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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
HomeofficeWeiterbildung intern
Nette Vorgesetzte
Wertschätzung
Wirklich rein garnichts
Absolut garnichts man wird ausgenutzt. Man wird einfach eingeplant mit Überstunden ohne zu fragen ob man Überstunden machen will und das noch für fast garkeine Geld
Pünktliche Bezahlung, angenehme Atmosphäre, sehr gutes Gehalt, wenn man die Prämie mitrechnet
Unternehmergeführt, kurze Entscheidungswege
Einbinden in interessante Projekte
Alles was oben genannt würde. Ich glaube das wird sich bei baltz nicht ändern. Ah und noch eine Sache wenn man Ausländer ist sollte man aufpassen da manche rasistische Sprüche machen und am Ende behaupten du seist rasistisch
Alles oben genannt
Sauberkeit in der Kantine könnte besser sein
• Arbeitstag oft zu lang/ belastend, 9-10h
Arbeitsplätze modernisieren
Wenn man jüngere Menschen anstellt sollte man auch den Älteren sagen das wir keine aufräumen Kräfte sind und das wir nicht alles für die machen werden. Nur weil wir jünger sind heißt es nicht das jeder uns ausnutzen kann. Ich finde es traurig weil die ältere Generation auch Menschen runter macht oder wenn man neu ist und Hilfe bei Beratung braucht kommen die zwar sagen das die helfen doch schnappen sich den Kunden und schicken dich weg, danach kriegst du ...
Baltz ist ein altes Unternehmen mit noch älteren Ansichten und Werte. Die Boomer-Generation geht bald in Rente. Um das Unternehmen weiterhin am Laufen zu lassen, wäre es gut, wenn nicht direkt jüngere Mitarbeiter durch Vorgesetztenverhalten und Arbeitsbedingungen gehen.
Öffnungszeiten in der Woche bis 19 Uhr und samstags bis 18 Uhr da auch in der Stadt fast alle anderen Geschäfte da schon geschlossen haben
Testkunden abschaffen, das führt zu einer angespannten Arbeitsatmosphäre und
dient aus meiner Sicht mehr zur Überwachung, als zur Verbesserung
Über neues Arbeitszeitmodell nachdenken, das wenn man möchte auch mal ein langes Wochenende planen kann.
• Stundenzahl exakt einhalten
• Mehr Teamwork/ Miteinander nicht gegen einander
Der am besten bewertete Faktor von M. Baltz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Alter ist hier wirklich nicht wichtig, letzten hat eine Kollegin angefangen, die war schon 60
Auch ältere Kollegen sind willkommen
Es gibt keine Unterschiede. Erfahrung zählt genauso wie Innovation
Halten den Laden zusammen
Hier gehen viele in Rente
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M. Baltz ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Das weiß man aber vorher, wenn man in den Einzelhandel geht
Bei Baltz gilt das Motto: Die Arbeit ist das Wichtigste im Leben. Auf meine Frage, ob ich eine Stunde eher zum Hautarzt gehen dürfte, da mein Termin kurzfristig verschoben wurde, wurde nur gelacht. (Und das bei massiven Überstunden - abarbeiten? Fehlanzeige!)
In diesem Beruf leider schwer zu vereinbaren
Zu lange Öffnungszeiten inkl Samstage
Keine gute Bezahlung grundsätzlich im Einzelhandel
Auf lange Sicht Wird es schwierig werden Nachwuchs zu finden ,was jetzt man schon merkt!!!
Bei einer Tätigkeit im Einzelhandel schwer zu vereinbaren
Der Samstag ist halt der wichtigste Tag, da muss man häufiger da sein. Ansonsten durch die Öffnungszeiten flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Mitarbeiter werden ausgebildet, wobei die Azubis ab dem ersten Tag als Vollzeitkräfte behandelt werden. Nach der Ausbildung wird man nur übernommen, wenn man Umsatz bringt. Ansonsten wird man abgeschoben und ist "nicht gut genug". (Nach der Ausbildung im selben Betrieb wohlbemerkt)
Man wird gefördert, wenn man möchte
Eine Weiterbildung ist bei eigenem Interesse möglich ,aber man muss auch wissen das Baltz kein Konzern ist und die Karrieremöglichkeiten damit schon begrenzt sind. Aber Führungskräfte aus den eigenen Reihen sind beliebt.
Es gibt Schulungen in Sachen Mode und Verkauf .Coaching - Man ist immer informiert. Monatliche Meetings der Abteilungen mit Updates .Aufstieg möglich
Das Unternehmen achtet sehr auf die Weiterbildung der Mitarbeiter und deren Qualifizierung. Regelmäßige Schulungen finden statt.
