Unzufriedene Mitarbeiter. Das Middle Management läuft weg, die Geschäftsführung schaut entsetzlich tatenlos zu. Chaos!
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung INKLUSIVE Human Resources mit einem Wort zusammengefasst: Debakel!
Hier kommt es mittlerweile sogar zu juristischen Auseinandersetzungen zwischen einzelnen Parteien. Unterirdisch!
Interessante Aufgaben
wenig Gestaltungsspielraum, vor allem bei den kleineren Marken. Dior als einzige Maison mit Gestaltungsspielraum und wirklich interessanten Projekten.
Arbeitsbedingungen
Office Management und Räumlichkeiten miserabel.
Image
Es bröckelt. Die interne schlechte Stimmung, die unterdurchschnittlichen Entwicklungsmöglichkeiten und maue Gehaltsstrukturen machen das Unternehmen immer unattraktiver, selbst für Jobstarter. Echtes Fachpersonal erreicht man ohnehin nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung
nicht existent. Es kommt auch kein echtes Know-how von Extern mehr rein, da der Ruf und Umstände im Markt mittlerweile bekannt sind.