Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Luxoft, ein Unternehmen von DXC Technology (NYSE: DXC), ist ein Unternehmen für digitale Strategie und Software-Engineering, das maßgeschneiderte Technologielösungen anbietet, die den geschäftlichen Wandel für Kunden auf der ganzen Welt vorantreiben. Luxoft setzt Technologien ein, um Geschäftsveränderungen zu ermöglichen, das Kundenerlebnis zu verbessern und die betriebliche Effizienz durch seine Strategie-, Beratungs- und Entwicklungsdienstleistungen zu steigern. Luxoft kombiniert eine einzigartige Mischung aus technischer Exzellenz und tiefgreifender Branchenkenntnis und ist spezialisiert auf die Bereiche Automobil, Finanzdienstleistungen, Reisen und Gastgewerbe, Gesundheitswesen, Biowissenschaften, Medien und Telekommunikation. DXC ist das weltweit führende unabhängige Unternehmen für End-to-End-IT-Dienstleistungen, das die digitale Transformation seiner Kunden durch die Modernisierung und Integration ihrer Mainstream-IT vorantreibt. Gemeinsam bieten DXC und Luxoft ein differenziertes Kundenwertangebot für die digitale Transformation, indem sie die digitalen Front-End-Fähigkeiten von Luxoft mit der Expertise von DXC in der IT-Modernisierung und -Integration kombinieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 229 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kantine
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubt
KinderbetreuungSprachkurse
Umzugs-Programm
Flexible Arbeitszeiten
Einrichtungen der Spielzone
Learning und Training Programme
Regelmäßige interne Veranstaltungen
Soziale Verantwortung von Unternehmen (CSR) - Führungsprojekte.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Luxoft Germany.
Gutes Recruiting, Vorgesetzte auf "Augenhöhe", Work-Life-Balance wird ernst genommen
Inner culture is focused on growth and opportunities. No stress, no pressure, convenient offices and timing of work. Colleagues are very supportive and helpful.
I have been working at Luxoft GmbH in Stuttgart for almost 2 years and I must admit that it has been so far an incredibly positive experience.
a lot of specializations, technology stack up-to-date, inclusive environment, company invest a lot in development of the employees
Supports the relocation of employees from other countries, which opens up a large horizon of opportunities
Zunächst erhielt ich einen Arbeitsvertrag aus dem UK, obwohl ich bei der Luxoft GmbH in Deutschland angestellt war. Später wurde dieser in einen deutschen Vertrag umgewandelt, wobei der variable Gehaltsanteil gestrichen wurde. Zu Beginn machte der Vorgesetzte zudem viele unrealistische Versprechungen.
Gehaltsmodell und -strukturen sowie Benefits nicht modern bzw. nicht vorhanden
Führungskräfte als Ansprechpartner und Vorbilder sind nicht vorhanden.
Die Abhängigkeit vom Mutterkonzern DXC. Luxoft kann seit der Übernahme von DXC in vielen Bereichen nicht mehr frei entscheiden (bsp. jährliche Gehaltserhöhungen) und muss sich vieles vom DXC-Vorstand genehmigen lassen. Die Nachteile von DXC als Arbeitgeber wandern so leider auch zu Luxoft rüber (ausgesetzte Gehaltserhöhungen, erschwerte Aufstiegschancen, kaum Mitarbeiter Benefits).
Everything. Unprofessional .
in case of no salary rounds and any inflation compensation the best part of the professionals will leave the company.
Führungskräfte ausbilden!!!
ES REICHT NICHT, GUT IN SEINEM JOB ZU SEIN, UM EINE GUTE FÜHRUNGSKRAFT ZU SEIN!!!
Versprechen und Deadlines für Mitarbeiter einhalten
Please be transparent with your employees.
1. Gehaltsrunden wenigstens ansatzweise an Tarifabschlüsse anpassen
2. Sich um die Mitarbeiter kümmern, wenn es schon keine angemessenen Gehaltsrunden gibt, dann sollte man nicht noch die ehemals vorhandene flexible Arbeitszeit komplett einschränken
Der am besten bewertete Faktor von Luxoft Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
For me the best international team with great colleagues all over the world who all like to work together and are used to it, still know each other and help each other when they are not sitting next to each other. very high solidarity.
Within a team there is normally great support, but between the teams ist ends quickly, since everything needs to be booked to a project and thus, nobody wants the costs…
Teamarbeit ist sehr gut, ich begegne viele Leute mit dem gleichen Mindset
Das Team hat immer zusammengehalten
Perfect team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Luxoft Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
keine Sozialle Leistungen, no public transport ticket or any other kind of benefits.
The salaries are frozen since corona, even inflation compensation is frozen.
You are kind of in minus 10% in 2-3 years. ....
The top management gets high bonuses, for the rest of the company no bonus is possible even in case of project extension, great achievements etc
No salary hike since 3 years, no inflation bonus, no weihnachtsgeld, no employee benefits
Gehalt ird nur sehr selten angepasst wenn überhaupt. Es gibt Kollegen die in 4 Jahren nur eine oder gar keine Gehaltsanpassung bekommen haben. Teilweise wird der ganzen Firma gesgat das es keine Gehaltsrunde geben kann während die Führungskräfte weiterhin sehr hohe Boni ausgezahlt bekommen. Benefits gibt es so gut wie gar keine: kein Inflationsausgleich, kein Zuschuss zu Öffis. Die Firma verkauft Obst als Benefits
No inflation bonus, no salary hike
Für ein Jahr wurde die Gehaltsrunde komplett ausgesetzt, im Jahr zuvor war sie sehr niedrig. Keine steuerfreie Inflationskompensation. Bei der aktuellen Inflation kommt man da schnell auf ein Minus von 10%
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
There is no room to grow. Company's is good to you as long as you are in a project. After that, you are thrown out with little to no effort taken by the Resource manager to find you a new project.
Eigenständige Weiterbildung über online Kurse möglich. Sog. Career Hub für interne Umorientierung ist eher zum Schein vorhanden.
Ein Wunsch wurde seit 2 Jahren nie verwehrt
so far good opportunities for internal training and external certifications
udemy courses are possible