Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
FirmenwagenDie Kollegen sind klasse und die Arbeit in einem produzierenden Unternehmen, mitsamt einer eigenen Giesserei, ist super spannend. Viele Mitarbeiter mit einer hohen Betriebszugehörigkeit.
Es war einmal
- Geld kommt Pünktlich.
- Arbeiten sind körperlich nicht sehr anspruchsvoll.
Nichts mehr
Tolles Team
Die Räumlichkeiten könnten eine Auffrischung gebrauchen.
siehe oben!
- Zu geringe Bezahlung
- Keine Wertschätzung, Kein Lob
- Vorgesetzte werden mit „Alibiarbeiten“ belegt, die nichts bringen und nur Geld kosten
- Auf den Werker wird nicht gehört
- Kaum Investitionen in Maschinen
- Manche Vorgesetzte sind absolut fehl auf ihrem Posten
So ziemlich alles
Noch zu wenig Kooperation aller
Die Arbeiter sollten weniger als Zahlen angesehen werden. Mehr Offenheit bezüglich Gehalt und Sozialleistung
wertschätzung ist das höchste Gut,ohne zufriedene Mitarbeiter kann man langfristig keinen Erfolg haben.
Ein aktuelles, funktionierendes Intranet wäre gut. Statt schwarze Bretter, digitale Displays.
Um bestehen zu bleiben und Arbeitsplätze zu sichern, endlich mal Geld in die Hand nehmen und investieren. Maschinen sind teilweise knapp 40 Jahre alt. Wenn mal etwas „verbessert“ wird, wird dies auch nur halbherzig und von Leuten gemacht, die absolut keine Ahnung haben. Reparaturen dürfen nicht viel kosten.
Die Führung wechseln und endlich mal auf die werker hören und nicht auf die lügner
Der am besten bewertete Faktor von M. Jürgensen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
OK unter einander.Wertschätzung scheint bei den meisten Vorgesetzten ein Fremdwort zu sein,leider.es sei denn,du hast Jubiläum da wird dass blaue vom Himmel herrunter gelogen.
Wertvolle Wissensträger
Wird berücksichtigt.
+Meinerseits konnte ich nie feststellen das ältere Kollegen anders oder negativ behandelt wurden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M. Jürgensen ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
kein kommentar
Keine Ahnung
-Sehr schlecht
-Von vielen schon gehört das sie nie wieder dort anfangen wollen durch die andauerenden Kündigungen von Festangestellten alle paar Jahre
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man lernwillig ist kann man auch was erreichen.
mündiger Kollege schwierig-Jasager möglich..Weiterbildung mit Vitamin B oder privat
Leiharbeiter werden nach einer bestimmten Zeit fest übernommen.
Versuche es und du hast normaler Wecker nur Probleme
Wenn man es anstrebt und "gemocht" ist dann ist das auch möglich
