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M 
Assist 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Kleine angesehene Unternehmsberatung, die Ihre Mitarbeiter schätzt

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter steht im Fokus, bei Überlast oder Problemen wird zeitnah reagiert, wenn man sich meldet. Die Ausrüstung ist auf dem neusten Stand. Gibt es spannende Themen, die Nutzen für die Firma bringen können, so kann man sich einfach damit beschäftigen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Prozesse scheinen klar und werden nicht immer kommuniziert, weil viele Mitarbeiter bereits sehr lange in der Firma sind. Durch den Wachstum in den letzten Jahren wird dies deutlich. Das Problem wurde aber erkannt und wird stetig verbessert.

Work-Life-Balance

Typisch Projektgeschäft, hängt von der Projektphase ab. Generell sind die Arbeitszeiten aber geringer als bei anderen Beratungen.

Interessante Aufgaben

Durch das Projektgeschäft wechseln von Haus aus die Aufgaben. GIbt es interessante Themen, kann man sich damit beschäftigen. Durch die Einführung OKR wird die Arbeit mit neuen Themen neben dem Tagesgeschäft weiter gefördert.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro, die Technik ist auf dem neusten Stand, sowohl im Büro als auch im Homeoffice. Jeder bekommt die gleiche Technik im Homeoffice bereitgestellt, die es auch im Büro gibt. Eigener Fitnessraum im Büro.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bewusstsein steigt immer mehr. Plastik wird reduziert, hybride bzw. E-Autos werden immer mehr als Firmenwagen genutzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt, viele zusätzliche Leistungen. Der Mitarbeiter partizipiert am Erfolg der Firma.

Image

Kleine Unternehmensberatung allgemein, im Markt aber angesehen und bekannt.

Karriere/Weiterbildung

Gewisse Weiterbildungen (z.B. PRINCE2) bekommt jeder Mitarbeiter, auf den Teamevents werden ebenfalls Weiterbildungen angeboten.
Wenn jemand Themen für eine Weiterbildung sieht, kann er diese anmelden und bekommt sie in der Regel auch.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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