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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei lwl jugendheim tecklenburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da muss immer dran gearbeitet werden aber der Wille ist da
Überstunden werden alle aufgeschrieben oder ausgezahlt(entscheidet man selbst), sollen zeitnah abgefeiert werden. 36 Tage Urlaub. Top
Mobbing, Gerede hinter dem Rücken, Arbritsklima nicht gut, solange man Ja und Amen sagt zu Vorgesetzten ist alles gut
Neue Teammitglieder werden nicht akzeptiert, vor allem wenn sie besser sind als die Vorgesetze oder andere fachliche Meinungen haben. Gerede hintenrum. Alles in allem für eine Jugendhilfe Einrichtung sehr unprofessionell, liegt dran an welchem Standort man arbeitet. Manche Teams sollten aufgelöst und neu sortiert werden um dieses zu unterbinden.
Bei der hoher Belastung ist die Atmosphäre gut