hat, ist dass es kaum Verpflegungsmöglichkeiten gibt in der Nähe. Da kann aber das Unternehmen wenig dafür.
Die Situation in den prekären Berufen verbessern und insbesondere den Mitarbeitern dort mehr Mitbestimmungsmöglichkeiten geben.
Grundsätzlich hervorragende Arbeitsatmosphäre in den Büroberufen. Für das Lager kann ich nicht sprechen. Kulturell ist alles sehr offen und viel darf kritisiert werden, das Thema Betriebsrat war aber zu meiner Zeit ein absolut rotes Tuch, vielleicht würde das ein paar Probleme lösen, auch im Sinne des Unternehmens.
Das Unternehmen ist herausragend geführt und dürfte gern mehr darüber reden. Negativ ist das Image vor allem aus Gründen, die in anderen Bewertungen sichtbar sind.
Keine übermäßigen Überstunden, gute Home Office Regelung
Ich war zufrieden
Ich finde toll, dass sich das Unternehmen kritisch mit dem Geschäftsmodell auseinandersetzt und die Notwendigkeit erkennt. Manches ist machbar, die Containerladungen aus China CO2 neutral zu machen eher weniger.
Das zeichnet Lusini aus. Mitarbeiter arbeiten gemeinsam daran, dass der Kunde zufrieden ist. Egos werden gerne mal zurückgestellt, "Ellenbogen" habe ich nur selten erlebt, Ziele werden offen diskutiert.
Meine Vorgesetzten waren herausragend gute Führungskräfte und vor allem werteorientiert.
Klare Kommunikation. Insbesondere die Geschäftsführung der Corona Zeit hatte es nicht leicht und hat stark kommuniziert.
Das viele der Kollegen bereits einige Jahre im Unternehmen sind, teilweise 15 Jahre und mehr, und immer noch gerne zur Arbeit gehen. Darüber hinaus wird auf Augenhöhe kommuniziert, egal in welcher Position sich jemand befindet. Die Kollegen sind hilfsbereit, gehen aufeinander zu und bei Fehlern oder Fragen kann ich mich direkt an die entsprechenden Abteilungen wenden und erhalte zeitnahe Antworten.
Ebenfalls werden Mitarbeiter bedacht die eine lange Unternehmenszugehörigkeit haben und auch das Wohlbefinden der Mitarbeiter steht im Fokus. Die Einarbeitung ist strukturiert, wodurch man sich gerade in den ersten Tagen sehr gut aufgehoben fühlt und immer weiß was ansteht
Ich liebe es normalerweise im Home Office zu arbeiten, gehe jetzt aber auch gerne mal häufiger einen halben Tag ins Büro
Eine sehr gute Zusammenarbeit auch Abteilungen bzw Standorte übergreifend
Auf Augenhöhe, transparent und stets bei Fragen ansprechbar
Termine werden rechtzeitig angekündigt, Themen werden transparent besprochen und die Mitarbeiter dürfen Meinungen frei äußern beziehungsweise die Meinungen der Mitarbeiter werden auch berücksichtigt
Könnte je nach Bereich besser sein
Der Gemeinschftsgeist hier ist wirklich spürbar.
Kommt immer auf die Führungskraft an, aber generell sehr menschlich
Hardware und Ausstattung sehr gut
Angenehme Atmosphäre, Stets guter und freundlicher Umgang mit Vorgesetzten und Kollegen, 5 Tage Mobiles Arbeiten möglich, Kostenloses Laden von E-Bikes, Wasser und Kaffee ist frei
Kostenloses Laden von E-Autos, Höhenverstellbare Tische wären gut.
das hier sehr viel für den Arbeitnehmer getan wird. In allen Richtungen gibt es zu jedem Anliegen einen Ansprechpartner der einem mit Rat und Tat zur Seite steht und immer ein offenes Ohr hat, dass schätze ich wirklich sehr
super-wie in einer großen Familie
bis jetzt bin ich mehr wie zufrieden, ich fühl mich pudelwohl
TOP - man bekommt immer sofort Hilfe wenn man gebraucht wird
hier wird niemand bevorzugt etc. Hier steht das gemeinsame Team absolut im Vordergrund
Einzelne MA ziehen andere MA mit ihrer schlechten Laune runter. Ist in fast jeder Abteilung so.
In der Firma wird viel schlechtes über sie geredet, außerhalb geht es noch.
Jeden Tag andere Arbeitszeiten in Warenausgang, Kommissionierung und Packerei. Warenausgang bekommt auch häufig erst 5 Minuten davor Bescheid von der Packerei, wenn sie Schluss machen. Wareneingang ist immer die gleiche Arbeitszeit.
In der Logistik spielt eine Ausbildung keine Rolle, man macht danach eh nur Arbeiten die jeder machen kann.
Mittelmäßig
Ist relativ gut
Fast Jeder denkt nur an sich, ist selten dass jemand den Anderen hilft, wenn sie Hilfe brauchen.
Ist gut, da von älteren MA weniger erwartet wird als von Jungen(von Jungen aber häufig deutlich zu viel!)
Wird nur das nötigste kommuniziert
Technische Ausrüstung komplett veraltet.
Es wird viel aneinander vorbei kommuniziert oder auch gar nicht...
Frauen werden meist besser behandelt, bekommen für weniger Arbeit das gleiche Geld und manche MA mit guten Beziehungen dürfen sich auch deutlich mehr erlauben als andere.
Fast immer das Gleiche, Abwechslung kommt SEHR selten vor.
Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,
es tut mir leid, dass Sie in einigen Punkten und Bereichen aktuell nicht zufrieden sind. Gerne möchte ich mit Ihnen im persönlichen Dialog über Ihre Bewertungen sprechen und mit Ihnen zusammen Lösungen erarbeiten, damit Sie wieder eine zufriedene Mitarbeiterin / ein zufriedener Mitarbeiter werden.
Ich würde mich sehr freuen, wenn Sie sich direkt bei mir in der HR-Abteilung melden. Vielen Dank.
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