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LWL-Maßregelvollzug
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score25 Bewertungen
58%58
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LWL-Maßregelvollzug
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LWL-Maßregelvollzug
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    79%79
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    75%75
  • KantineKantine
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • CoachingCoaching
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • RabatteRabatte
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viel Freiheit und Möglichkeit seine Arbeit zu gestalten, wenn man Eigeninitiative zeigt
Bewertung lesen
Gehalt zuverlässig und pünktlich.
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Pünktliche Gehaltszahlungen, LOB
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Geregelte und verlässliche Arbeitszeiten.
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Viele Fortbildungsmöglichkeiten und ein Wertschätzendes miteinander
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles Andere.... Am schlimmsten ist die Selbstdarstellung!
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S. Verbesserungsvorschläge
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Leitungen spalten das Team, Leitungen haben „bestimmte“ Kollegen, die denen alles erzählen, Mobbing!
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Keinerlei Anerkennung
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Komplizierte Strukturen im Unternehmen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur, weniger Verantwortungsdiffusion, klare Anweisungen und Aufgabenverteilung, Verbindlichkeit bei Vereinbarungen
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Neue, qualifizierte Führungskräfte. Nicht nur Vetternwirtschaft
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Das Team der Pforte komplett austauschen. Unfreundlich und anmaßend. Der erste Eindruck zählt!
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Ich wünsche mir mehr Einbeziehen von interessierten Mitarbeitern bei der Entwicklung von Konzepten und deren Umsetzung. Mehr
Kollegen bzgl. ihrer Probleme ernst nehmen, Ängste verstehen, richtige Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von LWL-Maßregelvollzug ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


In anderen Bereichen mit ähnlichen Aufgaben deutlich mehr Gehalt, aber insgesamt ok
3
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Rahmenbedingungen des TVÖD und CB
4
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Tarif eben... Nicht mehr und nicht weniger
3
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Gute Bezahlung
5
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Tarifvertrag
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LWL-Maßregelvollzug ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Nach Außen glänzend, intern echt erschütternd
1
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In der Umgebung ist das Image schlecht!
Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Nur bei Verwandschaftsverhältnis zum Vorgesetzten ....
2
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Viele Fortbildungsangebote
4
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Ja, aber oft abgesagt
1
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Kollegen wurden teilweise nicht zur Fortbildung eingetragen (Hintergrund des Mobbings)
1
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Man hat viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LWL-Maßregelvollzug wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet LWL-Maßregelvollzug besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeitenden LWL-Maßregelvollzug als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei LWL-Maßregelvollzug als eher modern.
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