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M. 
Jürgensen 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

ist der Ruf erst ruiniert .........!!! schade,sehr sehr schade.

1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es war einmal

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben!

Verbesserungsvorschläge

wertschätzung ist das höchste Gut,ohne zufriedene Mitarbeiter kann man langfristig keinen Erfolg haben.

Arbeitsatmosphäre

Leider keine Floskel,dass früher vieles besser war.

Kommunikation

Sehr unterschiedlich.auf dem unteren Ebenen meistens OK.Führung kennt nur Produktionsminuten und weniger die Menschen dahinter.Kritik oder einfach mal die Wahrheit wollen die meisten Vorgesetzten nicht hören.

Kollegenzusammenhalt

In Meiner Abteilung geht es.konkurenzgehabe anstatt mit einander zu agieren ist die Regel.

Work-Life-Balance

in letzter Zeit wird viel angeboten, Leider oft nur durch E.Mail publik gemacht statt durch aus hänge oder direkte Info.

Vorgesetztenverhalten

Oft ohne kompetenz und dem entsprechend an einem produktieven Miteinander vorbei.

Interessante Aufgaben

Serienfertigung........

Gleichberechtigung

Wackeldackel sind gleicher als Kollegen mit Rückrad und werden bevorzugt.

Umgang mit älteren Kollegen

OK unter einander.Wertschätzung scheint bei den meisten Vorgesetzten ein Fremdwort zu sein,leider.es sei denn,du hast Jubiläum da wird dass blaue vom Himmel herrunter gelogen.

Arbeitsbedingungen

Befehl und Gehohrsam und du hast wenig Probleme.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen.Soziales seeeeehr ausbaufähig.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Rahmen des Haustarifes bezahlung ok,leider meist aber nicht gerecht(wackeldackel....),Soziales war stets bemüht.

Image

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Karriere/Weiterbildung

mündiger Kollege schwierig-Jasager möglich..Weiterbildung mit Vitamin B oder privat

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Arbeitgeber-Kommentar

Britta JordtPersonalreferentin

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, M. Jürgensen als Arbeitgeber zu bewerten. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit Ihrem Arbeitsumfeld unzufrieden sind. Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst, da uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sehr wichtig ist und solche Hinweise für uns sehr wertvoll sind.

Wir würden uns freuen, wenn Sie die Möglichkeit eines persönlichen Gesprächs nutzen, um Ihre Anliegen näher zu besprechen. Bitte zögern Sie nicht, sich jederzeit an unser Personalmanagement oder den Betriebsrat zu wenden. Wir sind hier, um Ihnen zuzuhören und gemeinsam Lösungen zu finden.

Herzliche Grüße

Britta Jordt
Personalmanagement

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