Stark angefangen umso stärker nachgelassen
Verbesserungsvorschläge
Team leads müssen ausgetaucht werden. Es sollte nicht nach Firmen zugehörigkeit Befördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang meines Arbeitsverhältnisses war die Atmosphere sehr gut. In den letzten 2 Jahren hat sich diese sehr stark verschlechtert. Es wurden leute zu Teamleads gemacht die absolut ungeeignet waren und die Atmosphere vergiftet habne
Kommunikation
Wurde mit der Zeit immer schlechter.
Vorgesetztenverhalten
Seit dem weggang einer bestimmten Vorgesetzten sind keine kompetenten Nachfolger gefunden worden. Team leads absolut ungeeignet für den Job, keine Empathie und auch Fachlich nicht sehr stark
Interessante Aufgaben
Man bekommt eigentlich nur repetitive Aufgaben
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ird nur sehr selten angepasst wenn überhaupt. Es gibt Kollegen die in 4 Jahren nur eine oder gar keine Gehaltsanpassung bekommen haben. Teilweise wird der ganzen Firma gesgat das es keine Gehaltsrunde geben kann während die Führungskräfte weiterhin sehr hohe Boni ausgezahlt bekommen. Benefits gibt es so gut wie gar keine: kein Inflationsausgleich, kein Zuschuss zu Öffis. Die Firma verkauft Obst als Benefits
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt nur sehr limitert die Chance sich weiterzubilden. Man wird auch nicht aktiv gefördert es sei den man bettelt drum. Selbst nach mehreren Weiterbildungen und Arbeitserfolgen wird man nicht gefördert.