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Vorstellungsgespräche

Wir haben versucht, herauszufinden, wo hier der Fehler liegen könnte. Laut unserem System, sind alle abgelehnten Bewerber per Mail informiert worden. Das ist das praktische an Software. Wenn der ausbleibende Erhalt der Benachrichtigungen aus unserem System so schwer liegt, dass man hier eine schlechte Bewertung schreiben muss, tut uns das sehr Leid.

Wenn es nicht der eigene Spam Ordner war, können wir gerne mal schauen warum die Kommunikation dieses Mal nicht geklappt hat. Wir versuchen nicht eine der Firmen zu sein bei denen "keine Nachricht heisst kein Interesse" gilt und manchmal dauern auch die Auswahlprozesse eine Weile, so dass nicht jeden Tag eine Email an die (teilweise recht vielen) Bewerber geht.

Jedoch muss ich an dieser Stelle auch eines sagen: Wir sind nicht ja verpflichtet, zu garantieren dass alle diese Emails auch erhalten oder lesen. Hier dann dem potenziellen Arbeitgeber eines auszuwischen, indem man den Score hier möglichst weit runterzieht, ist auf jeden Fall ein Aspekt der uns bestäkt, dass der Prozess, die richtigen Charaktäre für unser Team zu finden, in diesem Fall ja gut geklappt hat.