7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es gab durchaus gelegentlich nette Kollegen. Durch die ständigen Kündigungen entstand aber kein Zusammenhalt.
Pünktliche bezahlung
Das sie objekte nicht von der einsatzleitung besucht werden,das wäre mal wichtig
Die Objekte sollten etwas mehr mit Anwesenheit gepflegt werden,und auch mal das Personal vor Ort befragen und nicht nur auf eine Meinung verlassen
Kollegialität sieht anders aus
Der war schon einmal besser gewesen
Ist nun mal sicherheitsdienst da muss man schon mal auf privates verzichten
Leider keine Möglichkeit
Mindestlohn und keinen bonus
Geht eigentlich so
Der funktioniert leider überhaupt nicht
Alter spielt hier keine rolle
So lala in der Geschäftsführung funktioniert es,aber nicht auf den objekten
Sehr schlichte Einrichtung aber dafür kann L&W nichts
Wenn man ein Problem hat wird von der Geschäftsführung an Lösungen gebastelt
Hier sind die Männer in der Unterzahl und werden auch so behandelt
Ich war nur Pförtner das ist kein Action job
Gehalt ist in Ordnung und wird recht pünktlich überwiesen.
Selbst innerhalb dieser ohnehin schon skurrilen Branche nimmt dieses Unternehmen bezüglich der Hire and Fire Mentalität einen absoluten Spitzenplatz ein.
Zuhören. Kritik annehmen. Tatsächliche Dialoge mit den Mitarbeitern führen.
Ab und an lernt man nette Kollegen kennen. Da diese aber sehr schnell wieder verschwinden, bleibt die Stimmung konstant angespannt.
Die Dienstleistungen, Wachschutz, Gebäudereinigung und Zeitarbeit liegen auf der Skala der Beliebtheit nicht gerade weit vorne.
Wer keine Überstunden schiebt, balanciert bereits auf dem Drahtseil Richtung Kündigung. Ein Erholungsurlaub von mehr als einer Woche wird hier selten abgesegnet. Tatsächlich wendet die Geschäftsführung ihr Direktionsrecht an und beschränkt den Urlaub auf höchstens 12 Tage am Stück. Der Chef erholt sich allerdings gerne 5 Wochen auf Kreuzfahrt.
Da die Beschäftigung in der Regel nur von kurzer Dauer ist, muss man sich darüber keine Gedanken machen.
Intern wird hier zumindest ein akzeptables Schmerzensgeld bezahlt.
Es gibt immerhin eine Mülltrennung.
Durch die hohe Fluktuation, befinden sich permanent fast 80% der Belegschaft innerhalb der Probezeit. Unter solchen Bedingungen wird Zusammenhalt, Solidarität im Keim erstickt.
Nicht besser oder schlechter als mit jungen Kollegen.
Kann man eigentlich nur als schräg bezeichnen. Nichts für sensible Gemüter.
Es ist häufig so laut, dass ein Telefonat nur unter erschwerten Bedingungen möglich ist. Ansonsten sind die Büroräume zumindest sehr sauber.
Wenn gesprochen wird, dann sehr einseitig von der Geschäftsführung. Jegliche konstruktive Kritik oder eigene Meinung des Mitarbeiters ist nicht gewünscht.
Ungleichbehandlung wird hier nach Sympathie, Schleimspur etc. entschieden.
Manchmal finden sich interessante Aufgaben. Da keinerlei Einarbeitung stattfindet, sucht man sich selber die Aufgaben.
Pünktliche Lohnzahlung.
Schlechte Absprachen und wenig Kommunikation.
Die Kollegen haben viel zu viele Schichten im Monat. Vielleicht besser verteilen.
Nette Kollegen.
Kein Kommentar.
Wenig Freizeit
Keine.
Pünktliche Zahlung. Keine Sozialleistung.
Mäßig
Gute Kollegen.
Gut.
Schlecht.
Gut.
Schlechte Erreichbarkeit der Vorgesetzten.
Keine.
Sehr eintönig.