Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Die Meeting Culture, es finden nur effiziente Meetings statt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Sehr geizig, man wird nicht wertgeschätzt, weder monetär noch emotional
Verbesserungsvorschläge
Lernt erstmal eure Mitarbeiter zu schätzen.
Arbeitsatmosphäre
Bei mir im Team war der Zusammenhalt und der respektvolle Ton untereinander definitiv gegeben. Der GM unserer Marke hat sich null für das Team interessiert, ihn ging es nur um die Zahlen und das Abliefern.
Kommunikation
Innerhalb des Teams top, im Unternehme flop
Kollegenzusammenhalt
War beim im Team definitiv gegeben.
Work-Life-Balance
Natürlich gibt es immer Phasen, wo man mal Überstunden macht, vorallem vor großen Launches. Aber alles in einem war es im Rahmen.
Vorgesetztenverhalten
GM war hinterhältig, lächelt einen ins Gesicht, will aber alles kontrollieren.
Interessante Aufgaben
Typische Marketing Aufgaben, da der Konzern sehr geizig ist mit dem Budget, fanden keine interessanten Aktivierungen statt.
Gleichberechtigung
Divers ist es auf jeden Fall nicht, 90% der Kollegen waren typical white girls.
Umgang mit älteren Kollegen
In Marketing Abteilung kaum welche gesehen, in anderen Abteilungen schon
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist wie ein schlechter Witz. Man arbeitet für das größte Luxuskonzern der Welt, für den reichsten Mann der Welt und muss sich mit so einem billig und lieblos eingerichteten Büro zufrieden geben. Allgemein habe ich noch nie so einen geizigen FMCG Arbeitgeber erlebt. Man bekommt nie Goodies von anderen Marken geschenkt, obwohl das in anderen Unternehmen Gang und Gebe ist, dass was im Flur zum verschenken liegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meines Erachtens wird nicht darauf geachtet
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist schlecht, da kriegt man bei der Konkurrenz, die auch in Düsseldorf sitzt, deutlich mehr.
Image
Wie schon gesagt, mehr Schein als Sein. Kommt auf dem CV gut an, wenn die aber nur wüssten was intern abgeht...
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungschancen, weil keinen neuen Stellen erschaffen werden