10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlimmste Arbeit der Welt !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts wirklich gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Ändert euer System, sodann werden auch die Mitarbeiter nicht nach 2 Monaten kündigen. Steigert der Lohn etwas. Bezahlen sie Überstunden prozentual mehr aus(sie zwingen die Leute zu arbeiten), werdet netter zu euren Mitarbeitern(ihr braucht sie und nicht anders rum),
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Dieses Unternehmen ist einfach nur unseriös und muss sich Hilfestellung besorgen. Seit Jahren haben sie „Mitarbeitermangel“, schlechte Vorgesetzten und kein gutes und richtiges System. Sie müssen ihr ganzes System umstellen, damit es auch Mitarbeiter gibt die bleiben :)
Work-Life-Balance
Kein Tag frei 2-3 Wochen am Stück. Du musst jeden Tag erscheinen, dir wird mitgeteilt das jemand dich „ablösen“ kommt aber es kommt keiner. Sie lassen dich sitzen und 15 Stunden täglich arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nicht mal Kollegen! Man wird gezwungen doppelschichten 7 Tage die Woche zu machen. Ich spreche von GEZWUNGEN.
Umgang mit älteren Kollegen
Sogar ältere Mitarbeiter werden angeschrien obwohl es keinen Grund gibt
Vorgesetztenverhalten
Die Zentrale und ALLE Vorgesetzten schreien dich am Telefon an! Alle Leute die ich bei thoben kennengelernt habe wurden angeschrien obwohl nicht mal Fehler gemacht wurden. Sie behandeln dich unmenschlich..
Arbeitsbedingungen
Du wirst mitten in der Nacht 4 oder 5 Uhr morgens angerufen spontan einzuspringen. Sie zwingen dich regelrecht
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, Mikrig dafür was sie von uns verlangen
Interessante Aufgaben
Jeden Tag dasselbe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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Lieber Fernhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltserhöhung
Arbeitsatmosphäre
Oft arbeitet man alleine und selten im Team. und weil man sehr viel arbeitet, ist man oft genervt
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer wieder mal petzen, die für alles zur Chefetage rennen, aber die meisten leiden mit dir
Kommunikation
Die Chefetage ist immer schlecht gelaunt und macht dich für alles fertig
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn ;) und minderjährige kriegen 6,50€
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Lohnt sich nur für minderjährige, die keinen anderen Job finden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meistens arbeitet man alleine oder gemeinsam mit einem zufälligen Kollegen
Work-Life-Balance
Durch den mickrigen Lohn, arbeitet man so viel, dass da für Freizeit nichts übrich bleibt.
Gleichberechtigung
Weiß nicht, ob das immer noch so ist, aber damals haben minderjährige keinen Mindestlohn erhalten, obwohl sie den gleichen Job ausüben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Bewahrt euch diese Zeit und sucht woanders
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES
Verbesserungsvorschläge
Statt das Geld einzusacken, sollte mehr investiert werden und gerecht bezahlt werden, für diese Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Du wirst am Telefon von der Zentrale angeschrien, es wird keine Rücksicht genommen ob du dich krankmeldest, du wirst trotzdem dazu gezwungen zur Arbeit zu erscheinen, du wirst jedes Wochenende um 5-7 Uhr morgen wach geklingelt, um spontan einzuspringen, weil Thoben nicht genug Angestellte hat, um jede Filiale zu füllen. Also viele Springerdienste. Du wirst regelrecht ausgetrickst, damit du deine Pläne vernachlässigst, um bei denen zu erscheinen. Diese Arbeit hat mich mental zerstört
Gehalt/Sozialleistungen
9,50€ (unter dem Mindestlohn) , noch weniger wenn man unter 18 ist
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionalität vom Feinsten, so lässt man sich nichtmal von der eigenen Familie behandeln
Arbeitsbedingungen
Selbst wenn du alles saubergemacht hast, alles an seinem Platz steht und du alle Aufgaben erfüllt hast, du darfst dich weder hinsetzen, oder sogar eine Pause machen, da man hauptsächlich eh alleine in der Filiale ist. Und was vor allem erwähnenswert ist, im Sommer ist es gar nicht möglich den ganzen Tag in dieser Filiale zu arbeiten. Gar kein Durchzug, total stickig, selbst mit geöffneter Tür und Fenster. Die Kunden halten es ja selbst kaum 5 min aus bei den hohen Temperaturen in dem Laden zu stehen
Kommunikation
Wie schon beschrieben, wirst du hauptsächlich angeschrien und wie ein Mensch zweiter Klasse behandelt.
Sie lassen dicht nicht aussprechen, weder die Filialleitung, noch die Zentrale am Telefon und letztendlich musst du alles hinnehmen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bloß weg hier ... und einen neuen Job suchen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Ständig übermüdet, gestresst & genervt.
Viele Kunden sind herablassend, zum Teil aggressiv und demütigend. Weil sie wissen, dass sie es können. Ein Anruf im Büro und sie bekommen zu jedem Vorwurf recht. Egal ob er gerechtfertigt ist oder nicht.
Als Verkäufer ist man das Letzte ... eine Maschine, kein Mensch ... sowohl für die Kunden, als auch für die Vorgesetzten.
Image
Das Image der Firma liegt bei den Kunden, die alles billig haben wollen.
Warum es so billig ist, hinterfragt kaum einer.
Work-Life-Balance
Leider gibt es keine Negativ-Sterne.
13 Tage am Stück arbeiten, 1 Tag frei. Und dann wieder 13 + 1. So sieht der Alltag für Festangestellte aus. Und dazu wird man ständig nach Doppelschichten gefragt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt KEINE Weiterbildung !!!
Keine Aufstiegsmöglichkeiten !!!
Wer Pech hat wird zum Verantwortlichen einer Filiale ernannt, im Notfall auch ohne gefragt zu werden. Verantwortlicher heißt in diesem Fall, mehr Arbeit, mehr Streß, mehr Ärger. Aber nicht mehr Gehalt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt:
9,7 € Mindeslohn (Ü18). Egal, wie alt man ist.
6,5 € für alle U18
Selbst gelernte Fachverkäufer bekommen nur 10,6 €.
Weiter Sozialleistungen ... KEINE
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist nicht vorhanden !!!
Müll wird gar nicht getrennt. Alles landet in blauen Säcken und wird zusammen entsorgt.
Auch kein Sozialbewusstsein
Lebensmittel werden eher entsorgt, als dass man sie an Bedürftige abgeben darf.
Kollegenzusammenhalt
Das ist der einzige Punkt, der halbwegs positiv ausfällt.
Die Kollegen stecken in der gleichen Situation. Das kann zusammen schweißen ... muss es aber nicht unbedingt.
Bei diesen Arbeitsbedingungen versucht jeder das Beste für sich herauszuholen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso schlecht behandelt, wie jüngere.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzt OHNE Führungsqualitäten.
Das einzige was zählt ist der Profit.
Dafür wird Mindeslohn bezahlt, U18 erhalten sogar nur knapp die Hälfte davon. 50 - 60 Überstunden im Monat sind wenig und eher selten, oft sind es mehr.
Arbeitsbedingungen
Auch hier würde ich gerne Negativ-Sterne geben.
Der Firma wäre es wohl am liebsten, wenn die Angestellten 7 Tage die Woche Doppelschicht machen würden.
In den meisten Filialen steht man als Verkäufer alleine im Laden. Das bedeutet, keine wirkliche Möglichkeit mal auf Toilette zu gehen ... von der gesetzlich vorgeschriebenen Pazse ganz zu schweigen.
Nach der Spätschicht heißt es noch gründlich den Laden zu putzen. Dafür hat man 30 Min Zeit ... nicht zu schaffen. 60 Min ist das absolute minimum, wenn man Erfahrungen hat & schnell ist.
Ebenso gibt es bei der Kassenabrechnung KEINE Kontrollmöglichkeit. Das Wechselgeld für den nächsten Tag abzählen und der Rest wird "blind" abgerechnet ... egal, ob es zu viel oder zu wenig ist.
Kommunikation
Keine adäquate Kommunikation von Seiten der Vorgesetzten. Man wird angeschriehen, wenn das Büro etwas will. Wenn das Büro etwas will, muss es sofort sein. Wenn man als Angestellter etwas möchte, dann wird die Anfrage oft unter den Tisch fallen gelassen.
Gleichberechtigung
Es gibt 2 Klassen. Oben das Büro. Unten die Angestellten ... Verkäufer, Fahrer, Bäcker.
Das Büro setzt sich ausschließlich aus Mitgliedern der Familie Thoben zusammen.
Ein religiöser Glaube wird nicht oder nur kaum beachtet. So sind z.B. Kopftücher ... auch aus religiösen Gründen ... nicht erlaubt !
Interessante Aufgaben
KEINE, KEINE, KEINE
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120 Zeichen würden nicht für eine detaillierte Beschreibung ausreichen. Gehalt wird im Verzug bezahlt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
keine
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Keine Schutzwände, keine Handschuhe, keine Hygiene, kein Desinfektionsmittel, keine Einweisung, keine Gesundheitszeugnisse
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Schutzwände, Handschuhe, Hygiene, Desinfektionsmittel, Einweisung, Abstandshalter
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist unterste Schublade.
Man wird gezwungen alles zu machen, sogar in Corona-Zeiten die Toiletten, ohne ausreichende Schutzkleidung, geschweige denn Desinfektionsmittel. Wenn man auf sein Recht hinweist, wird einem mit Kündigung gedroht.
Anliegen und Beschwerden werden ignoriert.
Image
Die polieren Ihr Image immer weiter auf, Kunden sind sehr nett, aber wissen
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Schwächere Ja-Sager werden immer eingeteilt zu den schlimmsten Hoch-Phasen, alleine, und in den Filialen mit der stärksten Kundendichte. Pausen gibts nicht.
Karriere/Weiterbildung
0, selbst bei Filialleitung und Top Arbeitskräften wird nichts angepasst.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Monat verspätete Zahlung, keine Sozialleistungen, eher muss man noch was abdrücken, hier läuft einiges verkehrt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Müll, nichts vegan, Zehnfache Stromverschwendung zwecks Ausleuchtung, Kühlungsketten nicht zwingend eingehalten bei hoher Stromverschwendung,
Manche offenen Kühlungen laufen sogar die Nacht durch.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Vorteil sind die gleichwertigen Kollegen oder Mitarbeiter, die genau wissen das alle dieselben Qualen durchmachen müssen. Deshalb ist der zusammenhalt in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige und gute Mitarbeiter werden genauso wenig wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau, Unmenschlich, manipulierend, nur auf das eigene Wohl achtend, zum eigenen Vorteil lügend, herablassend, nichtmal langjährige Mitarbeiter werden wertgeschätzt, sondern ausgenommen.. es wird immer nach Fehlern gesucht, um Mitarbeiter niedrig zu halten. Ebenfalls sind mir Rassistische Motive aufgefallen.
Sozial schwächere werden ausgenommen.
Arbeitsbedingungen
Unterste Schublade.. Unternehmen spart sich Geld für die Reinigungskräfte, und erwartet das die Verkaufshilfe den ganzen Laden auf Vordermann bringt. Inklusive Toiletten.
Kommunikation
Es gibt keine Pläne, es wird erwartet das du immer arbeitest.. selbst nach 2 Wochen am Stück, wird man einfach zur Samstags und Sonntagsarbeit eingeplant/gezwungen.. wer sich nicht dagegenstemmt ist gern gesehen, dem Rest wird das Arbeitsleben schwer gemacht und mit Kündigungen gedroht.
Gleichberechtigung
Manche müssen hart arbeiten, manche nicht, in Corona Zeiten ohne Schutz, Desinfektionsmittel, oft alleine, obwohl dies bei Läden mit hoher Kundendichte nicht möglich sein sollte.
Interessante Aufgaben
Trotz mangelnder Ausrüstung, Hygienestandards, hoher Kundendichte und Unterbezahlung, seiner Arbeit nachzugehen. Währenddessen an einem alle Fehler gesucht werden und man, immer mehr aufgaben die nicht in den Bereich gehören aufgetragen werden.. und man am Ende sogar zu wenig überwiesen bekommt.
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Kann ich auf Grund meines Bauchgefühles spontan nicht sagen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
momentan fällt mir spontan nichts ein was mein ehemaliger Arbeitgeber gut macht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
spontan fällt mir nichts ein was meinehemaliger Arbeitgeber schlecht macht
Verbesserungsvorschläge
freundlicher zu den Mitarbeitern zu sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Arbeit für ein Mindestlohn. Leider
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
40 Std. Woche für eine ungelernte nicht mal 1000€ Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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lengjdjelo
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
lohnerhöhung, putzkräfte einsetzen und verständnisvolleres umgehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Niemanden zu empfehlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an mit wem man arbeitet... Ich, als Student, wurde sehr oft ausgenutzt, manche Filialleiterinnen lassen mich alles machen und spielen mit dem Handy
Work-Life-Balance
Man wird immer gezwungen und erpresst um zu arbeiten zu gehen, egal ob man krank oder am s terben ist
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie oben genannt, Kunden werden ständig angelogen
Vorgesetztenverhalten
Die tuhen so als ob wir nichts wert werden
Arbeitsbedingungen
Mindestlohn, ziehen immer Steuern ab
Kommunikation
Mit den Oberchefs ist es fast unmöglich eine nette Konversation zu führen
Interessante Aufgaben
Man kann nicht mehr als verkaufen und aufräumen, außerdem Kunden werden immer angelogen dass die Ware frisch ist
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lutz Thoben durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lutz Thoben als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.