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Luther 
Rechtsanwaltsgesellschaft
Bewertung

Moderner Arbeitsplatz, fehlende Wertschätzung

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Recht / Steuern bei Luther Rechtsanwaltsges. mbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zum Abschluss der Probezeit gabs einen Kugelschreiber geschenkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Wertschätzung, unterirdische Bezahlung, fehlendes Vertrauen, fördern von Konkurrenzkampf zwischen Mitarbeitern durch befristete Verträge

Verbesserungsvorschläge

Auch mal positives Feedback geben, auf Gleichberechtigung achten und Refas angemessenes Gehalt zahlen, allgemein mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter*Innen

Arbeitsatmosphäre

Da der Arbeitsvertrag befristet war, haben Kolleg*Innen gern mal die Ellenbogen ausgefahren um andere auszustechen, in der Hoffnung auf einen unbefristeten Vertrag. Die Führungsetage unternahm nichts dagegen.

Kommunikation

Regelmäßige Team Meetings, hintenrum wurde allerdings viel gelästert

Kollegenzusammenhalt

Wie gesagt, Ellenbogen wurden ausgefahren und andere wurden vor den Bus geschubst. Ein paar Ausnahmen an netten Kolleg*innen gab es aber. Leider wurden die immer weniger weil sie freiwillig gingen.

Work-Life-Balance

Immer mal wieder Überstunden gemacht, konnte ich ausgleichen. Ansonsten kein Home Office und ne Menge Stress

Vorgesetztenverhalten

Das Mobbing zwischen Mitarbeitern wurde gesehen, aber man unternahm nichts dagegen

Gleichberechtigung

Ich bin ausgelernte Rechtsanwaltsfachangestellte. Mir wurde beim Einstellungsgespräch gesagt wir verdienen im Team alle das selbe, eine Verhandlung sei nicht möglich. Ein männlicher Kollege, der gar keine Ausbildung hatte und keine Vorerfahrung im Job (zeitgleich mit mir bei Luther eingestiegen) verdiente allerdings signifikant mehr. Ich kündigte nachdem ich dies herausfand.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büro Räume

Gehalt/Sozialleistungen

Für eine Kanzlei dieser Größe war die Bezahlung einer ausgebildeten Rechtdanwaltsfachangestellten nicht angemessen


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Torsten SchneiderDirector Human Resources

Aus Ihrem Kommentar geht hervor, dass Sie unser Unternehmen bereits 2019, also vor 5 Jahren, verlassen haben. Es ist schwer nachzuvollziehen, warum Sie sich erst jetzt zu dieser Bewertung entschieden haben. Da Ihre Aussagen auf längst vergangenen Erfahrungen basieren, können wir weder Ihre Motive noch die Richtigkeit Ihrer Behauptungen nachvollziehen oder überprüfen. Es wäre hilfreicher gewesen, Ihr Feedback zeitnah zu erhalten. Unbelegte und veraltete Anschuldigungen gegenüber ehemaligen Kolleginnen und Kollegen oder dem Unternehmen tragen nicht zu einer fairen Beurteilung bei.

Unser Fokus liegt darauf, mit unseren Mitarbeitenden konstruktiv zusammenzuarbeiten und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Wir wünschen Ihnen dennoch alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

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