5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Strukturierter sein und auf Nachfrage keine 5 Wochen warten lassen.
Um attraktiv für Bewerbende zu sein? Kurz gesagt - alles!
Der Bewerbungsprozess / Schaltung der Anzeige startete Mitte November. Bis Ende Februar - also gut dreieinhalb Monate - gibt es keine abschließende Rückmeldung in Form einer Absage oder Einladung zu einem weiteren Termin. Und das trotz mehrerer freundlicher Nachfragen per Mail und Telefon. In dieser Zeit muss sich ein modernes Unternehmen doch entscheiden können, ob es einen Kandidaten weiter einladen möchte oder nicht? Gerade mit Rückfrage?
Das ist schlichtweg respektlos.
Dem Bewerber bei einem so langen Verfahren mal einen Zwischenstand geben, nach Eingangsbestätigung kam nichts mehr. Keine unsinnigen nichts aussagende Standardabsagen schicken. An der Qualifikation kann es nicht gelegen haben. Es liegt eine mehrjährige Berufserfahrung mit Hochschulabschluss vor. Absage vermutlich aufgrund von Pflege von Angehörigen.