4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier zu arbeiten, würde ich mir noch mal gut Überlegen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung mit dem Auto.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Irgendwie alles außer die Verkehrsanbindung.
Verbesserungsvorschläge
Ob das was bringt, ich bezweifle es.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nur geschimpft!
Image
War mal gut ! Betonung liegt auf "war"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier, Papier, Papier = Chaos
Kollegenzusammenhalt
Manche Mitarbeiter denken, sie haben was zu sagen, obwohl sie nichts zu sagen haben zum Beispiel die Assistenz der Geschäftsführung. Einfach peinlich nach vier Monaten Betriebszugehörigkeit. Dem Betriebsklima wird hier eindeutig geschadet. Wer so eine Kollegin hat, braucht keine Feinde mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Mobbing wird hier großgeschrieben. Einfach unfassbar.
Vorgesetztenverhalten
Gf ist unangenehm und Inkompetent. Man kann nur den Kopf schütteln. Am liebsten null Sterne.
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Gehalt/Sozialleistungen
Einzig Gute an dem Arbeitgeber, obwohl man das auch woanders bekommt, also kein Grund zum Bleiben.
Interessante Aufgaben
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Solange kein Wechsel in der Geschäftsführung - Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung
Veraltetes unternehmerisches Handeln und Denken, fehlende Strukturen
fehlender Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer entlassen und jemanden die Position geben, der sein Handwerk versteht und dem das Weiterbestehen des Unternehmens wichtig ist.
Investitionen in die Mitarbeiter, sowie in das Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kein richtiges Teamgefüge, hinter den Rücken wird viel gelästert.
Assistenz der Geschäftsführung (erst vier Monate im Unternehmen), mischt sich überall in für sie fachfremde Themen ein -> Die schlechte Arbeitsatmosphäre wird dadurch leider nur noch schlechter
Image
Leider kann man persönlich die Firma nicht weiterempfehlen. Image war vlt. mal vor 10 Jahren gut, jedoch jetzt nicht mehr...
Work-Life-Balance
Im Büro relativ flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Es wird mit Aufstiegschancen (bis hin zur Managementebene) und Weiterbildungsmöglichkeiten geworben... Jedoch gibt es keine Managementebene.. Es gibt den GF und dann kommt der Rest (das Fußvolk), keine Hierarchien und keine richtigen Abteilungen/Abteilungsleiter..
Gehalt/Sozialleistungen
Normale Bezahlung im Büro, deutlich zu geringe Bezahlung im Werk
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier...
Kollegenzusammenhalt
Es wird mit "familiären Umfeld" geworben, ist jedoch gelogen. Es gibt kleine Gruppen, aber kein "Wir sind Egner"-Zusammenhalt. Viel merkt man nicht vom Kollegenzusammenhalt
Bei Fragen kann man jedoch auf jeden zugehen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt schon einige Mitarbeiter, welche langjährig im Unternehmen sind. Bei Nachfrage, wie sie es so lange dort ausgehalten haben, kommt meist als Antwort "Ist ein kurzer Arbeitsweg" und da sie nicht so viel Kontakt mit dem GF haben.
Mitarbeiter mit Handicap wurde leider aus dem Unternehmen "raus gemobbt"
Vorgesetztenverhalten
Hierfür kann man nicht einmal den einen Stern geben.
Geschäftsführer hat einfach keine Kompetenzen, versteht die einfachsten Zusammenhänge (selbst nach mehrmaligen erklären) nicht.
Die Mitarbeiter und deren Zufriedenheit sind ihm sowas von egal (aufgrund seines Verhaltens haben schon sehr viele (auch langjährige Kollegen) das Unternehmen verlassen). Zuständigkeiten der einzelnen Mitarbeiter sind ihm auch nicht bekannt.
Er lässt das Unternehmen immer mehr "veraltern".
Geschäftsführer hat keine Empathie, keine Sozialkompetenzen, nimmt alles persönlich.
Er wird das Unternehmen leider gegen die Wand fahren
Arbeitsbedingungen
Unternehmen ist leider in der Zeit zurückgeblieben. Es wird mit modernen Arbeitsbedingungen geworben. Ja es gibt höhenverstellbare Schreibtische und PCs, aber das war es schon.. So viel noch mit Papier.. Programme, die verwendet werden, sind nicht zeitgemäß (Man könnte sich so viel Arbeitsaufwand sparen...).
In der Produktion vorwiegend veraltete, "sehr reparaturbedürftige" Maschinen..
Kommunikation
Kommunikation untereinander (abgesehen von Lästereien) kaum vorhanden.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden oft gleichzeitig an mehrere Personen vergeben.
Gleichberechtigung
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Ich bin froh hier zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Bieten Fortbildungen an
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Arbeitsplätze
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Diese Erfahrung im Lebenslauf kann man sich sparen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Struktur
Verbesserungsvorschläge
Gibt es nicht wirklich, Vl die Firma verkaufen?
Arbeitsatmosphäre
Lästern hintenrum wird hier Großgeschriebeb
Image
War mal gut
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut, aber jeder normale ist da eh nicht lange
Vorgesetztenverhalten
Ich finde es sind keine Vorbilder auf die man Aufsehen kann
Kommunikation
Null
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird M. Egner und Sohn durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden M. Egner und Sohn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich M. Egner und Sohn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.