20 Bewertungen von Bewerbern
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn Ihr eine TA Abteilung habt, die Direct Search betreibt, dann stellt bitte sicher, dass diese gut trainiert und in der Lage sind den Job zu verkaufen. Eine Wiederholung des Textes, der schon im Rollenprofil steht ist überflüssig.
Nach einem Interview ist der Minimumstandard, dass man sich noch einmal bei den Kandidaten meldet. Ich warte immer noch... Interview war vor 28 Tagen.
Wenn die Stimmung so ist, wie der Recruiter vermuten lassen, wird es schwer MA zu überzeugen, vor allen Dingen in Berlin...
Sich melden... auch nach 2 Monaten keine Reaktion (außer zwischenzeitlich eine automatische Datenschutzerklärung).
Den Bewerbern zeitnahes Feedback geben und nicht monatelang warten lassen und nur vertrösten
Kandidaten wie Menschen behandeln
Zur Person wird gelacht
Einhaltung von Absprachen, irgendeine Rückmeldung
Ehrlich sein
So verdient kununu Geld.