Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lydall Gerhardi die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Homeoffice Regelung wurde nicht klar kommuniziert. In manchen Abteilungen wird es gelebt, in anderen wird man schief angeguckt wenn man aus dem HO arbeiten möchte
Ein Wort! Schlecht. Alles schieben schlechte Laune! Außer die Jungs und Mädels die gerne kriechen!
Nicht vorhanden. Man hat den Mund zu halten und zu arbeiten.
Unter den einzelnen Schichten teilweise gut. Leider zu viele Kriecher die einem gerne das Messer in den Rücken rammen um weiter zu kommen.
Nur wer Non Stop Überstunden kloppt wird gerne gesehen. Wehe man will mal nicht am Wochenende arbeiten kommen.
siehe Bemerkung zu Work - Life - Balance