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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
EssenszulageDas offene und familiäre Umfeld und das hier auf die Wünsche und Bedürfnisse flexibel eingangen wird. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bei Problemen bzw. Fragen helfen die Kollegen gerne. Weiterbildung und Coaching werden hier angeboten und auch angenommen.
Die Menschlichkeit, das Coachingangebot, die Sozialleistungen und die Flexibilität (Work-Life-Balance).
Das selbstständige Arbeiten und das familiäre Umfeld
Kollegen sind super , Chef auch
Dass man über alles reden kann und auf die Wünsche eingegangen wird.
Die Abspaltung zwischen Consultants und Assistenz und dass immer die selben paar Leute immer nur im Büro sind.
Außerdem verstehe ich die Notwendigkeit nicht, dass die Assistenz prinzipiell nicht im Home-Office arbeiten soll/darf. Dies wird nur in Ausnahmefällen gestattet, wenn man wichtige Termine hat oder ähnliches. Meiner Meinung nach reicht es aber wenn einer aus der Assistenz vor Ort ist, solange das fair bleibt. Dann wäre die Abspaltung vielleicht auch nicht so krass. Es muss ja auch nicht durchgehend die ...
Gar nichts! Sonst wäre ich nicht so lange hier und da bin ich nicht der Einzige/ die Einzigste
Viele Prozesse scheinen klar und werden nicht immer kommuniziert, weil viele Mitarbeiter bereits sehr lange in der Firma sind. Durch den Wachstum in den letzten Jahren wird dies deutlich. Das Problem wurde aber erkannt und wird stetig verbessert.
Zuwenig Onlie Aktivitäten
Es gibt wie in jedem Unternehmen Verbesserungsvorschläge an denen hier stets gearbeitet wird, aber schlecht finde ich an diesem Arbeitgeber nichts!
Wie ich dem GF auch schon persönlich gesagt habe, wäre es gut für die Assistenz ein Praktikum im Bereich des Gesundheitswesens und der Abläufe anzubieten.
Ein wenig schneller in den -Entscheidungen innerhalb des Unternehmens
Nach extern wird sehr schnell und klar entschieden
Aktive Marketingaktivitäten (Außendarstellung)
An der Social Media Präsenz arbeiten (Instagram, LinkedIn, XING, etc.)
Steigerung der externen Arbeitgeberattraktivität sowie Unternehmensbekanntheit durch Kommunikation unserer Aktivitäten nach außen, z.B. in sozialen Medien
Der Arbeitgeber versucht stetig sich zu verbessern und neue Ideen zu implementieren, daher kann ich keine Verbesserungsvorschläge nennen.
Der am besten bewertete Faktor von M Assist ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Schlichtweg Daumen hoch - Die Mitarbeitenden sind mit neustem und hochwertigen technischen Equipment ausgestattet (irrelevant ob im Büro oder Homeoffice). Egal was wir zur Erledigung unserer Aufgaben brauchen, wir bekommen es und gegeizt wird hier definitiv nicht.
Sind sehr gut. Hatte einen höhenverstellbaren Schreibtisch dort.
Die Ausstattung ist richtig gut und weit über dem Standard von anderen Unternehmen (die ich bisher kennengelernt habe)
Sowohl im Büro, als auch in Home Office wurde modernste Technik gestellt, die die Arbeit erleichtert hat. Das Büro ist außerdem mit Luftfiltern etc. ausgestattet.
Hier passt alles
Schön an der Stelle finde ich, das wir wirklich auch mal aus dem gewohnten Umfeld rausgehen und immer wirklich schöne Teammeetings an aussergewöhnlichen Orten haben, die uns für unser daily Business inspirieren
Hinzukommen auf freiwilliger Basis diverse Events wie mal gemeinsam Open Air Kino, Oktoberfest oder eine Sitzung im Karneval
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M Assist ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Teils gut, teils nicht so gut. Häufig täte es schon eine einfache Rückmeldung, wodurch das ein oder andere Problem verhindert werden könnte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt ein Coachingprogramm, das jeder Mitarbeiter nutzen kann, wofür man dann eine Lizenz kriegt, das ist eine wirklich gute Sache, die mir unglaublich viel gebracht hat. Ansonsten haben sogar einige Kollegen selbst eine Ausbildung zum Coach machen dürfen ... hier gibt es Eigentlich keine Grenzen.
Weiterentwicklung im Rahmen von Aus- und Weiterbildungen wird gerne unterstützt, soweit diese selbstverständlich gewinnbringend für das Unternehmen eingesetzt werden kann / wird.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr vielfältig und werden individuell auf jede:n Einzelne:n zugeschnitten. Es wird viel in die Mitarbeitenden investiert.
Gewisse Weiterbildungen (z.B. PRINCE2) bekommt jeder Mitarbeiter, auf den Teamevents werden ebenfalls Weiterbildungen angeboten.
Wenn jemand Themen für eine Weiterbildung sieht, kann er diese anmelden und bekommt sie in der Regel auch.
Ein berufsbegleitendes Studium wird vom Arbeitgeber unterstützt, es erfolgen interne Weiterbildungen sowie Veranstaltungen/Fortbildungen mit externen Referenten - zukunftsgerichtete Weiterbildung ist top!
