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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LyvInn Hotel Frankfurt Messe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle sind höflich und man geht respektvoll miteinander um.
Man kann seine Freiwünsche jederzeit im Dienstplan eintragen und diese werden eigentlich immer berücksichtigt.
Diese legen großen Wert auf eine positive Stimmung und geben jedem die Möglichkeit mit Verbesserungsvorschlägen dazu beizutragen das sich das Geschäft weiter entwickelt.
Innerhalb der Abteilungen ist diese selbstverständlich begrenzt. Aber man kann sich dennoch weiterentwickeln.
Wenn man etwas anspricht und auf Fehler aufmerksam macht wird man am Ende sarkastisch fertig gemacht
Regelmäßige Meetings, Kummerkasten, offenens miteinander und aktive Mitgestaltung ist erwünscht