57 Bewertungen von Mitarbeitern
57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Mitarbeiter werden hier gehalten. 10 oder auch 20 jährige Betriebszugehörigkeit sind nicht selten.
Echt ein lässiger Haufen
Beliebtes Unternehmen im Landkreis
Freie Tage für Kind und Familie wurden mir bis jetzt immer genehmigt.
Meisterschule wird bezahlt.
VL in voller Höhe, Mahlzeitenzuschuss für die Kantine, Wellpass E-Gym, E-Bike Leasing, Bonuszahlung im Februar, Bonus für geworbene Mitarbeiter.Babbel Zugang
Hier wird ständig verbessert und optimiert.
Die ein oder andere Petze hat man in jeder Firma.
Ältere und erfahrene Mitarbeiter sind Gold wert und das lässt man sie spüren.
Sehr menschlich und verständnisvoll.
Körperlich nicht anstrengend. Man bringt noch jede Menge Energie für die lieben Zuhause mit.
Nicht immer Optimal, aber auch nicht weiter schlimm.
Alle Nationen sind willkommen.
Wenn man nicht aus der Branche kommt sieht alles erst Mal mega kompliziert aus. Aber schon in den ersten Wochen steigt man dahinter.
-lange und sorgfältige Einarbeitungszeit
-Abwechslungsreiche Tätigkeit (freiwillige Aushilfe in anderen Abteilungen)
Kleiner Minuspunkt ist die Kommunikation.
Z.b. wird man gebeten Brückentage zu nehmen bzw. Überstunden abzubauen weil die Abteilunggeschlossen ist.Kurz vor dem Brückentag wäre es dann doch möglich zu arbeiten. Wenn mandann schon was geplant hat ist das etwas ungünstig.
Aber sonst alles Top!
Sehr gute Verhältnisse gegenüber Mitarbeitern. Ich bin seit paar Monaten hier und fühle ich mich schon wohl, Teamarbeit war für mich wichtigste.
Ich werde mit der Zeit besser kennenlernen und denke ich kann hoffentlich lange Zeit bleiben darf.
Die Kantine und den Kollegen Zusammenhalt (aber nur in den Abteilungen).
Die Gleitzeit, soweit man diese überhaupt nutzen kann, da 10 Stunden Tage die Regel sind
- wenig bis schlechte Sozialleistungen
- ungerechte Bezahlung (Bildungsstand usw. Interessiert hier nicht)
- unfaires / unverschämtes Personalbüro - besonders die Leitung (Zufriedenheit der Mitarbeiter ist hier ein Fremdwort)
- die Führungskräfte insgesamt. Keine Struktur, fehlendes Fachwissen, treffen keine Entschuldigung und bremsen somit die Mitarbeiter bei ihren Aufgaben aus
Kommuniziert endlich auf allen Ebenen transparent und ehrlich. Stellt Führungskräfte ein, die solch eine Rolle auch fachlich und disziplinarisch durchführen können.
Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter, offene Türen auch beim Vorstand, kollegiales Miteinander, gute Führungskräfte
Kann ich direkt ansprechen, das ist super
Interessantes Arbeitsfeld
Entwicklungabteilung:
Fehler dürfen nicht gemacht werden
Kaum schulungen / Weiterbildung
Kein Anreiz zur Weiterentwicklung
Keine Wertschätzung der Arbeit und des Mitarbeiters
Vorstand tauschen
Für alle gibt es neue Möbel, die alten (noch sehr gut erhaltenen) werden verschrottet
Nur das nötigste
Kurze Entscheidungswege
Das Bistro
Starke Leistungsträger schleppen weniger starke mit ohne dafür bei der finanziellen Wertschätzung einen positiven Unterschied zu erfahren.
Leistungsträgern eine spürbare finanzielle Wertschätzung zu geben.
Super Arbeitgeber, interne Aufstiegschancen für motivierte Arbeitnehmer, viele Extras- Kaffee,Obst,Wasser etc.
Das Arbeitsumfeld und die Kollegen und Vorgesetzten sind topp
Die Beleuchtung am Arbeitsplatz könnte besser sein und auf den neuesten Stand (LED) gebracht werden
So verdient kununu Geld.