220 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
220 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
190 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Luxoft Germany Bewertungen
Luxoft
Germany
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegen mit viel Energie, aber ein Unternehmen ohne klare Vorschriften und Regeln.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich IT bei Luxoft GmbH in Unterschleißheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zunächst erhielt ich einen Arbeitsvertrag aus dem UK, obwohl ich bei der Luxoft GmbH in Deutschland angestellt war. Später wurde dieser in einen deutschen Vertrag umgewandelt, wobei der variable Gehaltsanteil gestrichen wurde. Zu Beginn machte der Vorgesetzte zudem viele unrealistische Versprechungen.
Verbesserungsvorschläge
An Regeln halten!
Arbeitsatmosphäre
Internationales Umfeld. Die Kollegen im Team haben Hohes Maß an Professionalität.
Image
Ständige Umstrukturierungen führten dazu, dass man gelegentlich unsicher war, an wen man berichten sollte.
Gehalt/Sozialleistungen
Einige Leistungen wurde als Zuschuss bezeichnet, beispielsweise der tägliche Zuschuss für das Arbeiten vor Ort beim Kunden. Der Vorgesetzte versicherte mündlich, dass dieser Zuschuss in jedem Fall ausgezahlt wird. Doch im Falle einer Kündigung erhält man schlussendlich doch nichts davon.
Vorgesetztenverhalten
Personalvorgesetzte und Teamleiter waren nicht aus Deutschland und sind selten für uns da.
Arbeitsbedingungen
HO oder bei Kunden
Gleichberechtigung
Kollegen aus Nachbarland, der in Deutschland relocated wurde, wurde sehr schlecht bezahlt. Sogar der Umzugskosten wurde nicht wie versprochen nur teilweise übernommen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Insgesamt okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Luxoft Braunschweig in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
trainings
Karriere/Weiterbildung
so far good opportunities for internal training and external certifications
Gehalt/Sozialleistungen
No salary hike since 3 years, no inflation bonus, no weihnachtsgeld, no employee benefits
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber - mit Luft nach oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Luxoft GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Recruiting, Vorgesetzte auf "Augenhöhe", Work-Life-Balance wird ernst genommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsmodell und -strukturen sowie Benefits nicht modern bzw. nicht vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Benefits einführen, Bonuszahlungen, mehr/bessere Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Very unprofessional company.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Luxoft Frankfurt in Eschborn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Everything. Unprofessional .
Verbesserungsvorschläge
Please be transparent with your employees.
Arbeitsatmosphäre
the dynamics between the team is good but it depends on the team you are part of and the client.
Work-Life-Balance
It depends on the project and the client you are working with.
Karriere/Weiterbildung
There is no room to grow. Company's is good to you as long as you are in a project. After that, you are thrown out with little to no effort taken by the Resource manager to find you a new project.
Kommunikation
Once you are on bench, you will be thrown out in 2 months with no proper communication and discussion initiated . Their only target is if no project then lay off. The resource managers are very rude and unempathetic .
Gehalt/Sozialleistungen
No inflation bonus, no salary hike
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Freiraum für freie Entfaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Luxoft GmbH in Böblingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Versprechen und Deadlines für Mitarbeiter einhalten
Karriere/Weiterbildung
Ein Wunsch wurde seit 2 Jahren nie verwehrt
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache, Gehaltserhöhungen sind in Zeiten schwankender Prognosen kräftezehrend
Vorgesetztenverhalten
Sehr transparent und ehrlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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No Benefits, no Salary Increase for 99% of stuff since corone
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Luxoft GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
in case of no salary rounds and any inflation compensation the best part of the professionals will leave the company.
Karriere/Weiterbildung
udemy courses are possible
Gehalt/Sozialleistungen
keine Sozialle Leistungen, no public transport ticket or any other kind of benefits.
The salaries are frozen since corona, even inflation compensation is frozen.
You are kind of in minus 10% in 2-3 years. ....
The top management gets high bonuses, for the rest of the company no bonus is possible even in case of project extension, great achievements etc
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Stark angefangen umso stärker nachgelassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Luxoft Berlin in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Team leads müssen ausgetaucht werden. Es sollte nicht nach Firmen zugehörigkeit Befördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang meines Arbeitsverhältnisses war die Atmosphere sehr gut. In den letzten 2 Jahren hat sich diese sehr stark verschlechtert. Es wurden leute zu Teamleads gemacht die absolut ungeeignet waren und die Atmosphere vergiftet habne
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt nur sehr limitert die Chance sich weiterzubilden. Man wird auch nicht aktiv gefördert es sei den man bettelt drum. Selbst nach mehreren Weiterbildungen und Arbeitserfolgen wird man nicht gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ird nur sehr selten angepasst wenn überhaupt. Es gibt Kollegen die in 4 Jahren nur eine oder gar keine Gehaltsanpassung bekommen haben. Teilweise wird der ganzen Firma gesgat das es keine Gehaltsrunde geben kann während die Führungskräfte weiterhin sehr hohe Boni ausgezahlt bekommen. Benefits gibt es so gut wie gar keine: kein Inflationsausgleich, kein Zuschuss zu Öffis. Die Firma verkauft Obst als Benefits
Vorgesetztenverhalten
Seit dem weggang einer bestimmten Vorgesetzten sind keine kompetenten Nachfolger gefunden worden. Team leads absolut ungeeignet für den Job, keine Empathie und auch Fachlich nicht sehr stark
Kommunikation
Wurde mit der Zeit immer schlechter.
Interessante Aufgaben
Man bekommt eigentlich nur repetitive Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hire and Fire
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Luxoft Lindau in Lindau gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozielabewusstsein ist eher nicht die Stärke. Siehe Titel.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur die jungen sind Hip. Ist halt eine SW-Klitsche. Dort ist das wohl eher üblich.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt viel zu viele Manager. Jeder versucht seine Schäfchen in's Trockene zu bringen.
Arbeitsbedingungen
Hybrid, onsite, offsite, beim Kunden. Alles ist möglich.
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall. Es ist egal welcher Herkunft oder welchen Geschlechts man ist. Extrem hohe Frauenquote in Führungspositionen im Vergleich zu anderen Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Teils teils. Es ist eine reine Projektorganisation. D.h. es gibt mal interessante ,aber auch eher langweilige Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Good SW Service Company as long as you have a project.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Luxoft Ingolstadt in Kösching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work/Life Balance
HR/Relocation Support
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Social Activities
Mentoring
Verbesserungsvorschläge
Initial Recruitment should be more transparent
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen, schlechtes Drumherum
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Luxoft GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind nur ein Kostenfaktor. Die Marge der Projekte steht über allem anderen. Dem Mutterkonzern DXC ist es wichtiger, Aktien zurückzukaufen als Gewinne in Form von Gehaltserhöhung an die Mitarbeiter weiterzugeben.
Verbesserungsvorschläge
1. Gehaltsrunden wenigstens ansatzweise an Tarifabschlüsse anpassen
2. Sich um die Mitarbeiter kümmern, wenn es schon keine angemessenen Gehaltsrunden gibt, dann sollte man nicht noch die ehemals vorhandene flexible Arbeitszeit komplett einschränken
Arbeitsatmosphäre
Seit Corona sind sehr viele Mitarbeiter im Home Office. Das ist einerseits zwar praktisch, andererseits geht aber auch viel verloren wenn man die Kollegen nur noch zur Weihnachtsfeier sieht.
Image
Luxoft ist eher unbekannt
Work-Life-Balance
Auf dem Papier gibt es zwar flexible Arbeitszeit, diese wird aber gerne eingeschränkt. Gut ist: es gibt keine feste Arbeitszeit. Aber das ist es dann auch schon... Momentan darf die Arbeitszeit nur auf Tagesbasis variiert werden, am Ende der Woche dürfen aber nicht mehr als 40 Stunden stehen. Und damit ist natürlich auch jegliche Flexibilisierung genommen. Höchstens man holt sich vom Projekt und Manager die Erlaubnis, dann darf auch mal in einer Woche ausnahmsweise mal mehr gearbeitet werden. Work Life Balance sieht anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Weiterbildung und Udemy darf genutzt werden. Es wird erwartet, das hier viel in der Freizeit gemacht wird...
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Jahr wurde die Gehaltsrunde komplett ausgesetzt, im Jahr zuvor war sie sehr niedrig. Keine steuerfreie Inflationskompensation. Bei der aktuellen Inflation kommt man da schnell auf ein Minus von 10%
Kollegenzusammenhalt
In den Projekten gibt es einen guten Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Eingestellt werden ältere Mitarbeiter selten, eher Berufsanfänger. Der Umgang mit Älteren is neutral
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine festen Arbeitsplätze mehr, die Plätze, die man für Bürotage buchen kann sind eher in größeren Räumen, die technische Ausstattung ist ok
Kommunikation
Vom höheren Management und der Mutterfirma DXC gibt es regelmäßige Kommunikation, die ist aber nicht immer zu verstehen da sehr abstrakt. Gut sind die Infos über laufende Projekte.
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt, es gibt interessante Projekte, es gibt aber auch viele Aufgaben, die nichts mit der Rolle, für die man eigentlich eingestellt wurde, zu tun haben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 240 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Luxoft Germany durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Luxoft Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 240 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 240 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Luxoft Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.