Super modernes, junges Unternehmen mit Wurzeln in der Konzernwelt. Remote-Work ist hier gelebter Standard.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen, transparente Unternehmenskommunikation. Super Teamwork. Super Themen. Es macht einfach Spaß bei LYNQTECH zu arbeiten, auch wenn natürlich nicht jeder Tag perfekt seien kann und natürlich Herausforderungen einfach zum Job gehören. Diesen wird aber immer Lösungsorientiert begegnet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für einen 100% Remote Job muss man der Typ sein. Nicht jedem fällt es leicht ohne regelmäßigem menschlichen Kontakt ein Teamwork aufzubauen. Für mich ist die Variante bei LYNQTECh mit regelmäßigen Teamevents perfekt um eine nahezu perfekt "Work-Life-Balance" herzustellen!
Verbesserungsvorschläge
Statt einem Haupt-Office in Hannover gerne (temporäre) dezentrale Office in der Bundesrepublik verteilt, so dass Mitarbeiter mit ähnlichen Wohnorten sich öfters persönlich treffen können.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind stets kollegial, motiviert und hilfsbereit - Regelmäßige Teamevents sind locker und Basis der Firmenkultur.
Kommunikation
Das Unternehmen informiert regelmäßig, detailliert und unaufgefordert über aktuelle Themen und Projekte. Kommunikation erfolgt über zentralisierte, digitale Kanäle. Alle Mitarbeiter sind nur einen Klick entfernt - Das funktioniert erstaunlich gut.
Kollegenzusammenhalt
All Kollegen sind bemüht sich gegenseitig unter die Arme zu greifen. Auch privates kommt in der digitalen Welt nicht zu kurz. Jedoch hat die teilweise 100% Remote-Work auch den Haken, dass der Aufbau von echtem Teamwork harte Arbeit ist - Man sitzt halt nicht zusammen in einem Büro - Gar im selben Bundesland oder Land.
Work-Life-Balance
Durch das flexible Arbeitsmodell ist es ungemein einfach private Verpflichtungen in den Arbeitsalltag zu integrieren - Auch spontan! Natürlich ist jeder selbst für die Einhaltung von Terminen, Deadlines und Absprachen verantwortlich und muss selbst seinen Tag organisieren - Aber besser geht's doch nicht?
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits im Kollegenzusammenhalt beschrieben ist in meine Erfahrungen nichts auszusetzen. Fördern und Fordern wird hier gelebt. Lediglich der 100%-Remote Aspekt macht den Aufbau einer echten Vertrauensbeziehung zur Challenge.
Interessante Aufgaben
Die Energiebranche ist eine der wichtigsten der nächsten Jahre - Hier passiert unfassbar viel, was interessante Arbeitsthemen hervorbringt. Die Kunden durchweg interessant und challenging.
Gleichberechtigung
Da ich persönlich bisher nichts negatives mitbekommen habe, kann ich nur 5 Sterne vergeben Die Frauenquote ist hier erfrischend hoch für ein IT-Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich persönlich bisher nichts negatives mitbekommen habe, kann ich nur 5 Sterne vergeben Allgemein ist das Alter des Kollegiums eher nicht im älteren Semester anzusiedeln.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Mitarbeiter arbeiten entweder 100% oder größtenteils remote. Hier wird man gut für seine Arbeit ausgestattet.
Das Office in Hannover ist groß, modern und bietet kostenlose Kalt- und Heißgetränke sowie Kicker & Co.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ich persönlich bisher nichts negatives mitbekommen habe, kann ich nur 5 Sterne vergeben
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt ohne schwierige Verhandlungen. Geld kommt immer pünktlich. Alle vertraglichen Zusagen werden unaufgefordert eingehalten und man muss niemanden daran erinnern.
Image
Das Unternehmen ist in der Branche bekannt, darüber hinaus (verständlicherweise) nicht.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist offen für Wünsche nach Fortbildung und erfüllt diese ausnahmslos und ohne schwere Hürden, wenn diese sinnvoll sind. Es wurde verstanden, dass in einem modernen IT-Unternehmen die Fort- und Weiterbildung essentiell ist.