Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LZE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Binnen einem Tag werden fast alle meine E-Mails und Teams Nachricht geantwortet.
Manche Projekte haben langweilige Aufgaben wie Technologie Spezifikationen aufsammeln (. Das ist einfach unvermeidbar und gebraucht.
In der jungen Firma herrscht ein sehr angenehmes, wertschätzendes Klima mit hoher Motivation. Die Hierarchien sind flach und die Geschäftsleitung vertraut auf das Können ihrer Mitarbeitenden. Hier gibt es kein Micro-Management sondern viel Freiheit. Wer Eigenverantwortung und -organisation schätzt, ist hier genau richtig. Das Umfeld, indem sich die LZE GmbH bewegt, ist (für mich) absolut inspirierend. Als Schnittstelle zwischen Forschung (insbesondere das benachbarte Fraunhofer IIS) und Wirtschaft ist man immer ganz nah an den Themen der Zukunft und ihren Technologien. Regelmäßige Teamevents fördern den Zusammenhalt und den gemeinsamen Spaß bei der Arbeit.
Wie überall geht in puncto Kommunikation immer noch ein bisschen mehr, aber ich persönlich würde hier für kein Unternehmen die Bestnote vergeben. Mag auch daran liegen, dass durch die mögliche Remotearbeit nicht mehr so viel einfach mal zwischendurch auf dem Flur besprochen wird. Was super ist, dass die Geschäftsleitung die Mitarbeitenden sehr früh über wichtige Dinge informiert und transparent agiert.
Hier hilft jeder jedem, denn nur so kommt man gemeinsam voran. Direkte Kommunikation und ein ehrlicher Umgang sind selbstverständlich.
Sehr angenehm. Hybrid arbeit erlaubt gute Gespräche vor Ort und Online.