27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 89%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ressourcenschonung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interessante Fortbildungsmöglichkeiten und Anzahl der Plätze sind nicht ausreichend vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Bedarfsgerechte Anschaffung und nachhaltige Entscheidungsfindung
Gründliche Bedarfsanalyse
Ausgaben zurückhalten, um finanzielle Stabilität zu sichern
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde meine Arbeitsatmosphäre gut und fair
Image
Die Einrichtung in der ich arbeite, hat ein gute Image.
Work-Life-Balance
Durch die Ferienabhängigkeit (Schule) sehr starr. Flex Time vorhanden, jedoch nicht kurzfristig abrufbar.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Möglichkeiten und wenn, dann fehlen ausreichende Plätze
Gehalt/Sozialleistungen
Ich würde mir Urlaubsgeld zusätzlich wünschen als weitere finanzielle Unterstützung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein könnte in einigen Bereichen verbessert werden
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team gibt es sehr unterschiedliche Charakteren, das ist aber ganz normal und manchmal kann es auch erfrischend und interessant sein, manchmal jedoch auch belastend. Deshalb 3 Sterne
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich ist der Umgang gut. Ich wünsche mir z.B. ab einem Alter von 60 Jahren zusätzliche Urlaubstage zur Stärkung der Gesundheit und Lebensqualität im Alter
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen bin ich mit dem Verhalten zufrieden, empfinde das Verhalten als positiv und unterstützend.
Arbeitsbedingungen
Beste Arbeitsbedingungen 5 Sterne sprechen für sich
Kommunikation
Alles Bestens
Gleichberechtigung
In meinem Arbeitsbereich gibt es leider keine Aufstiegschancen, Frauen und Wiedereinsteigerinnen werden nicht benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Die Gestaltung meines Arbeitsgebietes ist zufriedenstellend
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LVR als Arbeitgeber: Vielseitige Chancen und eine wertschätzende Arbeitskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut an LVR finde ich vor allem das Arbeitsklima und die Unternehmenskultur. Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und es herrscht ein starkes Teamgefühl. Auch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten, sorgen für eine sehr gute Work-Life-Balance. Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung, was mir persönlich sehr wichtig ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht an LVR finde ich vor allem die Gehaltsstruktur, die in manchen Bereichen nicht ganz mit den Anforderungen und der Verantwortung der Positionen übereinstimmt. Auch die interne Kommunikation könnte an manchen Stellen transparenter und strukturierter sein, besonders bei wichtigen Entscheidungen, die die Mitarbeiter betreffen. Zudem gibt es noch Verbesserungspotential in der Einführung und Nutzung neuer Technologien, um Arbeitsprozesse effizienter zu gestalten.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl LVR viele positive Aspekte bietet, gibt es einige Bereiche, in denen noch Verbesserungen möglich sind. Eine regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Gehaltsstrukturen könnte dazu beitragen, dass die Mitarbeiter besser entlohnt werden, besonders in Hinblick auf die steigenden Lebenshaltungskosten. Zudem wäre es hilfreich, wenn die interne Kommunikation noch klarer und strukturierter gestaltet werden könnte, um Missverständnisse und Verzögerungen zu vermeiden. Auch die Förderung von Führungskompetenzen durch gezielte Programme könnte die Entwicklung von Talenten innerhalb des Unternehmens weiter stärken. Schließlich wäre eine intensivere Fokussierung auf innovative Technologien und digitale Tools von Vorteil, um den Arbeitsalltag effizienter und zukunftsorientierter zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei LVR ist durchweg positiv. Das Teamgefühl ist stark, und es herrscht eine offene und respektvolle Kommunikation. Man fühlt sich als Teil eines großen Ganzen und kann sich auf die Unterstützung der Kollegen verlassen. Das Arbeitsumfeld ist von Zusammenarbeit und gegenseitiger Wertschätzung geprägt, was den Arbeitsalltag sehr angenehm macht.
Image
Das Image von LVR ist insgesamt sehr positiv. Das Unternehmen wird als stabil, verantwortungsbewusst und engagiert wahrgenommen. Es setzt auf Nachhaltigkeit, Diversität und eine wertschätzende Arbeitskultur, was es zu einem attraktiven Arbeitgeber macht. Allerdings könnte die Sichtbarkeit des Unternehmens in bestimmten Bereichen noch weiter ausgebaut werden, um auch außerhalb der Organisation stärker wahrgenommen zu werden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei LVR ist sehr gut. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter ihre Arbeit mit ihrem Privatleben in Einklang bringen können. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten, tragen dazu bei, dass man Beruf und persönliche Verpflichtungen gut miteinander vereinbaren kann. Diese Flexibilität fördert das Wohlbefinden und die Zufriedenheit im Job.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen bei LVR sind grundsätzlich fair, könnten jedoch in einigen Bereichen verbessert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
LVR zeigt ein starkes Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein. Das Unternehmen setzt auf nachhaltige Praktiken, wie z. B. ressourcenschonende Arbeitsweisen und die Förderung von umweltfreundlichen Initiativen. Auch im sozialen Bereich wird viel Wert auf Verantwortung gelegt, sei es durch Unterstützung von gemeinnützigen Projekten oder durch die Schaffung von inklusiven Arbeitsplätzen. Dieses Bewusstsein für gesellschaftliche und ökologische Belange sorgt nicht nur für ein positives Image, sondern auch für eine starke Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei LVR ist herausragend. Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig und arbeiten stets im Team, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Es herrscht eine angenehme und hilfsbereite Atmosphäre, die dazu beiträgt, dass man sich wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt. Auch in stressigen Zeiten kann man auf die Unterstützung der Kollegen zählen, was den Zusammenhalt weiter stärkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen bei LVR ist respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung wird hochgeschätzt, und sie werden aktiv in Entscheidungen und Projekte einbezogen. Es gibt eine offene Kommunikation zwischen allen Altersgruppen, und jüngere sowie ältere Kollegen arbeiten gleichberechtigt zusammen. Der Austausch von Wissen und Erfahrungen wird gefördert, was zu einem angenehmen Arbeitsklima beiträgt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten bei LVR ist insgesamt sehr positiv. Die Führungskräfte sind respektvoll, gehen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein und fördern eine offene Kommunikation. Man erhält regelmäßig konstruktives Feedback und Unterstützung, was die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. In stressigen Situationen zeigen die Vorgesetzten Verständnis und sind stets bemüht, Lösungen zu finden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei LVR sind sehr gut. Die Büros sind modern und gut ausgestattet, was eine produktive Arbeitsatmosphäre schafft. Die technischen Ressourcen sind auf dem neuesten Stand, und es gibt ausreichend Raum für kreative und konzentrierte Arbeit. Zudem sorgt die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice für eine hohe Zufriedenheit. Die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter werden durch verschiedene Angebote wie ergonomische Arbeitsplätze und Gesundheitsinitiativen ebenfalls gefördert.
Kommunikation
Die Kommunikation bei LVR ist überwiegend transparent und offen. Informationen werden zeitnah geteilt, und es gibt regelmäßige Meetings, in denen wichtige Themen besprochen werden. Auch der Austausch zwischen den Abteilungen funktioniert gut. Dennoch könnte die Kommunikation in einigen Bereichen noch etwas klarer und strukturierter sein, um Missverständnisse zu vermeiden und Prozesse noch effizienter zu gestalten.
Gleichberechtigung
Bei LVR wird Gleichberechtigung großgeschrieben. Es herrscht ein respektvoller Umgang zwischen allen Mitarbeitern, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen. Die Führungsetagen setzen sich aktiv für Diversität und Chancengleichheit ein, was sich sowohl in der Personalpolitik als auch in den täglichen Arbeitsabläufen widerspiegelt. Es gibt klare Richtlinien, die Diskriminierung und Ungleichbehandlung vorbeugen, und die Mitarbeiter fühlen sich in ihrer Vielfalt wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei LVR sind abwechslungsreich und herausfordernd. Es gibt viele spannende Projekte, bei denen man seine Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln kann. Besonders positiv ist, dass man die Möglichkeit hat, Verantwortung zu übernehmen und an Aufgaben zu arbeiten, die einen echten Mehrwert für die Organisation schaffen. Die Vielfalt der Aufgaben sorgt dafür, dass die Arbeit nie monoton wird und immer neue Lernmöglichkeiten bietet.
Karriere/Weiterbildung
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Der LVR, ein guter einstieg in die Arbeitswelt
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich die Zeiten sehr Flexibel und gut zurecht legen kann, wie man es will. Man kann arbeiten gehen wann man will, solange man seine Zeiten erfüllt. Die Bezahlung ist auch gut und vor allem sind die Mitarbeiter hier extrem freundlich und zuvorkommend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gleiche wie beim Verbesserungsvorschlag
Verbesserungsvorschläge
Wenn man eine 4 Tages Woche hat, dann bitte auch nicht die Zeiten auf 5 Tage aufteilen, sondern auf 4
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausgezeichneter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitenden
Sehr großzügig mit Gleitzeit und mobilem Arbeiten
Vielfältige Arbeitsbereiche
Gute Werte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass - wie überall im öffentlichen Dienst - der Bildungsweg und nicht die Arbeitsleistung bezahlt wird
Sehr starres System
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die verschiedenen Aufgabenfelder. Die Kantine. Die flexiblen Arbeitszeiten. Die Büroausstattung. Die interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Intranet. Dienstrad und Autos. Ausbildungsplätze. Mitarbeiterrabatte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe schon einige Gespräche mitbekommen, wie Mitarbeitende von Führungskräften sehr schlecht behandelt wurden. Kritik ist immer gut. Doch das Kommunizieren und der Ton macht die Musik. Es ist nicht okay, Mitarbeitende rumzukommandieren. Natürlich kann man das nicht verallgemeinern. Jedoch glaube ich, dass Schulungen für Führungskräfte sehr sinnvoll wären. Vor Allem weil die ältere Generation auf die jüngere trifft und sich ebenso anpassen sollte. Genauso wie andersrum. Aber die Grundlage einer gewaltfreien Kommunikation sollte immer gegeben sein.
Verbesserungsvorschläge
Diversität auch wirklich leben. Menschen mit Behinderungen oder mit Migrationshintergrund nicht nur einstellen, sondern auch die Möglichkeit geben, in Führungspositionen zu kommen. Interdisziplinäres Arbeiten. Betroffene ernst nehmen und sehen, dass besonders diese Personengruppen sich besser auskennen. Dass Entscheidungen, die für Menschen mit Behinderung getroffen werden, auch mit Menschen mit Behinderungen gemeinsam besprochen wurde. Weiterbildungen - In Sachen Inklusion. Es kann nicht sein, dass so viele Förderschulen vom LVR betrieben werden und in der Verwaltung nicht mal der Unterschied zwischen Integration und Inklusion bekannt ist. Auch Weiterbildungen für Führungskräfte. Die sind genauso betroffen wie Mitarbeitende. Schulungen, in Sachen Konfliktmanagment. Kommunikationsmodelle...
Arbeitsatmosphäre
Das ist wie überall auch immer von Person zu Person unterschiedlich. Generell herrscht ein sehr gutes Klima. Doch das Miteinander, aufrichtige Empathie, Verständnis und Vertrauen.. Daran kann noch gefeilt werden.
Interessante Aufgaben
Es gibt beim LVR viele Möglichkeiten, sich in verschiedenen Richtungen weiterzuentwickeln.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fairer Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man oft uneingeschränkt mobil arbeiten kann und dass auch viele Schwerbehinderte beim LVR Karriere-Chancen auf dem 1. Arbeitsmarkt haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In einer großen Behörde müssen div. Dienstwege und Regeln eingehalten werden. Diese sind für "Neulinge" oft undurchsichtig.
Verbesserungsvorschläge
Die Stellenausschreibungen sind häufig sehr abstrakt und haben wenig beispielhaften Praxisbezug. Oftmals bin ich mir nicht sicher, ob Außenstehende eine konkrete Vorstellung davon haben, was sich hinter der Stellenausschreibung tatsächlich für eine Arbeit verbirgt. Hier ist sicher noch "Luft nach oben".
Arbeitsatmosphäre
Sicher ist die Arbeitsatmosphäre auch immer von den Leuten abhängig mit denen man zusammenarbeitet: bisher habe ich jedoch einen sehr fairen und wertschätzenden Umgang erlebt. Die Arbeitsatmosphäre in unserem Team ist sehr gut.
Image
Da der LVR eine Behörde ist, wird über ihn nicht immer gut geredet. An manchen Stellen kommt es sicherlich auch darauf an, wer an welcher Stelle beschäftigt ist. Bei manchen läuft es - bei anderen nicht. Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, an Fortbildungen auch im Online-Format teilzunehmen und Besprechungen sowohl in Präsenz als auch per Videokonferenz durchführen zu können, kann die Freizeit und Familie nicht zu kurz kommen. Es liegt an jedem selbst, hier darauf zu achten, die Balance zu halten. Die Rahmenbedingungen hierfür werden uns zur Verfügung gestellt.
Karriere/Weiterbildung
Der LVR biete eine Menge unterschiedlicher Fortbildungen und interne Aufstiegsmöglichkeiten an. Auch für Menschen, die schon länger beschäftigt sind, gibt es immer noch Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Geld kommt immer pünktlich und ich fühle mich gerecht entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus meiner Sicht kann man beim LVR schon sehr gut elektronisch arbeiten und hier der Umwelt wegen verminderter Ausdrucke von Papier ein stückweit gerechter werden. Auch achtet man auf Mülltrennung und Bewegungsmeldern beim Licht. Auf der einen Seite zwar Kleinigkeiten, auf der anderen Seite können auch viele dieser Kleinigkeiten eine Menge bewirken.
Der LVR achtet in jedem Fall auf den Klimaschutz und ist immer auf der Suche nach Verbesserungen.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben ein super Team, in dem alle sehr engagiert und hoch motiviert zusammenarbeiten. Die Arbeit in diesem Team macht unglaublich viel Spaß und ist sehr anregend. Wir können neue Ideen einbringen und an ihnen mitarbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Der LVR schätzt das Wissen und den Erfahrungsschatz von älteren Kolleg*innen sehr. Viele Mitarbeitende arbeiten mit einem Vertrag über den Eintritt in die Rente zeitweise hinaus. Außerdem gibt es die Möglichkeit Altersteilzeit wahrzunehmen und barrierefrei zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich habe ich einen guten Kontakt und Austausch mit meinen Vorgesetzten. Wir haben regelmäßigen Kontakt und trotz vieler Termine auch die Möglichkeit dringende Themen zwischendurch anzusprechen.
Arbeitsbedingungen
Natürlich ist die technische Weiterentwicklung in manchen Punkten schneller als die Umsetzung in einer Behörde. Für die Ausübung meiner Tätigkeit empfinde ich die Arbeitsbedingen sehr gut.
Der Dienststandort ist in Köln-Deutz = in unmittelbarer Umgebung des Bahnhofs. Von hier kommt man gut an viele Punkte in NRW. Ein Pendlervorteil. Wer jedoch mit dem Auto zur Arbeit fährt, hat Schwierigkeiten einen Parkplatz zu bekommen. Die Frage ist, wie zeitgemäß das heute noch ist. Es gibt jedoch die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings. Ein gutes zusätzliches Angebot.
Kommunikation
Durch meine Vorgesetzten fühle ich mich gut informiert. Uns wird der Raum und die Zeit eingeräumt, uns auch untereinander auszutauschen. Dies ist ein wertvoller Beitrag, um gut zusammen zu arbeiten. Unser Team lebt sehr von dem kommunikativen Austausch.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht ist der LVR sehr daran interessiert, auch Frauen in Führungspositionen zu unterstützen und die Rahmenbedingungen hierfür zu schaffen, dass Frauen die gleichen Möglichkeiten haben.
So haben wir im Team der Gleichstellungsbeauftragten auch einen Mann beschäftigt, der die Belange von Vätern im Blick hat. Gleichzeitig gibt es beim LVR auch Büroräume, in denen Beschäftigte beim Wegfall der Betreuungsmöglichkeit ihre Kinder mit ins Büro bringen könnten.
Interessante Aufgaben
Aus meiner Perspektive habe ich eine sehr interessante Aufgabe. Sie ist abwechslungsreich und ich kann sehr selbstständig arbeiten. Im Rahmen der Ausübung meiner Tätigkeit habe ich große Freiheiten. Es ist wunderbar, dass ich Teile meiner Arbeit auch im Team umsetzen und mich hierzu austauschen kann.
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Mein Arbeitgeber ist schon ziemlich gut ;0) und auf jeden Fall weiter zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Gleitzeit, geregelte Arbeits-/ Mittagszeit, Fort- u. Weiterbildung,
pünktliche Überweisung der Gehalts- u. Sozialzahlung, krisensicherer Job- u.v.m.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vernachlässigung der Gebäude Instandhaltung.
Verbesserungsvorschläge
Das Gebäude sanieren! DRINGEND!
Beim Arbeitsequipment auf bessere Qualität setzen.
Arbeitsatmosphäre
Durch sehr viel Homeoffice gibt es nur noch wenig persönlichen Kontakt zu Kolleginnen und Kollegen. Verminderte soziale Kontakte können für den Einzelnen als gut, aber auch schlecht empfunden werden. Persönliche Ansprach halte ich für sehr wichtig. Gruppenarbeiten leiden m.E. an der mangelnden persönlichen Präsenz der Mitarbeiter/innen und verkomplizieren Prozesse. Gemeinsames "Brainstorming" ist wesentlich effektiver.
Für einen Ausgleich sorgt die Teamleitung durch mtl. "Präsenz-Teamrunden" mit gemeinsamen Frühstück, sowie Ausflügen u.ä..
Image
Als Quereinsteiger aus der freien Wirtschaft weiß ich durchaus zu schätzen, dass mein Arbeitgeber mir die Möglichkeit zu Homeoffice, Gleitzeit, geregelte Arbeits-/ Mittagszeiten, Fort- u. Weiterbildung u.s.w. bietet.
Die pünktliche Überweisung der Gehalts- u. Sozialzahlung -in einem krisensicheren Job- u.v.m. sind auch nicht zu verachten!
Da verstehe ich so manchen LVR-Nörgler rein gar nicht. Klagen auf sehr hohem Niveau.
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice und Gleitzeit funktioniert das sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildung werden durch den Arbeitgeber gefördert und unterstützt.
Ein Karriereaufstieg ist durch solche Maßnahmen allerdings nicht zwangsläufig gewährleistet, bzw. nur bis zu einem bestimmten Punkt möglich.
Auch hier gilt nach wie vor: man/frau muss nicht qualifiziert und geeignet sein, sondern den richtigen "Schein" haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Tarif-Gehälter und Sozialleistungen werden pünktlich ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr hoch geschrieben und über viele Projekte auch gelebt.
Kollegenzusammenhalt
ist gut (einen "Stinkstiefel" gibt es immer).
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung von Älteren wird als großes Plus gesehen und gerne genutzt. Andererseits wird auch Rücksicht auf altersbedingte Einschränkungen genommen.
Vorgesetztenverhalten
Im wahrsten Sinne: HERVORRAGEND!
Arbeitsbedingungen
Extrem Mäuseverseucht! Hier laufen die Mäuse tatsächlich auch tagsüber durch die Büros und auch schon mal über die Tische. An den leichten Verwesungsgeruch der toten Mäuse (Gifttod durch Köder in den Versorgungsschächten oder ungenutzten Büros) kann man/frau sich evtl. gewöhnen, dass einem die Viecher über die Schuhe laufen - eher nicht.
Die Toiletten sind sehr ... unschön!
Das ganze Gebäude ist ziemlich verranzt!
Die Telefonie und auch andere Betriebssysteme funktionieren viel zu oft nur eingeschränkt oder gar nicht.
Kommunikation
Funktioniert mittlerweile nur noch, wenn zu klärende Angelegenheiten:
- in kurzen Sätzen behandelt werden,
- nicht mehr als eine Punkt besprochen wird und dieser
- bis zur Niederschrift final ab gekaspert ist.
Meine Erfahrung hat gezeigt, dass eine Mail kaum noch bis zum zweiten Satz gelesen wird. In Rückantworten mit 2 Fragen, wird i.d.R. lediglich 1 der Fragen beantworten. Für Telefonate gilt das Gleiche.
Sehr zeitraubend und anstrengend.
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen und werden genauso geschätzt wie: Männer, Diverse, Behinderte, Hell-/ Dunkelhäutige, u.s.w. D.h.: Wie jeder andere Mensch auch.
Interessante Aufgaben
Immer wieder "Spezialaufträge" machen den regulären Arbeitsrhythmus interessant. In meinem Bereich ist Flexibilität, Belastbarkeit, Einsatz, Durchsetzungsvermögen und der Wille etwas "zu bewegen/ ändern" Voraussetzung.
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Mit Geduld zum Erfolg
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf eine gute Work-Life-Balance und familienfreundliche Arbeitsbedingungen wird viel Wert gelegt. Mobiles und flexibles Arbeiten ist fast jederzeit möglich. Das Gehalt und Sonderzahlungen sind fair und angemessen. Der Umgang unter den Mitarbeitenden ist stehts angenehm und respektvoll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Dienstwege sind lang und verzögern viele Prozesse. Die Zuständigkeiten einiger Aufgaben sind nicht abschließend überall geklärt. Der gekürzte Jahreshaushalt wirkt sich auf die Umsetzbarkeit von Projekten aus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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viele Gute Eigenschaften, aber auch ein paar Schwächen.... es gibt noch Luft nach oben.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit des mobilen Arbeitens
faire Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr hohes Arbeitsaufkommen,
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei der Führung der Mitarbeitenden, der Entscheidungen der Führungsebene an alle mitteilen, etc.
Kommunikation
manchmal fehlt die Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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LVR und LVR-InfoKom kann ich nur empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Müsste ich überlegen ….
Verbesserungsvorschläge
Mehr Arbeitsspezifische Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen
Arbeitsatmosphäre
Gute und konstruktive Atmosphäre
Image
Das Image ist sehr gut, wie das Motto des Unternehmens - Qualität für Menschen. Das ist eine sehr sinnstiftende Tätigkeit.
Work-Life-Balance
Sehr gut, Gleitzeit, Zeitausgleich, auch mit kleinen Kinder sehr flexibel
Karriere/Weiterbildung
Dieser Bereich könnte noch weiter ausgebaut werden
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif (TVÖD), aber sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Hoher Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Sehr einfach gehaltene Shared-Desks, aber mit ausreichender Ausstattung
Kommunikation
Kommunikation mit anderen Teams könnte verbessert werden
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Themengebiete, z.B. Digitalisierung der Dezernate
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LVR durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 89% der Bewertenden würden LVR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LVR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.