6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mistladen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Produktion gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider die schlimmste Erfahrung jemals.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt hier wirklich nichts ein , echt traurig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles wirklich , das ist die schlimmste Firma für die ich je gearbeitet habe , ich rate jedem davon ab dort auch nur einen Fuß reinzusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit wäre der erste Schritt aber Hauptsache der Porsche vom Chef ist vollgetankt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt und ständiger Druck seitens Führungspersonal , auch manche Kollegen versuchen eine Art Wettbewerb daraus zu machen wer in der Schicht die meisten Teile produziert.
Image
Pfuscherei hoch 10 , da Stückzahl vor Qualität geht. Mangelhafte Teile werden mit Wachsmalstiften und edding gepfuscht
Work-Life-Balance
Überstunden sind täglich ein Muss außerdem wird in der Hochsaison jeden Samstag produziert. Kurzfristig Urlaub ist dort nicht erwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung extrem unerwünscht. Und auch als Quereinsteiger wird einem nur das nötigste beigebracht weil die Leute Angst haben dass man besser als sie werden könnte , man muss um jedes bisschen wissen wirklich betteln.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ein Notensystem welches jeden Monat erneut von der Führungsebene bewertet wird. War man beispielsweise 1 Tag krank oder hat weniger Teile produziert als vorgegeben oder die Nase von dir passt dem Chef nicht , wird einfach so benotet dass sämtliche Bonuszahlungen entfallen.
Kollegenzusammenhalt
Leider mehr gegeneinander als ein Miteinander außerdem bleiben die meisten Leute nicht lange dort weil sie entweder fristlos gekündigt werden oder freiwillig gehen.
Vorgesetztenverhalten
Man wird andauernd diffamiert , man bekommt ständig den Eindruck vermittelt nichts wert zu sein. Beispielsweise bei fehlproduktion dort wird einem ins Gesicht geschrien dass man zu nichts zu gebrauchen ist.
Arbeitsbedingungen
Die Maschine sollte zu keinem Zeitpunkt eine Störung haben und immer voll ausgelastet sein. Stückzahl geht über alles!
Kommunikation
Man erfährt die meisten Dinge erst unmittelbar bevor man sie umsetzten soll.
Gleichberechtigung
Es geht alles nach Sympathie welche man sich aber innerhalb eines Tages versauen kann, sodass einem nichtmal mehr guten Morgen vom „chef“ gesagt wird
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig , wie ferngesteuert an der Maschine arbeiten , bloß nicht rumstehen, zu langsam laufen , auf Toilette gehen oder einen Plausch mit den Mitarbeitern halten. Außerdem darf die Maschine in der Pause nicht angehalten werden sondern es soll weiter produziert werden .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Leider nicht weiterzu empfehlen. Eintönig , respektloser umgang , Prämien System anhand Noten nach Empathie empfinden .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Modern denken , junge leute sind nicht zum ausbeuten da, und werden sich auch nicht mehr ausnutzen lassen. Die zeiten sind vorbei.
Karriere/Weiterbildung
Man kann nicht aufsteigen
Gehalt/Sozialleistungen
Ist okey , man bekommt Noten daran wird Gehalt zusammen gewürfelt wenn chef dich mag oder nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Chef ist Wirklich sehr unfreundlich und und menschlich.
Vorgesetztenverhalten
Hilfe , Teufel!!!
Gleichberechtigung
Man kann garnicht aufsteigen
Interessante Aufgaben
Nur das gleiche 8 std , stehen ist nicht erlaubt.!!! Kein spaß , egal wann und wo nur laufen .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Trauerspiel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine ganze Menge…
Verbesserungsvorschläge
Hopfen und Malz….
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt & gereizt
Image
Intern wie Extern mangelhaft
Work-Life-Balance
Alles für die Firma! Nichts anderes zählt…
Gehalt/Sozialleistungen
Je nachdem wie man sich verkauft und wie man kuscht….ansonsten bleibt man auf der Strecke
Kollegenzusammenhalt
Ständiger Personalwechsel…daher schwer von Zusammenhalt zu sprechen. Hinzu kommen Einschüchterungen und Drohungen, die einen Zusammenhalt im Keim ersticken sollen
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal und absolut indiskutabel! Kein Anstand und Respekt gegenüber den Angestellten. Selbst Beleidigungen, Brüllen und Lästereien sind keine Seltenheit…
Arbeitsbedingungen
Indiskutabel..vor allem während der COVID Phase außerordentlich „bedenklich“
Kommunikation
Ist nicht gegeben…die Führung lässt die Angestellten ständig im Dunkeln tappen
Gleichberechtigung
Vitamin B regelt…
Interessante Aufgaben
Stumpfe Produktion mit wenigen Handgriffen….mehr wird auch nicht erwünscht….teils sogar regelrecht verhindert
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Schlecht - schlechter - Hunger
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nen Kaffeeautomaten…den man aber nach Möglichkeit nicht benutzen sollte….
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das würde ebenfalls den Rahmen sprengen
Verbesserungsvorschläge
Das würde den Rahmen sprengen…
Arbeitsatmosphäre
Man hat ständig jemanden im Nacken, der mehr Leistung verlangt…fehlt nur ne Peitsche
Image
Ist der Ruf erstmal ruiniert…..
Work-Life-Balance
Privatleben unerwünscht
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Eher im unteren Bereich. Prämien werden ungerecht und ohne Begründung verteilt und auch gerne aus der Laune raus gestrichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überhaupt kein Thema
Kollegenzusammenhalt
Gibt leider ein paar Leute, die im Auftrag der Führung, die Leute beobachten/ausspionieren und alles notieren (Toilettengänge z.B) und weitergeben
Umgang mit älteren Kollegen
Darauf wird keine Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektlos und herablassend
Arbeitsbedingungen
Stückzahl ist alles was zählt
Kommunikation
Fast nicht gegeben….die Kommunikation innerhalb der Belegschaft ist sogar unerwünscht und wird sofort „getadelt“
Gleichberechtigung
Nicht gegeben. Freunde/Bekannte werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Teile in die Maschine rein schieben oder raus nehmen….mehr nicht
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Ehrliche Meinungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird M. Hunger Möbelproduktions durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden M. Hunger Möbelproduktions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich M. Hunger Möbelproduktions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.