Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weiterbildung intern
Nette Vorgesetzte
Wertschätzung
Sehr Kundenfreundlich
In Teilzeit möglich
Das weiß man aber vorher, wenn man in den Einzelhandel geht
Super nette Kollegen, die dich untereinander unterstützen
Firmeneigenes Intratool mit täglichen Informationen für jeden zugänglich
Wirklich rein garnichts
Alles oben genannt
Baltz ist ein altes Unternehmen mit noch älteren Ansichten und Werte. Die Boomer-Generation geht bald in Rente. Um das Unternehmen weiterhin am Laufen zu lassen, wäre es gut, wenn nicht direkt jüngere Mitarbeiter durch Vorgesetztenverhalten und Arbeitsbedingungen gehen.
Jeder denkt nur an sich, die Kollegen lachen einem ins Gesicht aber warten Sie ab bis es um die Urlaubsplanung oder Stundenplanung geht.
Bei Baltz gilt das Motto: Die Arbeit ist das Wichtigste im Leben. Auf meine Frage, ob ich eine Stunde eher zum Hautarzt gehen dürfte, da mein Termin kurzfristig verschoben wurde, wurde nur gelacht. (Und das bei massiven Überstunden - abarbeiten? Fehlanzeige!)
Mitarbeiter werden ausgebildet, wobei die Azubis ab dem ersten Tag als Vollzeitkräfte behandelt werden. Nach der Ausbildung wird man nur übernommen, wenn man Umsatz bringt. Ansonsten wird man abgeschoben und ist "nicht gut genug". (Nach der Ausbildung im selben Betrieb wohlbemerkt)
Da Baltz außerhalb des Tarifs liegt, wird auch untertariflich bezahlt. Die Bitte um Gehaltserhöhung wird in der Regel abgeschmettert.
Wie oben genannt. Solange man dem Vorgesetzten/Kollegen nützlich ist, sind alle ausgesprochen nett aber in der nächsten Sekunde wird unaufmerksam getuschelt.
Es gibt nur die Boomer-Generation dort, da jüngere Kollegen/innen direkt vertrieben werden.
Mit der Nase im Himmel. Natürlich gibt es die ein oder andere Ausnahme, aber die meisten sind arrogant und behandeln einen gerne von oben herab. Dies wird auch offensichtlich sehr genossen von genannten Personen.
Ein Beispiel: Ein menschliches Bedürfnis ist somit nicht gerne gesehen. Das Licht wird in den Büros ausgemacht um Strom zu sparen. Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen ist nebensächlich.
Bitte schauen Sie sich die Outfit of the week-Models/-Mitarbeiter an. Im Unternehmen arbeiten vielfältige Menschen, jedoch die Mitarbeiter für die Werbung werden anscheinend alle nach einem Schema ausgesucht. Traurig, mehr nicht.
Eins meiner Lieblingszitate möchte ich hierbei nur zu gerne nennen: "Bitte wie im letzten Jahr machen." Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sucht man hier vergebens.
Gehalt immer pünktlich
Sauberkeit in der Kantine könnte besser sein
Über neues Arbeitszeitmodell nachdenken, das wenn man möchte auch mal ein langes Wochenende planen kann.
Internes Informationssystem zugänglich für alle Mitarbeiter
No
Gutes Umfeld, abwechslungsreiche Tätigkeiten
Top Haus & -Name in Deutschland, nicht nur in Bochum
Bei einer Tätigkeit im Einzelhandel schwer zu vereinbaren
Man wird gefördert, wenn man möchte
Zahlungen pünktlich und mit Sonderleistungen
Hieran wird stetig gearbeitet
Man unterstützt sich untereinander
Hier gehen viele in Rente
Sehr gut
Arbeitsplätze modernisieren: Stühle, Schreibtische, Räumlichkeiten
Über alle Kanäle gut: persönlich, Mail, internes Tool
Es gibt keine Unterschiede
Immer abwechslungsreich
Unternehmergeführt, kurze Entscheidungswege
Einbinden in interessante Projekte
Arbeitsplätze modernisieren
Arbeitsplatz/Büro verbrssern
Pünktliche Bezahlung, angenehme Atmosphäre, sehr gutes Gehalt, wenn man die Prämie mitrechnet
Wenig freie Samstage
Früher die Pep rausgeben
Für die Branche gut.
Samstag eigentlich immer im Geschäft. Dafür wurden unter der Wiche alle Wünsche erfüllt
War immer prima
Alter ist hier wirklich nicht wichtig, letzten hat eine Kollegin angefangen, die war schon 60
Haben immer viel zu tun, Gespräche kommen manchmal zu kurz
Lüftung und Klimaanlage im Einsatz. Wurde gefühlt durch die hohen Strompreise im Sommer etwas wärmer
Man bekommt die wichtigsten Infos über ein System, mehr persönlich wäre manchmal auch gut
Könnte immer besser sein aber durch die Prämien sehr ordentlich
Die meisten Abteilungsleiter und Teamleiter sind weiblich.
Pünktliches Gehalt
Soziales Engagement
Gute Mitarbeiterrabatte
Umsatzdruck
Testkunden
Öffnungszeiten in der Woche bis 19 Uhr und samstags bis 18 Uhr da auch in der Stadt fast alle anderen Geschäfte da schon geschlossen haben
Testkunden abschaffen, das führt zu einer angespannten Arbeitsatmosphäre und
dient aus meiner Sicht mehr zur Überwachung, als zur Verbesserung
Ich habe Glück, das der Zusammenhalt in meiner Abteilung sehr gut ist.
Durch den Umsatzdruck jedoch auch schwierig und es gibt Abteilungen, da funktioniert das so halt nicht
In diesem Beruf leider schwer zu vereinbaren
Zu lange Öffnungszeiten inkl Samstage
Keine gute Bezahlung grundsätzlich im Einzelhandel
Auf lange Sicht Wird es schwierig werden Nachwuchs zu finden ,was jetzt man schon merkt!!!
Leider kein Tarif und auch kein mehr Jobticket , was ich persönlich schade finde
Mit einem Zuschuss von nur 12,50 wäre das sicherlich auch bei der Mitarbeitersuche ein gutes Argument
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld wird gezahlt
Schon sozial eingestellt
In meiner Abteilung sehr gut. Schade ist , das durch die Einzelprovision Nebentätigkeit gerecht zu bearbeiten schwieg ist.
Wer reduziert oder Aufgaben zum Beispiel im Lager macht ,kann auch keinen Umsatz machen!
Ärger schon vorprogrammiert
Auch ältere Kollegen sind willkommen
Ganz okay
Öfer mal das Team mit einbeziehen wäre noch wünschenswert
Hier verzichtet man auf viel Potenzial
Schwierig
Zwischen Testkunden und Umsatzdruck
Bei uns gibt es ein elektronisches Portal, wo alle wichtigen Informationen erscheinen. Wünschenswert wäre öfter auch der persönliche Austausch
• Wünsche/ Bedürfnisse werden wahr genommen und umgesetzt
• Arbeitstag oft zu lang/ belastend, 9-10h
• Stundenzahl exakt einhalten
• Mehr Teamwork/ Miteinander nicht gegen einander
So verdient kununu Geld.