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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LVMH Parfums & Kosmetik Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 111 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LVMH Parfums & Kosmetik Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LVMH Parfums & Kosmetik Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

49 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Werkstudent/in

Als Werkstudent konnte ich mir unter meiner Chefin die Zeiten frei selber einteilen. Dies gab mir eine große Flexibilität, um welche ich sehr dankbar bin.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Werkstudent/in

Meine Chefin hatte ein hohes Maß an Kompetenz, welches mich viel von ihr lernen ließ. Sowohl meine Chefin, als auch der ihr übergeordnete Commercial Director, waren sehr freundlich und zuvorkommend.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt natürlich ganz auf deinen Standort drauf an, ob du nette Kolleg*innen hast oder nicht… ich war an ein paar Standorten und Retailern und habe verschiedene Erfahrungen gemacht

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch da kommt es auf deine Vorgesetzte darauf an, bei mir war es ganz gut, aber habe aus anderen Bereichen schon andere Dinge gehört, dazu kann ich aber nichts sagen

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben uns eigentlich immer relativ gut untereinander geholfen, aber Sobald es eine interne Verkaufschallenge gab wurde alles sehr sehr competitive und es wurden Zahlen aufgebessert

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Du arbeitest natürlich von früh bis spät, zu meiner Zeit war es noch eine 40 Stunden Woche (ich weiß nicht genau ob es immer noch so ist). Die Mitbewerber haben viel bessere Zeiten…
Dazu kommt noch das ich immer auf abruf stand, ob es an meinem freien Tag war oder im Urlaub, ich musste für meine vorgesetzte immer erreichbar sein

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