Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein wunderbares Team, dass je nach Aufgabenstellung felxibel zusammenarbeitet.
Ich finde es gut, dass es dann doch eine eingeschränkte Gleitzeit nach langem betteln gab.
Ich finde es nicht gut, dass die Mitarbeiter unterschiedlich behandelt werden.
Man versucht immer mehr rauszuschlagen obwohl sich die Mitarbeiter keine Miete mehr leisten können, wird keine Gehaltserhöhung gegeben. Dass Positionswechsel versprochen wurden, diese jedoch nicht durchgeführt wurden.
Von den Mitarbeitern wurde verlangt, Business Outfit beim Kunden etc. aber gegen Mundgeruch hatte niemand was einzuwenden.
Selbst bei Dienstreisen ein Auto gemietet werden musste. Die Versicherung sollte man nämlich im Schadensfall selbst übernehmen.
Tipp: Ohne gute Mitarbeiter ist eine Firma nichts!!!!! Die Führung sollte sich über das äußerliche Auftreten auch Gedanken machen.
Firmenkreditkarte.
Es gab keine Männer! Obwohl. 1- 2.
Der Firma ist es egal ob Fairness herrscht. Mitarbeiter werden gegeneinander aufgehetzt und gegeneinander ausgespielt, in dem die Geschäftsführung zum Mitarbeiter (A) sagt und zum anderen Mitarbeiter (B).
Auch werden die Mitarbeiter ausgehorcht. Vertrauen naja. Manche Mitarbeiter haben den Schlüssel erst nach der Probezeit erhalten.
Ob dann das Büro pünktlich besetzt war, war dann auch egal. Einigen Mitarbeitern wurde sofort der Schlüssel überreicht. Klingt für mich nicht nach Gleichberechtigung.
Leider sind alle Mitarbeiter verstimmt. Es wurden mittlerweile viele Mitarbeiter gekündigt wie ich mitbekommen habe, obwohl noch Aufträge da sind. Nach außen soll nichts dringen. Man sollte dafür sogar lügen.
Gruppenzwang? Oh ja. Man wurde gezwungen die Mittagspause im Besprechungsraum zu machen. Man sollte dann ans Telefon gehen und man hat vorgeschrieben bekommen wie lange man seine Pause machen hätte sollen. Man konnte bei schönem Wetter nicht raus gehen man hatte ja Telefondienst.
Gab es nicht. Es wurde schon ETWAS versprochen jedoch nie eingehalten.
Ich weiß das einige Zusatzleistungen bekommen haben. Ich jedoch nicht.
Sozialbewusstsein Fehlanzeige!
Die meisten Mitarbeiter haben sich gut verstanden. Es gab aber auch lautstarke Auseinandersetzungen und Türen wurden auch zugeschlagen. Die Führungsebene hat das ignoriert.
Die Kollegen, die lange da waren durften sich alles erlauben.
Konflikte gab es genug. Es wurde nur leider weg gesehen.
Den Mitarbeitern, die eine Meinung hatten und die auch ausgesprochen hatten, wurde es untersagt. Man wurde beiseite genommen und man hat dann gesagt bekommen, dass das Verhalten nicht geht. Als man nach dem WARUM gefragt hat, gab es keine Antwort.
Pünktlichkeit hat man von den Mitarbeitern verlangt, jedoch war die Führungsebene so gut wie nie pünktlich.
Entscheidungen wurden außerdem immer alleine getroffen.
Keine Klimaanlage obwohl die Kollegen darum gebeten hatten, da es im Sommer sehr sehr heiß war.
Es gab eine Morgenbesprechung in dieser wurde immer gesagt und betont, wie toll die Firma ist und wie super die Kunden einen finden würden. Es wurde oft immer das gleiche gesagt und die Meetings waren oft eine Zeitverschwendung.
Frauen und Männer waren nicht gleichberechtigt.
Es gab viele verschiedene Abteilungen. Auf Übergaben etc. hat man keinen Wert gelegt. Man hat lieber die Leute im Urlaub angerufen.
Lob und Vertrauen in die Mitarbeiter ist leider Mangelware. Aufgaben liegen viel zu lange auf dem Schreibtisch der Chefs und werden dann hektisch und viel zu spät verteilt. Dadurch entsteht immer wieder völlig unnötiger Stress.
Sehr faire Überstundenregelung, die nicht zuletzt durch den Zusammenhalt der Mitarbeiter umgesetzt wurde.
Fort- und Weiterbildungen werden leider extrem selten ermöglicht und wenn nur nach Nachhaken und stärker Eigeninitiative.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich positiv!
Transparente und ehrliche Kommunikation ist leider auch nach mehreren Gesprächen und diverser Hinweise auf internen Workshops nicht möglich. Statt dessen werden Informationen sehr spät an die Mitarbeiter weiter gegeben und teilweise nur über "Getratsche" verbreitet.
Sehr zähe und teilweise wirklich unfaire Gehaltsverhandlungen. Die Laune der Chefs spielt dabei eine große Rolle. Von Gleichbehandlung keine Spur.
der Kollegenzusammenhalt - auch in der jetzigen Situation!
die interne Kommunikation und willkürliche Entscheidungen von oben
Flurfunk funktioniert.
Nur auf nachfragen erhält man Antworten. Eine zentrale Kommunikation wäre wünschenswert!
Seit geraumer Zeit existiert leider auch eine wahre Kündigungswelle.
Vor einigen Jahren habe ich das Unternehmen noch öfters im Bekanntenkreis bei offenen Stellen empfohlen, das würde ich inzwischen nicht mehr tun.
Sehr hohe Arbeitsschwankungen. Inzwischen gibt es daher eine sehr faire Überstundenregelung. Urlaub wird auch kurzfristig bewilligt. Teilzeit unter bestimmten Voraussetzungen für einzelne möglich.
Leider keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen müssen auf lange Sicht im Voraus geplant werden und werden finanziell selten unterstützt.
Sehr unterschiedliche Gehälter - hängt stark vom Verhandlungsgeschick und Laune der Vorgesetzten ab.
Dafür gibt es inzwischen eine sehr faire Überstundenregelung!
Auf den neusten Stand der Technik wurde leider nicht viel Wert gelegt.
Männer sind hier Mangelware - das hat aber nichts mit Absicht zu tun. Frauenanteil liegt bei nahezu 100%.
Hohe Arbeitsschwankungen. Und die Aufgaben wurden über die Jahre immer anspruchsloser. Leider wird keinem groß was zugetraut!