Lysoform ist auf einem gutem Weg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es sehr gut, dass die Geschäftsleitung und die neuen Führungskräfte sich den Herausforderungen gestellt haben. Die Umsetzung der Maßnahmen erfordert die Unterstützung im gesamten Team. Das gibt ein sehr gutes Zusammenhaltsgefühl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Umstrukturierungsprozesse sind noch zu langsam. Das ist jedoch auch dem laufendem Insolvenzverfahren zuzuschreiben, denn gerade Investitionen müssen langwierig und kompliziert einen Genehmigungsprozess durchlaufen. Sobald die Insolvenz abgeschlossen ist, wird dies schneller möglich sein.
Verbesserungsvorschläge
Die Umstrukturierungen müssen unbedingt nachgehalten werden und die Effekte auch langfristig zu verankern. Sozialleistungen sollten erweitert werden. Auch zusätzliche Anreize wie ein Jobrad oder ähnliches könnten den Mitarbeitenden geboten werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und Kolleginnen arbeiten sehr gut und fair miteinander. Einige der Mitarbeitenden haben das Unternehmen durch die Umstrukturierungen verlassen, sodass überall "frischer Wind weht". Neue Ideen und Konzepte werden gemeinsam erarbeitet.
Kommunikation
In allen Bereichen wurden Maßnahmen ergriffen um die Kommunikation sowohl intern als auch extern zum Kunden zu verbessern. Die Umsetzung ist im vollem Gang. Auch hier arbeiten die Mitarbeitenden weiter an der Verbesserung.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen halten im Innen- und Außendienst eng zusammen. Lücken, welche durch die Umstrukturierungen aufgetreten sind, werden kollegial im Team gefüllt. Das Team unterstützt sich in allen Bereichen was für einen guten Zusammenhalt sorgt.
Dennoch muss auch für weitere Maßnahmen gesorgt werden und personell nachbesetzt werden.
Work-Life-Balance
Schwierige Zeiten erfordern ungewöhnliche Maßnahmen.
Die Insolvenz in Eigenverantwortung ist in Kürze überwunden. Jeder der Mitarbeitenden gibt sein Bestes um die Firma über die herausfordernde Zeit zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Es gab in der Vergangenheit definitiv Fehler welche man nicht vom Tisch reden kann. Die Geschäftsleitung hat in allen Bereichen reagiert und Führungsposition neu besetzt. Die Konzepte die erarbeitet wurden sind tragfähig und sie werden gemeinsam mit den Kollegen erarbeitet. Es geht gemeinsam in die Zukunft.
Interessante Aufgaben
Der Absatzmarkt der Lysoform bietet gerade auch unter Anbetracht der ständigen Veränderungen im Biozidrecht und der Medizinprodukteverordnung Wachstumsmöglichkeiten. Das bietet jedem die Möglichkeit sich in neue interessante Bereiche einzuarbeiten und sein Fachwissen auszubauen.
Gleichberechtigung
Die Vielfalt wird gelebt!
Weder Herkunft, noch Hautfarbe oder Geschlecht und Alter sind entscheidet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab und gibt viele Kollegen und Kolleginnen, die unglaublich lange im Unternehmen tätig waren und sind. Das ist eine absolute Bereicherung im Team.
Arbeitsbedingungen
An einigen Stellen muss weiter daran gearbeitet werden die Arbeitsbedingungen für die Mitarbeitenden zu verbessern.
Der Weg wird auch hier gemeinsam mit dem Team erarbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diesem Bereich wird derzeit viel Energie investiert. Die Anforderungen, die der Markt und auch die Zeit an das Unternehmen stellen, müssen erfüllt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind absolut fair. Die Sozialleistungen kann
Image
Das Image hat gelitten.
Der Hauptgrund ist sicherlich in der schlechten Kommunikation aus der Vergangenheit zu finden.
Das neu erarbeitete Konzept um die Kommunikation auf ein hohes Niveau zu heben trägt erste Früchte.
Da die Qualität der Produkte nach wie vor unbestritten hervorragend ist und allen gesetzlichen Anforderungen entspricht, kann das Image durch die Umsetzung der Maßnahmen wieder instand gesetzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Jede und jeder der Mitarbeitenden hat die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Durch das offene Gespräch mit den Vorgesetzten kann dies festgehalten werden und umgesetzt werden.
Ein Weiterbildungsplan der auch auf die Wünsche der Mitarbeitenden ausgerichtet ist muss künftig auch mit aufgenommen werden.