28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut, aber Potential nach oben.
2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei Lutz & Grub AG in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges Arbeiten. Freiraum für neues
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterschied zur Führungskraft so stark ausgelebt wird. Beispiel: „Du bist ja niedriger als ich, deswegen machst du die Kaffeemaschine sauber oder räumst die Spülmaschine aus“. Sind wir nicht alle irgendwie die gleichen Menschen trotz Titel. Finde ich schade, da man sich selbst dadurch schlechter fühlt.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr in Entscheidungen involvieren. Bessere Einarbeitung.
Arbeitsatmosphäre
Ab und zu gute Stimmung, gibt aber häufig schlechte. Lästereien untereinander leider aufgetreten, fand ich schade und hätte man in Produktivität stecken können.
Karriere/Weiterbildung
Gar keine
Gehalt/Sozialleistungen
Leider zu wenig zum Leben, für die Menge an Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel digitalisiert wenig Papier, finde ich gut!
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an mit wem.
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeit auf wenig Personal.
Kommunikation
Leider wenig vorhanden,da manche Abteilungen nicht miteinander gesprochen haben.
Gleichberechtigung
Die Führungskräfte hatten HO die arbeitet nicht. Habe ich nicht ganz verstanden.
Potential ist da, wird aber nicht bzw. nur gering genutzt
2,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lutz & Grub AG in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Potential nach oben. Es gibt viele ambitionierte Mitarbeiter die sich mit Ideen und Anregungen einbringen. Auch der Geschäftsführerwechsel gibt Hoffnung auf Besserung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Änderungsvorschläge werden nicht angenommen bzw. man will Stur seinen Willen durchdrücken, obwohl andere Kollegen dagegen stimmen. Auszubildende werden überhäuft mit Aufgaben und häufig alleine gelassen. Das Gehalt stimmt nicht mit dem, was erwartet wird, überein. Der Mangel an Arbeitskräften, die wichtig wären, um bestehende Mitarbeiter zu entlasten. Mangelnde Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten entlastet werden. Auszubildende wie Auszubildende behandeln. Dinge auch tatsächlich ändern und nicht nur von Änderungen sprechen oder diese Versprechen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind die, die eine gute Arbeitsatmosphäre untereinander schaffen. Das war es aber auch. Die Unzufriedenheit ist groß, das wird entweder nicht gesehen oder einfach ignoriert.
Work-Life-Balance
Seit Corona leider eher schwierig. Man hat über das Handy immer Zugriff auf E-Mails, Teams, etc. Selbst Auszubildende haben das Gefühl, immer Erreichbar sein zu müssen. Es kommt nicht selten vor, dass noch Dinge kurz vor dem Feierabend unbedingt noch am selben Tag erledigt werden sollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht mit der aktuellen Zeit vereinbar.
Vorgesetztenverhalten
Hängt ganz stark von den Abteilungen ab.
Kommunikation
An den wichtigen Stellen einfach so gut wie nicht vorhanden. Die Erreichbarkeit mancher Mitarbeiter lässt zu wünschen übrig, also kann man auch nicht untereinander kommunizieren. Wenn man einen guten Draht zueinander hat, funktioniert es normalerweise.
Initial Top, nachdem man wirklich dort arbeitet eher meh
2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lutz & Grub AG in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier sehe ich optimistisch in die Zukunft nachdem es vor kurzem erst einen Geschäftsführer-Wechsel gab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterdurchschnittliche bis durchschnittliche Bezahlung. Unterbesetzung an vielen Stellen, was dazu führt, dass Azubis einen ordentlichen Teil der Arbeit machen müssen und Vollzeit-Angestellte hohem Stress ausgesetzt sind. Manche Auszubildenenden sind schon im ersten Lehrjahr ausgelastet wie ein Festangestellter. Prozesse werden von manchen kurz nach der Einführung vergessen, was oft zu unnötigem Stress führt. Wiederum andere machen den Eindruck einen aktiv nerven zu wollen. Verhalten einiger Führungspositionen ist verbesserungswürdig.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Teilzeitkräfte und Auszubildende zum Ausgleich benutzen und auch mal Leute in Vollzeit einstellen, um dem Personalmangel entgegenzuwirken.
Arbeitsatmosphäre
Große Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern, welche Ihren Ursprung bei den Vorgesetzten und der Unterbesetzung in Verbindung mit nicht sehr guten Bezahlung hat
Karriere/Weiterbildung
Es wird/wurde zwar immer gesagt, dass man Weiterbildungen gerne sieht. Dennoch den Leuten nicht die Zeit für diese bereitzustellen ist nicht förderlich für die Motivation. Keine großen Aufstiegsmöglichkeiten bis auf Abteilungsleiter, welche jedoch nicht allzu oft frei werden
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt an vielen Stellen, welches die hohe Arbeitslast nicht im geringsten widerspiegelt
Kollegenzusammenhalt
Gute Atmosphäre zwischen den meisten Mitarbeitern, bei manchen hingegen bekommt man das Gefühl, dass gezielt versucht wird einem die Arbeit zu erschweren
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation und Organisation in meiner Abteilung lassen zu Wünschen übrig, in anderen werden Verbesserungsvorschläge abgeschmettert und Angestellte haben manchmal das Gefühl ihre Vorgesetzten wissen nichts über den Arbeitsalltag.
Kommunikation
Prozesse werden von einigen nur sporadisch eingehalten und es kann leicht zu Chaos kommen, wenn mal jemand krank ist oder Urlaub hat
Interessante Aufgaben
Generell gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben, die jedoch durch eintönige wiederkehrende Dinge überschattet werden
Die Firma hätte viel Potenzial, welches leider von vielen zunichte gemacht wird
2,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Lutz & Grub AG in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Arbeitsatmosphäre mit Mitarbeiterküche als Meeting Point, inkl. kostenlosem Kaffee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Inkompetenz an mehreren verschiedenen Stellen. Schlechtes Gehaltsniveau.
Verbesserungsvorschläge
Auszubildende sollten wie Auszubildende behandelt werden, anstatt diese wie vollwertige Mitarbeiter zu sehen und maximal unter Druck zu setzen. Gehaltsniveau dürfte grundsätzlich besser sein. Um die Gesamtsituation im Unternehmen zu verbessern, müssten eigentlich nur einige Wenige in ihren Positionen ersetzt werden und das gesamte Unternehmen etwas innovativer werden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele Kollegen, welche die Arbeitsatmosphäre zum Positiven beeinflussen, leider aber auch viele, welche sich nicht an geordnete Arbeitsabläufe oder Prozesse halten wollen und dann auch noch diejenigen, welche einem einfach grundsätzlich versuchen, den Arbeitsalltag schwieriger zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Hängt von der jeweiligen Abteilung ab
Kommunikation
Mit einigen wenigen funktionierts, in den meisten Fällen wird aber immer erst kurz vor knapp über etwas gesprochen, was eigentlich Wochen Vorarbeit erfordern würde.
Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lutz & Grub durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Lutz & Grub als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lutz & Grub als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.