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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei M² Business Consulting die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
M² Business Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
M² Business Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Work-Life-Balance

Kommt auf einen selbst an …

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3,0
Vorgesetztenverhalten

wenn er jemanden mag, sehr gut … wenn eher nicht, dann merkt man das aber auch stark. Man sollte besser nicht anderer Meinung sein, oder etwas nicht gut finden, was er gut findet. Es wird immer von offener Feedback-Kultur gesprochen, aber definitiv nicht gelebt leider.
Kritikfähigkeit fehlt.

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2,0
Interessante Aufgaben

Also naaaajaaaaaa
Kommt aufs Projekt drauf an !!!

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, geprägt durch offene Kommunikation, regelmäßiges Feedback, Respekt und Wertschätzung

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5,0
KommunikationFührungskraft

Berater:innen werden alle zwei Wochen durch ein Management Update via Video zu neuen Projekten, Staffing usw. informiert. Zudem gibt es alle zwei Wochen ein übergreifendes Teammeeting in dem die wichtigsten Themen besprochen werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Zusammenhalt ist sehr hoch und einer der ganz großen Pluspunkte im Unternehmen.

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