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Jetzt Profil vervollständigen155 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
120 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In aller Regel herrscht ein guter und entspannter Umgangston.
In aller Regel ist bald nach 19 Uhr Feierabend, was ich für eine Großkanzlei sehr in Ordnung finde.
Die Weiterbildungsangebote sind gut und vielfältig, und die Kollegen bemühen sich um eine gute Einarbeitung.
Alle ziehen an einem Strang.
Der Arbeitgeber kompensiert seine im vergleich zu anderen Kanzleien etwas zu geringe Bezahlung (und dennoch immer sehr gute, wir meckern hier auch einem hohen Niveau) mit guten Bildungsangeboten, einem kollegialen Umfeld zum Wohlfühlen und einer guten Work-Life-Balance
Sie nehmen den Job dir dein Praktikum wirklich lohnenswert zu sehr ernst.
Alle waren sehr nett und hilfsbereit bei Fragen.
Die Luther Anwaltskanzlei gilt als eine der besten Firmen Deutschlands und die Leute hier spiegeln auch dieses Image wieder und sind sowohl fleißig, als auch ehrgeizig.
Für mich persönlich zumindest war es als nicht bezahlter Praktikant sehr viel entspannter als für die anderen richtigen Mitarbeiter.
Der Grund warum ich hier ein Praktikum begonnen hatte war in erster Linie einen Einblick in den Beruf des Rechtsanwalts zu bekommen, um mir zu überlegen ob ich in Zukunft nicht selber diesen Karriereweg einschlagen möchte. Diesen Einblick habe ich hier aus verschieden Richtungen bekommen und ich fühle mich sehr in diesem Kontext sehr weitergebildet.
Da ich ein Praktikant war, habe ich kein Gehalt erhalten.
So viel kann ich zu dieser Thematik nicht sagen. Was mir jetzt spontan einfällt ist, dass alle weggeschmissen und geschredderten Papiere auf jeden Fall recycelt zu werden scheinen.
Ich hatte das Gefühl es gab zwischen den verschieden Abteilungen wie z. B. Assistenten und WiMis schon ein gewisse Trennung voneinander, aber alles in allem konnte ich dabei keine Feindschaften oder ähnliches erkennen.
Der Umgang mit älteren Kollegen erschien mir immer gut zu sein und jeder schien die Erfahrung seiner älteren Mitarbeiter anzuerkennen.
Die Vorgesetzten sind sehr geduldig und freuen sich über die Möglichkeit jemandem, der interessiert ist, ihre Fälle oder Ähnliches zu erklären.
Abgesehen von der Hilfsbereitschaft der Mitarbeiter, waren auch die Arbeitsplätze im Allgemeinen sehr effizient und man war mit allem ausgestattet was man zum konzentrierten Arbeiten brauchte.
Alle gingen stets sehr respektvoll miteinander um.
Ich hatte jetzt nirgendwo irgendwas wahrgenommen, was auf Ungleichberechtigung in irgendeiner Art schließen lassen könnte.
Ich persönlich hatte ein sehr unregelmäßiges Aufgaben-Pensum, da sich meine Vorgesetzten Aufgaben überlegen mussten, die auch ein nicht ausgebildeter Praktikant erledigen konnte. Trotzdem bekam ich trotzdem immer mal wieder interessante Aufgaben und bekam unter anderem von einem Werk-Studenten Probe weise Klausur Aufgaben aus dem Jura Studium zu lösen.
Die kollegiale, kompetente und respektvolle Zusammenarbeit.
Die Vorgesetzten, die wert auf Deine Meinung legen, Dir auf Augenhöhe begegnen und Deine Arbeit wertschätzen. Das hält doch keiner auf Dauer aus!
Weniger Mitarbeiteraktivitäten anbieten. Familie und Freunde sind dauerhaft neidisch.
Von einem strukturieren Onboarding in ein tolles Team mit einer offenen Fehlerkultur
Ein sehr weitreichendes Angebot. Der Arbeitgeber fordert aktiv zur Nutzung auf. Persönliche Weiterentwicklung wird gelebt.
Stetige Wachstum und Engagement für den Nachwuchs
Work-Life Balance verbessern/ speziell für Mütter.
Zum Abschluss der Probezeit gabs einen Kugelschreiber geschenkt
Mangelnde Wertschätzung, unterirdische Bezahlung, fehlendes Vertrauen, fördern von Konkurrenzkampf zwischen Mitarbeitern durch befristete Verträge
Auch mal positives Feedback geben, auf Gleichberechtigung achten und Refas angemessenes Gehalt zahlen, allgemein mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter*Innen
Da der Arbeitsvertrag befristet war, haben Kolleg*Innen gern mal die Ellenbogen ausgefahren um andere auszustechen, in der Hoffnung auf einen unbefristeten Vertrag. Die Führungsetage unternahm nichts dagegen.
Immer mal wieder Überstunden gemacht, konnte ich ausgleichen. Ansonsten kein Home Office und ne Menge Stress
Für eine Kanzlei dieser Größe war die Bezahlung einer ausgebildeten Rechtdanwaltsfachangestellten nicht angemessen
Wie gesagt, Ellenbogen wurden ausgefahren und andere wurden vor den Bus geschubst. Ein paar Ausnahmen an netten Kolleg*innen gab es aber. Leider wurden die immer weniger weil sie freiwillig gingen.
Das Mobbing zwischen Mitarbeitern wurde gesehen, aber man unternahm nichts dagegen
Moderne Büro Räume
Regelmäßige Team Meetings, hintenrum wurde allerdings viel gelästert
Ich bin ausgelernte Rechtsanwaltsfachangestellte. Mir wurde beim Einstellungsgespräch gesagt wir verdienen im Team alle das selbe, eine Verhandlung sei nicht möglich. Ein männlicher Kollege, der gar keine Ausbildung hatte und keine Vorerfahrung im Job (zeitgleich mit mir bei Luther eingestiegen) verdiente allerdings signifikant mehr. Ich kündigte nachdem ich dies herausfand.
Die Stimmung ist meistens sehr gut.
Es wird eigentlich immer Rücksicht genommen.
Ist die Kanzlei ist immer offen für und hat auch eigene Angebote.
Voll gegeben, das Team IP/IT in Hamburg ist von den Kollegen her einfach Spitze!
Habe ich immer sehr fair erlebt.
Absolut, man lernt immer dazu und der Spaßfaktor ist auch gegeben.
zwischen den Werkstudenten
die Vorgesetzten, die keine Anwälte waren und den Werkstudenten direkt zugeordnet waren, waren nett und größtenteils bemüht den Werkstudenten zu helfen
Es herrschte eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Homeoffice war möglich.
Insbesondere für Referendare und WiMis toll.
Vergleichbare Großkanzleien zahlen mehr.
Ich habe gerne mit meinem Team zusammengearbeitet, da wir stets ehrlich und vertrauensvoll miteinander waren. Gegenseitige Wertschätzung war stets vorhanden.
Die Vorgesetzten waren fair und respektvoll im Umgang mit den Mitarbeitern.
Moderne und helle Arbeitsräume.
Die Kommunikation sowohl im eigenen Team als auch mit anderen Kollegen und Kolleginnen war super. Es fanden regelmäßige Feedback-Gespräche und Meetings statt, um immer auf dem aktuellsten Stand zu sein.
Die Aufgaben waren fair im Team aufgeteilt.
So verdient kununu Geld.