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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
FirmenwagenDie Kollegen sind klasse und die Arbeit in einem produzierenden Unternehmen, mitsamt einer eigenen Giesserei, ist super spannend. Viele Mitarbeiter mit einer hohen Betriebszugehörigkeit.
Es war einmal
Nichts mehr
- Geld kommt Pünktlich.
- Arbeiten sind körperlich nicht sehr anspruchsvoll.
Tolles Team
So ziemlich alles
Die Räumlichkeiten könnten eine Auffrischung gebrauchen.
siehe oben!
- Zu geringe Bezahlung
- Keine Wertschätzung, Kein Lob
- Vorgesetzte werden mit „Alibiarbeiten“ belegt, die nichts bringen und nur Geld kosten
- Auf den Werker wird nicht gehört
- Kaum Investitionen in Maschinen
- Manche Vorgesetzte sind absolut fehl auf ihrem Posten
Noch zu wenig Kooperation aller
wertschätzung ist das höchste Gut,ohne zufriedene Mitarbeiter kann man langfristig keinen Erfolg haben.
Er sollte nicht vergessen wer sein Leben finanziert
Ein aktuelles, funktionierendes Intranet wäre gut. Statt schwarze Bretter, digitale Displays.
Die Arbeiter sollten weniger als Zahlen angesehen werden. Mehr Offenheit bezüglich Gehalt und Sozialleistung
Um bestehen zu bleiben und Arbeitsplätze zu sichern, endlich mal Geld in die Hand nehmen und investieren. Maschinen sind teilweise knapp 40 Jahre alt. Wenn mal etwas „verbessert“ wird, wird dies auch nur halbherzig und von Leuten gemacht, die absolut keine Ahnung haben. Reparaturen dürfen nicht viel kosten.
Der am besten bewertete Faktor von M. Jürgensen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
OK unter einander.Wertschätzung scheint bei den meisten Vorgesetzten ein Fremdwort zu sein,leider.es sei denn,du hast Jubiläum da wird dass blaue vom Himmel herrunter gelogen.
Wertvolle Wissensträger
Wird berücksichtigt.
+Meinerseits konnte ich nie feststellen das ältere Kollegen anders oder negativ behandelt wurden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M. Jürgensen ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da geht keiner mehr freiwillig arbeiten
kein kommentar
-Sehr schlecht
-Von vielen schon gehört das sie nie wieder dort anfangen wollen durch die andauerenden Kündigungen von Festangestellten alle paar Jahre
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man Steine in den Weg legen kann , dann wird es such sehr gern gemacht.
Versuche mal eine Woche bildungsurlaub zu machen.
Das ist fast unmöglich.
Wenn man lernwillig ist kann man auch was erreichen.
mündiger Kollege schwierig-Jasager möglich..Weiterbildung mit Vitamin B oder privat
Leiharbeiter werden nach einer bestimmten Zeit fest übernommen.
Wenn man es anstrebt und "gemocht" ist dann ist das auch möglich
