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Jetzt Profil vervollständigen41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auch wenn es stressig ist, ist die Stimmung immer positiv.
Das Image ist oft noch negativ belastet, wird aber zunehmend besser.
Teilweise viel Arbeit und Überstunden, aber es wird aktiv daran gearbeitet.
Man kann viel erreichen, wenn man nur will und sich engagiert.
Dank eines eigenen Endgeldkatalogs mittlerweile angemessen.
Es wird viel gemacht in Hinblick auf ökologische Nachhaltigkeit.
Die Kollegen sind einfach spitze.
Ältere Kollegen, wenn auch teilweise nur Teilzeitkräfte, sind ein fester Teil des Teams.
Führungskräfte sind immer ansprechbar und suchen nach Lösungen, auch für individuelle Probleme.
Sauberkeit ist das A und O.
Es wird mittlerweile sehr gut kommuniziert.
Die Firma entwickelt sich sehr schnell und dadurch entstehen immer neue spannende Aufgaben.
Ich bedanke mich recht herzlich für eine so positive Bewertung. Besonders hervorheben möchte ich den "den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen". Wir sind sehr dankbar, dass auch Personen, die schon in den wohlverdienten Ruhestand gehen dürfen, noch Teil unseres LYO-Teams bleiben möchten und weiterhin einen so wertvollen Beitrag leisten. Daumen hoch!!!!
Gleitzeit ist möglich
Wer möchte kann auch weiter kommen
Es gibt einen Entgeltkatalog um zu viele unterschiedliche Gehälter zu vermeiden. Jährliche Boni gibt es auch
Es wird noch sehr viel Papier genutzt.
Personalabteilung und Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, dadurch können schnell Lösungen gefunden werden
Ich bedanke mich recht herzlich für die tolle Bewertung. Ja, es ist richtig GMP (Good Manufacturing Practice) heißt im Volksmund nicht umsonst "give more paper", aber wir arbeiten an der Digitalisierung mit einem DMS-System. So ein System zu etablieren ist eine große Aufgabe, aber die ersten Schritte sind getan.
Für Verbesserungsvorschläge haben wir immer ein offenes Ohr. Ich freue mich auf den stetigen Austausch. LG Maya
das er sich so versteckt hat im Ort und das ich ihn schon nicht früher entdeckt habe
Es herrscht ein vertrautes , vernünftiges Betriebsklima
Trotz noch dem wenigen Bekanntheitsgrad der Firma mit aktuell 160 Mitarbeiter im Ort , hört man das was man hört nur positives
Das passt... Es ist sehr oft machbar mal eine Stunde ehr zu gehn oder plötzlich einen Tag frei zunehmen ...
Wer Bock hat und nicht nur seine Zeit absitzt, kommt auch weiter...
Fast auf Augenhöhe mit dem umliegenden großen Firmen... Das viele drum herum zum normalen Gehalt ist sehr beachtlich
Wird sehr drauf geachtet
Vom Praktikant übern Hausmeister bis zum Geschäftsführer super Zusammenhalt
Ob mit 16 Jahre gerade die Eierschale abgeworfen oder 60 Jahre mit Rheumadecke zur Arbeit , alle Kollegen werden gleich behandelt
Immer erreichbar, auch wenn es mal stressig ist... Wen mal was untergeht, wird einfach neu erinnert, wir sind ja keine Maschinen und alles nur Menschen
So eine saubere Firma habe ich noch nie gesehen.. Sicherlich im Pharmabereich ein gewisser Standard, aber hier wird darüber hinaus sich noch Mühe gegeben... In anderen Firmen musste ich täglich duschen, dort reicht einmal im Monat , so sauber geht man Nachhause
Es gibt in verschiedenen Abständen immer ein LYO Talk wo alles erzählt wird, wo wir uns gerade befinden und was wir noch erreichen wollen ... Es wird jedem Mitarbeiter die Möglichkeit gegeben daran teilzunehmen können , so das alle auf dem selben Stand sind
Als fremder/neuer Mitarbeiter würde man nicht erkennen welchen Posten wer hat , weil sich alle gefühlt auf einer Ebene bewegen , keiner ist abgehoben
Sehr Abwechselungsreich... Viel Spielraum vom Abteilungsleiter den Tagesplan alleine zu koordinieren
Wow... vielen Dank für die tolle Bewertung. Ich freue mich, wenn man so viel Wertschätzung liest und auch die kleinen Dinge wahrgenommen werden.
Im Wachstum müssen wir alle am Ball bleiben und es geht nur mit allen gemeinsam... im LYOTEAM!!!
LG Maya
Kollegium / Arbeitsklima
Getränke / Obst for free
Stetige Gehaltsanpassungen
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Stetige Anpassung, viele Extrazahlungen
Vielen Dank für so viele wertschätzende Worte. Wir entwickeln uns immer weiter und das müssen wir auch. Bei mittlerweile über 160 Kolleginnen und Kollegen heißt es täglich am Fortschritt zu arbeiten und das geht nur mit allen zusammen. Denken wir mal 12 Jahre zurück, da waren wir 20 Menschen mit Visionen, viele davon haben wir heute schon erreicht!
Also, Ärmel hochgekrempelt und weiter geht es:-) LG Maya
Arbeitgeber ist für Weiterbildungswünsche offen. Die Kollegen sind nett und unterstützen sich gegenseitig.
Es macht Spaß zu einem so familiären Team zu gehören, man freut sich jeden Tag zur Arbeit zu kommen.
Die Parkplatzsituation könnte verbessert werden, da man bei Wind und Wetter immer erst etwas laufen muss um den Betrieb zu erreichen. Aufgrund der hohen Mitarbeiterzahl sind die naheliegenden Parkplätze auf dem Gelände und auf den umliegenden Straßen nahezu täglich voll.
Mir macht das Lesen einer tollen Bewertung großen Spaß. Ich bedanke mich ganz herzlich für die tolle Einschätzung.
Die Parkplatzsituation ist ein für alle wichtiges Thema , das weiss ich. Wenn ein Unternehmen schnell wächst, passen die Schuhe schnell nicht mehr. Wir sind dankbar, dass das Ordnungsamt auf meine Rückfrage hin so kulant damit umgeht, dass wir (neben dem großen Parkplatz) auch an den nicht ausgewiesenen Stellen (Kurve) parken dürfen. Das hat schon sehr geholfen. Wir sind guter Dinge, dass auch hier langfristig Verbesserungen herbeigeführt werden können. Ich freue mich, dass der Weg zur Arbeit - trotz der Parkplatzsuche- als sehr positiv geshen wird. Ganz lieben Dank und Grüße, Maya
kurze Dienstwege, familiäres Klima, angenehmes Arbeitsklima auch bei stressigen Situationen, individuelle Lösungsfindungen möglich
jährliche Weiterbidlungen, Inhouse Seminare
ehrliche, konstruktive Zusammenarbeit, Fehler werden mit vereinten Kräften korrigiert
Respekt vor älteren Kollegen, aber ingesamt sehr junges Team
regelmäßige Updates zum Firmengeschehen
sehr abwechslungreiche Aufgaben
Ganz mein Gedanke: Ja, es gibt viel zu tun im Wachstum, aber als LYOTEAM packen wir es gemeinsam an.
Vielen Dank für die die fantastische Bewertung, die Lust auf mehr macht. LG Maya
Abteilungsleiter und Geschäftsführer sind immer erreichbar
Wird dran gearbeitet um sie zu verbessern
Obwohl nicht Tarifgebunden, wird versucht adequate Löhne zu zahlen
Auszubildende sind in einer Umweltgruppe zusammen und haben Projekte dafür zusammengestellt.
Wird durch Teamevents gefördert
Respektvoll
Fair und offen
Je nach Arbeitsplatz unterschiedlich
Offene Kommunikation
Kein Unterschied feststellbar
Je nach Abteilung, interner Abteilungswechsel den Umständen entsprechend möglich
Vielen Dank für die positiven Worte. Diese Bewertung trägt auch dazu bei unsere inneren Werte nach außen zu tragen. Wir freuen uns, dass die TeamEvents offenbar großen Anklang finden. Nochmals Dankeschön. LG Maya
Für mich persönlich ist im Großen und Ganzen alles super.
Ich komme sehr gerne zur Arbeit.
n.z.
Vernünftige bzw ausreichend Parkplätze für Autos und Fahrräder
Es wird schon des öfteren gezickt...aber das ist ja bekanntlich normal wenn viele Frauen zusammenarbeiten.
Ich komme aber gerne zur Arbeit.
Absolut top
Es gibt einen Entgeltkatalog.
Schade ist, dass es Kollegen gibt die keinen Bock haben etwas dazuzulernen oder neue Aufgaben zu übernehmen und trotzdem das gleiche Geld bekommen. Das sollte anders geregelt werden.
100%
Könnte besser sein. Schade das manche Mitarbeiter so unzufrieden in ihrem Leben sind und anderen den Spaß an der Arbeit nicht gönnen. Aber das ist einfach nur Neid. Ich könnte hier jetzt noch weiter ausholen aber das spar ich mir. Ich werde weiterhin gerne zur Arbeit kommen
Schade das die Abteilungsleitung bei manchen Situationen die Augen verschließt. Ich würde mir in einigen Situationen schon mal wünschen das die Leitung mehr konsequent ist und manchen endlich mal den Kopf wäscht.
Ansonsten sind alle mega lieb und es wurden schon einige Freundschaften geschlossen.
Alles super
Hab ich nichts auszusetzen
Es gibt regelmäßig einen Lyo Talk bei dem die Mitarbeiter über sämtliche Dinge der Firma informiert werden.
Es gibt auch regelmäßig Rundmails mit News
Das kommt natürlich auf die Abteilung drauf an.
Wenn man neue Aufgaben übernehmen möchte dann bekommt man die auch. Kommunikation ist alles ;-)
Vielen herzlichen Dank für die wichtigen Hinweise und Verbesserungswünsche. Es wäre schön, wenn aus der Abteilung dann der Wunsch kommt mal wieder ein Audit durchzuführen, damit man im Kreise der Abteilung und nicht während der Arbeit einmal über die Dinge sprechen kann, die vielleicht ganz einfach gelöst werden können. Auch wenn es manchmal Alltagssituationen sind, aber wir wissen aus Erfahrung, dass es helfen kann. Also gern einmal bei mir vorbeikommen. Ansonsten freuen wir uns über die positiven Worte. Wir arbeiten täglich an Veränderungen und Verbesserungen, wie z. B. mit der Gesundheitspartnerschaft, wo wir in Kürze mit der Arbeitsplatzanalyse starten. Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit. LG Maya
Es gibt Sonderzahlungen. Es wird an Ostern, Weihnachten, den Geburtstag und auch ein Jubiläum an jeden Mitarbeiter gedacht.
Parksituation ist schwer.
Abteilungsbedingt ist es nicht möglich, wenigstens eine Flasche Wasser am Arbeitsplatz zu haben.
"Job-bike", da das Interesse vieler Mitarbeiter groß ist.
Generell ist die sichere Unterbringung der Fahr- bzw. E-Bikes leider nicht gegeben. Das wär schon schön.
So viel Müll!!! Ob Papier, Kunststoff oder Anderes. Teilweise aber leider nicht zu ändern.
Die eigene Abteilungsleitung ist wenig "Chef", Entscheidungen/Durchsetzungsvermögen/Gleichstellung der Mitarbeiter selten zu erkennen. Wer viel schafft, bekommt noch mehr, wer nichts schafft/kein Bock hat...wird auch toleriert, gibt ja die Fleißigen.
Die Geschäftsleitung/Personalabteilung ist immer freundlich + hilfsbereit. Jedes Problem wird ernst genommen.
Die Kommunikation und Erreichbarkeit zur eigenen Abteilungsleitung ist oftmals schwierig.
In der eigenen Abteilung oft nicht zu sehen. Siehe Vorgesetztenverhalten
Sehr abwechslungsreich
Ich danke recht herzlich für die nützlichen Hinweise. Kommunikation ist natürlich ein wichtiges Standbein und wir alle müssen daran tagtäglich arbeiten. Wir sind immer gern behilflich dies in den Abteilungen zu verbessern. Bitte sprecht uns einfach an, wenn ein Teamaudit gemacht werden sollte, um sich Zeit zu nehmen, um Dinge anzusprechen. Durch die Arbeit im Reinraum, welche hier offenbar gemeint ist, ist es leider nur möglich am Wasserspender mit Spitzbecher zu trinken. Vielleicht habt ihr ja eine Idee, wie man dies verändern kann. Vielleicht gibt es eine innovative Lösung:-) Immer her damit!
Ansonsten freue mich über die wertschätzenden Worte und tolle Bewertung. Ganz lieben Dank. LG Maya
So verdient kununu Geld.