LWL-Maßregelvollzug

Bewertungen

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen. Ihre Anmerkungen helfen uns, als Arbeitgeber besser zu werden.

So haben wir auch in den vergangenen 20 Jahren, in denen Sie nicht mehr bei uns beschäftigt waren, einiges verbessern können. Unsere Führungskräfte durchlaufen in regelmäßigen Abständen eine Führungskräftequalifizierung, um ihr Verhalten und ihre Kompetenzen stetig zu erweitern. Wir sind seit 2010 ein zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber. Und wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter:innen in allen Lebenslagen bestmöglich zu unterstützen.

Auch in Sachen Weiterbildung hat sich in den letzten Jahrzehnten einiges bei uns entwickelt. Neben individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir auch jährlich ein internes Fortbildungsprogramm an. Aufgrund unseres speziellen Arbeitsauftrages wurde eine eigene Akademie für Forensische Psychiatrie gegründet, um unsere Mitarbeiter:innen noch besser für die Arbeit im Maßregelvollzug zu schulen. Teamtage und Betriebsausflüge sorgen für eine entspannte Atmosphäre und fördern den Teamzusammenhalt. Wir haben noch viele weitere Benefits im Portfolio und bauen diese auch stetig aus.

Sie sehen, es hat sich sehr viel in den vergangenen 20 Jahren bei uns verändert. Vielleicht probieren Sie es noch einmal mit uns als Arbeitgeber und geben uns eine zweite Chance. Wir würden uns über Ihre Bewerbung freuen.

Viele Grüße aus Haldem
Die Personal- und Organisationsentwicklung

Schade, dass Sie Ihre Tätigkeit bei uns nicht so positiv erlebt haben, wie wir es uns als Arbeitgeber wünschen würden. Wir wären Ihnen dankbar, wenn Sie neben dieser Plattform auch das persönliche Gespräch mit Ihrer Führungskraft oder Ansprechperson in der Personalabteilung nutzen würden damit wir die angesprochenen Punkte gemeinsam reflektieren können.