Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Hund erlaubt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
ParkplatzNett, cool drauf und vor allem Hilfsbereit
Aus der Sicht eines einfachen Angestellten möchte ich meine positive Erfahrung mit unserem Unternehmen teilen: Die Führungskräfte zeigen ein hohes Maß an Fachkompetenz und Empathie, was zu einer motivierten und produktiven Arbeitsumgebung beiträgt. Ihre Fähigkeit, klare Ziele zu setzen und uns dabei zu unterstützen, sie zu erreichen, ist bewundernswert. Die offene Kommunikation und die transparente Entscheidungsfindung fördern das Vertrauen und die Zusammenarbeit im Team. Insgesamt bin ich froh, Teil eines Unternehmens zu sein, das sich um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter ...
Die Kollegen halten alle gut zusammen. Es ist eine freundschaftliche Atmosphäre
Die Führungskräfte
Überheblich viel zu junges Management mit viel zu wenig Erfahrung nur der General Manager weiß was er tut
Und nun ein negativer Aspekt: Trotz der guten Arbeitsatmosphäre ist die Arbeit in Teilen sehr intensiv, für diese Leistung empfinde ich die Gehälter eher als mittelmäßig.
Mir fällt nix ein
Gutes Konzept. Managerin leider sehr exzentrisch
Fom und F&B Manager wechseln
Mehr geld geht immer
Bitte die Gehälter nach dem Top-Down Prinzip nach obenhin anpassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LyvInn Hotel Frankfurt Messe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Weiterbildung für Quereinsteiger das Hotel hat kein Geld dafür Aussage von Managment
