2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Klima in der Werkstatt und der Umgang miteinander ist das letzte, keine Menschlichkeit und kein Verständnis.
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das mann seine eigene Musik hören durfte und auch nach Absprache mal an seinem Auto nach Feierabend schrauben konnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Azubis viel zu überlastet werden und man dafür auch noch angeschissen wird
Verbesserungsvorschläge
Auf die Probleme und die dinge eingehen und versuchen eine Lösung zu finden die die Azubis haben und einfach die negative Stimmung etwas ändern durch Spaß und Freude.
Arbeitsatmosphäre
Überhaupt keine Menschlichkeit und alle sind gegen jeden
Karrierechancen
Mann kann sich weiter bilden aber bekommt zu wenig geld
Arbeitszeiten
Ab und zu musste man bis 30 Minuten überziehen und Freitags waren Azubis ab Mittags allein in der Werkstatt während alle anderen ins Wochenende gegangen sind
Ausbildungsvergütung
Viel zu gering für die Aufgaben die man bekommt
Die Ausbilder
Denken nur an sich und ihr verdienst
Spaßfaktor
Überhaupt nicht nur durch einen Mitarbeiter ab und zu
Aufgaben/Tätigkeiten
Immer das gleiche und nicht mal einen Geselle der hilft oder sich überhaupt auskennt
Respekt
Man wird wie ein Hund behandelt
Variation
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Tolles Unternehmen mit (leider) großen Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Job an sich macht mir Freude - aber vielleicht nicht mehr lange unter diesen Bedingungen.
Vorreiter der Elektromobilität, die Marken Renault und Dacia, großes (und finanziell starkes) Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die genannten Punkte und auch, dass die starke Finanzkraft leider nicht an die Mitarbeiter weitergegeben wird - Erfolg auf Grund von „wir sparen uns zu Tode“.
Es wird nicht agiert, sondern maximal reagiert - völlig unverständlich!
Man fragt sich wirklich wie manche Personen an ihre Führungspositionen gekommen sind.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensf. sollte das Unternehmen (was die Rahmenbedingungen) betrifft ENDLICH mal an den aktuellen Stand anpassen! Wir haben aktuell einen ArbeitNEHMERmarkt und alle anderen bezahlen besser und geben automatisch mehr Urlaub.
Es ist frustrierend das Gefühl zu haben, dass man Mitarbeiter zweiter Klasse ist nur weil man noch nicht so lange dabei ist und daher weniger Urlaub bekommt. Bodenlose Frechheit.
Einfach traurig - LZ schafft sich so auf Dauer selbst ab!
Mitarbeiter unzufrieden weil Personalmangel an allen Ecken und Enden, dadurch lange Wartezeiten für die Kunden….und so geht das munter weiter.
Gleiche Arbeitszeiten und Urlaubstage für alle! Konkretes Lob und auch konkrete Kritik - nicht immer das Gießkannenprinzip. Das ist einfachstes 1x1 in der Mitarbeiterführung.
Arbeitsatmosphäre
Mal besser mal schlechter - einzelne Pessimisten verteilen gerne negative Energie. Das stresst einen.
Image
Image ist bei Kunden (noch) Top. Grundsätzlich Vorreiter in der Elektromobilität, was ich richtig super finde da ich auch selbst extremer Fan davon bin!
Work-Life-Balance
Am besten soll man rund um die Uhr arbeiten. Überstunden „gibt es nicht“. Lediglich Samstagsdienste darf man auch mal abbummeln - aber nur wenn es dem AG grade passt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen - nur sagt keiner eine Jahreszahl dazu…
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut - aber durch ständigen Personalmangel wird der Druck untereinander immer größer und hektischer. Kundendienst gegen Verkauf und umgekehrt.
Vorgesetztenverhalten
Puh - was soll ich sagen. Die „oberen“ der Filialen bekommen immer Druck und diese geben den mal mehr und mal weniger an alle weiter. Oft kommen dann noch Mails von ganz oben, in denen mal wieder mitgeteilt wird, dass wir eigentlich alle zu schlecht sind. Das kann man hier übrigens sehr gut: sagen wenn was nicht gut läuft. Lob ist eine Seltenheit.
Und wenn die Vorgesetzten dann auch noch sagen, dass sie selbst keinen Bock mehr haben - tja dann ist auch alles gesagt.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlagen im Sommer - man „verreckt“ regelrecht. Software ist eine einzige Katastrophe und die EDV stürzt ständig ab. Es gibt keine eigenen Diensthandys pro Verkäufer - nein: es gibt lediglich ein Filialdiensthandy, denn es würde ja Geld kosten…
Kommunikation
Es werden ständig E-Mails verschickt, sodass man regelrecht mit Informationen zugeschüttet wird. Leider alles sehr anonym und nach dem Motto „friss oder stirb“. Und dann wundert man sich, dass Aktionen halbherzig oder gar nicht funktionieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubsgeld, keine sonstigen Benefits wie Tankgutscheine oder Jobrad oder sowas.
Mitarbeiter kündigen am laufenden Band (vor Allem die Mechatroniker), weil die Bezahlung so unterirdisch ist!
Thema Urlaub ist KURIOS: langjährige Mitarbeiter haben 30 oder 32 Tage Urlaub - neue Mitarbeiter bekommen maximal 27 Tage - eine schreiende Ungerechtigkeit!!!!
KEINE TARIFVERTRAGSBINDUNG!!!
Wer gut für sich verhandelt, der kommt über die Runden - aber von sich aus kommt niemand auf einen zu, um mal als Wertschätzung eine ANGEMESSENE Gehaltserhöhung anzubieten.
Ach und: wo andere Autohäuser einen Coronabonus gezahlt haben, da gab es hier - genau: NICHTS.
Und: in jeder Filiale läuft das alles auch noch unterschiedlich! Manche müssen an Weihnachten und Silvester Urlaub nehmen, manche nicht. Manche müssen Samstag bis 12 Uhr arbeiten - manche bis 13 Uhr.
Gleichberechtigung
Ist mir nichts schlechtes bekannt.
Interessante Aufgaben
Ich liebe meinen Job und verkaufe gern Autos - leider wird es einem wirklich nicht leicht gemacht, weil man ständig von links und rechts nur Negatives gesagt bekommt.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird L&Z Automobile durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden L&Z Automobile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich L&Z Automobile als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.