Bitte nie wieder
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich rein garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben genannt
Verbesserungsvorschläge
Baltz ist ein altes Unternehmen mit noch älteren Ansichten und Werte. Die Boomer-Generation geht bald in Rente. Um das Unternehmen weiterhin am Laufen zu lassen, wäre es gut, wenn nicht direkt jüngere Mitarbeiter durch Vorgesetztenverhalten und Arbeitsbedingungen gehen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder denkt nur an sich, die Kollegen lachen einem ins Gesicht aber warten Sie ab bis es um die Urlaubsplanung oder Stundenplanung geht.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben genannt. Solange man dem Vorgesetzten/Kollegen nützlich ist, sind alle ausgesprochen nett aber in der nächsten Sekunde wird unaufmerksam getuschelt.
Work-Life-Balance
Bei Baltz gilt das Motto: Die Arbeit ist das Wichtigste im Leben. Auf meine Frage, ob ich eine Stunde eher zum Hautarzt gehen dürfte, da mein Termin kurzfristig verschoben wurde, wurde nur gelacht. (Und das bei massiven Überstunden - abarbeiten? Fehlanzeige!)
Vorgesetztenverhalten
Mit der Nase im Himmel. Natürlich gibt es die ein oder andere Ausnahme, aber die meisten sind arrogant und behandeln einen gerne von oben herab. Dies wird auch offensichtlich sehr genossen von genannten Personen.
Interessante Aufgaben
Eins meiner Lieblingszitate möchte ich hierbei nur zu gerne nennen: "Bitte wie im letzten Jahr machen." Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sucht man hier vergebens.
Gleichberechtigung
Bitte schauen Sie sich die Outfit of the week-Models/-Mitarbeiter an. Im Unternehmen arbeiten vielfältige Menschen, jedoch die Mitarbeiter für die Werbung werden anscheinend alle nach einem Schema ausgesucht. Traurig, mehr nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur die Boomer-Generation dort, da jüngere Kollegen/innen direkt vertrieben werden.
Arbeitsbedingungen
Ein Beispiel: Ein menschliches Bedürfnis ist somit nicht gerne gesehen. Das Licht wird in den Büros ausgemacht um Strom zu sparen. Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen ist nebensächlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Da Baltz außerhalb des Tarifs liegt, wird auch untertariflich bezahlt. Die Bitte um Gehaltserhöhung wird in der Regel abgeschmettert.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden ausgebildet, wobei die Azubis ab dem ersten Tag als Vollzeitkräfte behandelt werden. Nach der Ausbildung wird man nur übernommen, wenn man Umsatz bringt. Ansonsten wird man abgeschoben und ist "nicht gut genug". (Nach der Ausbildung im selben Betrieb wohlbemerkt)