116 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 56 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-Die Meeting Culture, es finden nur effiziente Meetings statt.
-Sehr geizig, man wird nicht wertgeschätzt, weder monetär noch emotional
Lernt erstmal eure Mitarbeiter zu schätzen.
Bei mir im Team war der Zusammenhalt und der respektvolle Ton untereinander definitiv gegeben. Der GM unserer Marke hat sich null für das Team interessiert, ihn ging es nur um die Zahlen und das Abliefern.
Wie schon gesagt, mehr Schein als Sein. Kommt auf dem CV gut an, wenn die aber nur wüssten was intern abgeht...
Natürlich gibt es immer Phasen, wo man mal Überstunden macht, vorallem vor großen Launches. Aber alles in einem war es im Rahmen.
Kaum Weiterbildungschancen, weil keinen neuen Stellen erschaffen werden
Gehalt ist schlecht, da kriegt man bei der Konkurrenz, die auch in Düsseldorf sitzt, deutlich mehr.
Meines Erachtens wird nicht darauf geachtet
War beim im Team definitiv gegeben.
In Marketing Abteilung kaum welche gesehen, in anderen Abteilungen schon
GM war hinterhältig, lächelt einen ins Gesicht, will aber alles kontrollieren.
Das Büro ist wie ein schlechter Witz. Man arbeitet für das größte Luxuskonzern der Welt, für den reichsten Mann der Welt und muss sich mit so einem billig und lieblos eingerichteten Büro zufrieden geben. Allgemein habe ich noch nie so einen geizigen FMCG Arbeitgeber erlebt. Man bekommt nie Goodies von anderen Marken geschenkt, obwohl das in anderen Unternehmen Gang und Gebe ist, dass was im Flur zum verschenken liegt.
Innerhalb des Teams top, im Unternehme flop
Divers ist es auf jeden Fall nicht, 90% der Kollegen waren typical white girls.
Typische Marketing Aufgaben, da der Konzern sehr geizig ist mit dem Budget, fanden keine interessanten Aktivierungen statt.
Das die Marke gut an sich funktioniert, bedingt durch ausgeklügeltes marketing aus Frankreich
Das der Mitarbeiter nicht an erster Stelle steht, sondern nur der große Kunde
Umgangsformen/unternehmenskultur
Generell ist die Struktur von der Geschäftsführung bis zur Putzfrau, leider ohne Struktur
Es sollte für jeden Bereich klare Vorgaben und einheitliche Anweisungen erfolgen
Die Stimmung ist generell nicht gut, wenig miteinander
Mehr aufs Individuum eingehen
Wenig Aufstiegmöglichkeiten
Jeder wird bei der selben Position unterschiedlich bezahlt. Neue Angestellten werdenden besser bezahlt als Mitarbeiter die lange im Unternehmen sind
Für die geleistete Arbeit gibt es zu wenig Vergütung
Work Life Balance verbessern wie z.B jedes 2 Wochenende frei oder Wochenebdzuschläge
Angesehener Arbeitgeber, kompetente Vorgesetzte, steile Lernkurve, tolle Kollegen & schöne Events und viele benefits als Mitarbeiter. Wenn man Fan einer dieser Marken ist, sollte man definitiv bei LVMH Perfumes & Cosmetics anfangen.
In meinem halben Jahr als Werkstudent ist mir bis auf die Parkplatzsituation vor Ort nichts erheblich kritikwürdiges aufgefallen!
In meiner Abteilung müssten noch einige Prozesse automatisiert werden, durch die teilweise viel Zeit verloren geht.
Sehr angesehener Arbeitgeber, gerade bei Praktikanten/Werkstudenten gut für den CV
Als Werkstudent konnte ich mir unter meiner Chefin die Zeiten frei selber einteilen. Dies gab mir eine große Flexibilität, um welche ich sehr dankbar bin.
Meine Chefin hatte ein hohes Maß an Kompetenz, welches mich viel von ihr lernen ließ. Sowohl meine Chefin, als auch der ihr übergeordnete Commercial Director, waren sehr freundlich und zuvorkommend.
Schönes Büro direkt am Rhein
Gehalt als Werkstudent ist nicht besonders hervorzuheben. In meinem Fall war mir allerdings das sammeln von Berufserfahrungen wichtiger.
Das die schlechten Bewertungen und das Feedback bei Hr einfach ignoriert wird
Unterbezahlter Job, viele Überstunden, schreckliches Management. Wo will man da mit Verbesserungsvorschlägen anfangen?
Tatsächlich kaum mehr etwas, die Punkte die ich gut finde habe ich genannt
-Das Vorgesetztenverhalten (wie gesagt kommt es ganz darauf an, ich hatte drei im Wechsel)
-die Bezahlung
-keine Aufstiegschancen
-Interne Veranstaltungen sind ehr eine Kontrolle anstatt ein Vergnügen
-Greenwashing und Rainbowwashing wird hier ganz ganz groß geschrieben
Geht bitte mehr auf eure Mitarbeiter ein und gebt ihnen das Gefühl das sie willkommen sind und falls sie etwas auf dem Herzen haben, geht offen auf sie zu und hört bitte nicht nur weg Bzw. Schließt bitte eure Augen nicht vor euren Mitarbeiter
Es kommt natürlich ganz auf deinen Standort drauf an, ob du nette Kolleg*innen hast oder nicht… ich war an ein paar Standorten und Retailern und habe verschiedene Erfahrungen gemacht
Das Image der Brand war mal eine der Go-To Marken, aber die Fassade bröckelt und die meisten Mitarbeiter die schon seit längerem dabei sind, ziehen sich zurück
Du arbeitest natürlich von früh bis spät, zu meiner Zeit war es noch eine 40 Stunden Woche (ich weiß nicht genau ob es immer noch so ist). Die Mitbewerber haben viel bessere Zeiten…
Dazu kommt noch das ich immer auf abruf stand, ob es an meinem freien Tag war oder im Urlaub, ich musste für meine vorgesetzte immer erreichbar sein
Man wird kaum auf Weiterbildungen Bzw. Karrierechancen hingewiesen, man wird sehr klein in der Brand gehalten und dir das Gefühl gegeben man könnte nicht weiterkommen…
Was gut ist, man bekommt die neuen Produkte und dazu die passenden Schulungen (die mehr oder weniger ganz gut sind)
In der Branche eine der schlecht bezahlsten Brands, wenn du etwas mehr über den Mindestlohn bekommst, stehst du schon mit einem Top Gehalt in der brand dar
Dadurch das man bei benefit Augenbrauen macht, fällt dadurch natürlich sehr viel Müll an (also sehr sehr viel)
Es gab zu meiner Zeit jedoch keine Anstrengungen um es umweltfreundlicher zu machen
Wir haben uns eigentlich immer relativ gut untereinander geholfen, aber Sobald es eine interne Verkaufschallenge gab wurde alles sehr sehr competitive und es wurden Zahlen aufgebessert
Gibt es kaum
Es kommt ganz auf deinen Außendienst an, es gibt gute und weniger gute
HR ist dagegen wirklich ein Witz und kümmert sich garnicht um dich
Auch da kommt es auf deine Vorgesetzte darauf an, bei mir war es ganz gut, aber habe aus anderen Bereichen schon andere Dinge gehört, dazu kann ich aber nichts sagen
Es stehen einige Mitarbeiter definitiv als Liebling da
Es ist jeden Tag der selbe Ablauf
Gute Entlohnung
Neuheiten erhalte ich meist zuerst
Die Produkte sind natürlich und umweltfreundlicher Herstellung
Dior Beauty hat ein sehr angesehenes Image. Hohe Qualität, Luxus pur mit viel Tradition und Geschichte.
Sehr angenehme Work-Life Balance! Angenehme Arbeitszeiten mit der nötigen Flexibilität.
Eine sehr harmonische, freundliche Zusammenarbeit. Sehr nette, offene Kollegen!
Immer sehr respektvoll und freundlich, auch gegenüber Praktikanten.
Das Verhalten der Vorgesetzten war immer sehr freundlich mit flachen Hierachien und stets respektvoll.
Im PR Bereich arbeitet man sowohl mit der Presse als auch mit Influencern zusammen. Von Reportings, zu Events und Produktaussendungen wird man als Praktikant bei allem miteinbezogen. Sehr abwechslungsreich und spannend!
Im Shop ist die atmosphäre halherzig
In meinen Augen und in vielen meiner Bekannten und im Umkreis hat diese Firma keinen guten Ruf mehr es muss was an der Führung langfristig verändert werden. Ein Mitarbeiter der unglücklich ist zieht auch alle in seinem team mit runter und die Mitarbeiter laufen weg
Man wird auch an freien Tagen oft über Whatsapp kontaktiert auch wenn man krank wird muss man heiser seine Vorgesetzte anrufen das ist für mich ein no-go und setzt mich noch mehr unter druck das finde ich kontraproduktiv.
Die Counter untereinander sehen sich eher als Konkurrenzen was ich persönlich sehr schade finde
Da hätte ich gerne 0 Punkte gegeben. Die Vorgesetzte ist sehr persönlich und greift einen direkt an. Für mich hat das nicht mit professioneller Arbeit zutun. Ich hatte noch nie so eine Vorgesetzte die derart passiv aggressives Verhalten ausübt und ihren Ton nicht unter Kontrolle hat. Langfristig wäre vielleicht ein Wechsel besser für alle Mitarbeiter.
Leider findet alles nur über calls statt, kommunikation und das persönliche ist leider nicht wirklich vorhanden
Leider ist das nicht der Fall. Lieblingskollegen (die einschleimen) bekommen natürlich alles wie z.b. Urlaub während alle anderen Mitarbeiter Urlaubssperre haben verstehe dieses unfaire Verhalten nicht. Manche werden während der Krankheit mit Atest mega unter druck gesetzt andere wiederum bei reagiert die vorgesetzte nicht drauf.
Naja die Arbeit am Counter ist ganz okay, verkauf und auch die Behandlung es wechselt sich ab aber der Druck ist zu hoch um es genießen zu können
So verdient kununu Geld.