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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
DiensthandyEinführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter, offene Türen auch beim Vorstand, kollegiales Miteinander, gute Führungskräfte
Die Mitarbeiter werden hier gehalten. 10 oder auch 20 jährige Betriebszugehörigkeit sind nicht selten.
Kurze Entscheidungswege
Das Bistro
Interessantes Arbeitsfeld
Die Kantine und den Kollegen Zusammenhalt (aber nur in den Abteilungen).
Die Gleitzeit, soweit man diese überhaupt nutzen kann, da 10 Stunden Tage die Regel sind
- wenig bis schlechte Sozialleistungen
- ungerechte Bezahlung (Bildungsstand usw. Interessiert hier nicht)
- unfaires / unverschämtes Personalbüro - besonders die Leitung (Zufriedenheit der Mitarbeiter ist hier ein Fremdwort)
- die Führungskräfte insgesamt. Keine Struktur, fehlendes Fachwissen, treffen keine Entschuldigung und bremsen somit die Mitarbeiter bei ihren Aufgaben aus
Entwicklungabteilung:
Fehler dürfen nicht gemacht werden
Kaum schulungen / Weiterbildung
Kein Anreiz zur Weiterentwicklung
Keine Wertschätzung der Arbeit und des Mitarbeiters
Starke Leistungsträger schleppen weniger starke mit ohne dafür bei der finanziellen Wertschätzung einen positiven Unterschied zu erfahren.
Die organisatorischen Rahmenbedingungen. Kein echter Businessplan.
Kommunikation von ganz oben verbesserungsfähig, strategische Entscheidungen manchmal fragwürdig, dies führt zu unnötigem Aktionismus.
Arbeitnehmer müssen erst kündigen, damit deren Wert erkannt und honoriert wird.
-lange und sorgfältige Einarbeitungszeit
-Abwechslungsreiche Tätigkeit (freiwillige Aushilfe in anderen Abteilungen)
Kleiner Minuspunkt ist die Kommunikation.
Z.b. wird man gebeten Brückentage zu nehmen bzw. Überstunden abzubauen weil die Abteilunggeschlossen ist.Kurz vor dem Brückentag wäre es dann doch möglich zu arbeiten. Wenn mandann schon was geplant hat ist das etwas ungünstig.
Aber sonst alles Top!
Sehr gute Verhältnisse gegenüber Mitarbeitern. Ich bin seit paar Monaten hier und fühle ich mich schon wohl, Teamarbeit war für mich wichtigste.
Ich werde mit der Zeit besser kennenlernen und denke ich kann hoffentlich lange Zeit bleiben darf.
Das Arbeitsumfeld und die Kollegen und Vorgesetzten sind topp
Die Beleuchtung am Arbeitsplatz könnte besser sein und auf den neuesten Stand (LED) gebracht werden
Super Arbeitgeber, interne Aufstiegschancen für motivierte Arbeitnehmer, viele Extras- Kaffee,Obst,Wasser etc.
Kommuniziert endlich auf allen Ebenen transparent und ehrlich. Stellt Führungskräfte ein, die solch eine Rolle auch fachlich und disziplinarisch durchführen können.
Der am besten bewertete Faktor von Luye Pharma ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die ein oder andere Petze hat man in jeder Firma.
Größtenteils super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Luye Pharma ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
K: Bei der Größe schwierig
W: Das regulierte Umfeld und der fehlende Businessplan verhindern eine fachliche Weiterentwicklung, weil es darf sich ja nix ändern.
