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2025

17 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Prozess ist effizient - aber leider nur für m3. Wenig wertschätzendes Verfahren!

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei m3 management consulting in Ismaning als Berater beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider ist es nicht möglich, vor der schriftlichen Bewerbung wirklich kompetente Auskunft zu wichtigen Themen (Gehaltsspanne, zwingend notwendiges Branchenwissen etc.) zu bekommen. Diese Infos haben nur die oberste Führung und die Partner, die erreicht man aber leider nicht! Das ist sehr ärgerlich, wenn man viel Zeit investiert und dann wegen den Punkten eine Absage bekommt, die man vorher hätte erfragen können. Für mich ist das wenig wertschätzend - und am Ende wohl besser dass ich hier nicht arbeiten werde.
Kann jedem raten, sich nur zu bewerben, wenn vorher alle notwendigen Infos geliefert werden - sonst ist das Zeitverschwendung!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Anfänglich hands-on sympathisch, dann eher langsam und wenig überzeugend

1,4
Bewerber/inHat sich 2021 bei m3 management consulting GmbH in München als Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Terminvereinbarungen ermöglichen, persönlichere Atmosphäre erzeugen und zu lassen, inhaltlich fundiertes Feedback formulieren


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Angenehmes und unkompliziertes Auswahlverfahren mit Idee

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei m3 management consulting GmbH in München als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war überraschend unkompliziert. Ich sprach mein Interesse gegenüber dem Unternehmen und dem Branchen-Portfolio aus. Schließlich wurde ich relativ zügig kontaktiert und zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Sofort ist mir der angenehme, aufgeschlossene und authentische Kontakt aufgefallen, mit dem sich das Unternehmen nach Außen hin repräsentiert. Zielsicher aber angenehm pragmatisch lässt sich der Auswahlprozess beschreiben. Nach einem persönlichen Gespräch vor Ort in der Hauptzentrale Ismaning sowie einem anschließenden, ausführlicherem Telefonat zu meinen Vorstellungen und Ideen zu einer Tätigkeit, erhielt ich schließlich die Zusage. Ein sehr angenehmer Auswahlprozess.

Bewerbungsfragen

  • z.B. Stärken und Schwächen, Berufserfahrung, Schwerpunkte aus bisherigen Tätigkeiten. Abgleich zum Beratungs- und Produktportfolio.
  • Fragen über den Lebenslauf, Schlussfolgerungen aus Entscheidungen, Fragen zu Entwicklungsperspektiven und Entwicklungsschwerpunkte (persönlich bezogen)
  • Fragen zur Person, über Interessen, Hobbies, allgemeines Engagement und Einsätze neben der beruflichen Tätigkeit usw.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei m3 management consulting GmbH in München als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ausrichtung auf das persönliche "Why" und ob dies zur Firma passt
  • Der Erfahrungsschatz wird ausgeleuchtet und Wechselgründe hinterfragt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Vorsicht vor Initiativbewerbungen bei m3

2,4
Bewerber/inHat sich 2017 bei m3 management consulting GmbH in Ismaning als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerber und das Unternehmen vollziehen im Interview einen Kennenlernprozess: Wertschätzende Behandlung und Interesse an den jeweiligen Hintergründen sollten Standard sein (hier leider nicht der Fall). Man macht es dem Bewerber einfacher, wenn man konkrete Fragen formuliert (z.B. zu einzelnen Erfahrungen, realisierten Projekten) und vorher ausführliche Stellen-/Unternehmensinformationen preisgibt. Fehlt die Informationsgrundlage entsteht kein fruchtbares Gespräch.

Bewerbungsfragen

  • Klassicher Ablauf: "Führen Sie uns bitte durch Ihren Lebenslauf". Dumm nur, wenn man sich den Mund fusselig redet, die Interviewpartner kurz vor Schluss der Vorstellung/nachträglich jedoch nur Interesse an einer bestimmten Praxisstelle haben. Kommunikation und klare Frageformulierung wäre hier der Schlüssel gewesen.
  • "Können Sie uns ein Bespiel-Projekt aus Ihrer Zeit bei XY vorstellen?" - Dumm nur, wenn das genannte Beispielprojekt am Schluss deutlich als uninteressant abgekanzelt wird. Welche Art Projekt "interessant" gewesen wäre, erfährt man zum Glück kurz vor der Verabschiedung (super!).

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael DuschGeschäftsführer, Partner

Teil eines jeden Telefoninterviews ist die Vorstellung der beteiligten Mitarbeiter der m3, sowie der relevanten Themengebiete. Im Anschluss stellt sich der Bewerber mit seinen Themen vor. Gerade bei Initiativbewerbungen kann es in Einzelfällen dazu kommen, dass sich keine Schnittmenge ergibt. Dies begründet sich aus der Natur einer Initiativbewerbung. Jede Art von Feedback erfolgt bei uns immer in einer wertschätzenden Art. Wir bedauern, dass es hier ganz offensichtlich zu einem Missverständnis gekommen ist.

Freundliches Gespräch und schnelles Verfahren

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei m3 management consulting GmbH in Ismaning als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

An erster Stelle stand die Bewerbung, es folgt ein erstes Telefonat. Die Rückmeldung erfolgte wenige Tage später. Etwa 2 Wochen danach fand das persönliche Gespräch statt. Während des Gesprächs wurde mir ein Angebot unterbreitet.

Bewerbungsfragen

Ziemlich strukturiertes Vorgehen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Desorganisierter, widersprüchlicher Bewerbungsprozess

2,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei m3 management consulting GmbH in Ismaning als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Personalberater versprach bezahlte Überstunden, Firmenwagen und festen Gehaltszuwachs, im Bewerbungsgespräch wusste man davon nichts mehr.
Es wirkte so als hätten sich Gesprächspartner von Gespräch 2 nicht mit den Gesprächspartner von Gespräch 1 abgestimmt.
Die Rückmeldung über die Zusage dauerte statt einer Woche mehrere Wochen. Darüberhinaus hatte man während des Bewerbungsprozesses drei verschiedene fachliche Ansprechpartner.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael DuschGeschäftsführer, Partner

Vielen Dank für Dein Feedback!
Es ist sehr bedauerlich, dass es im Bewerbungsverfahren ganz offensichtlich zu Missverständnissen gekommen ist.
Wie in der Beratungsbranche üblich sind auch bei uns etwaige Mehrarbeitsstunden durch das Gehalt abgegolten. Gehaltserhöhungen werden bei uns leistungsorientiert ausgesprochen, daher treffen wir keine Aussagen zu Gehaltserhöhungen in zukünftigen Perioden. Der uns seit Jahren begleitende Personalberater trifft hierzu keine anders lautende Aussagen.

Bester Bewerbungsprozess unter 25 Bewerbungen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei m3 management consulting GmbH in Ismaning als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eines der wenigen Unternehen, welches Deadlines eingehalten hat, sich innerhalb weniger Tage auf die Bewerbung und auf das stattgefundene Telefoninterview geantwortet hat (ohne nachfragen zu müssen). Die finale Entscheidung wurde auch innerhalb weniger Tage kommuniziert. Alles in allem ein ordentlicher, angenehmer und schneller Bewerbungsprozess.
Von der Bewerbung bis zur Unterschrift des Arbeitsvertrages, benötigte die m3 management consulting GmbH weniger Zeit, als andere Unternehmen für eine automatisierte E-Mail à la "wir möchten Sie darüber informieren, dass wir für den Entscheidungsprozess noch ein wenig Zeit benötigen".


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Hin und her - wenig verantwortlich

3,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei m3 management consulting GmbH in Ismaning als Management Berater beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Verfahren ging über ein halbes Jahr.
Vorselektion/Vorverhandlungen des Headhunters beim (Ziel-)Gehalt.
Im ersten Interview ging es viel um fachliche, Branchen und Netzwerk-Fragen und war es leicht zu überzeugen. Dabei wirkte die Atmosphäre offen.
Intern gab es dann zwischendurch Hemnisse, was die Strategie betraf und ob es ein weiteres Gespräch geben würde. Nach dem zweiten Gespräch kam gleich die Zusage.
Im weiteren Verlauf kam es dann fast noch mal zu einem Rückzieher, anderthalb Wochen vor Eintritt. Schließlich wurde der Eintritt um einen Monat verschoben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael DuschGeschäftsführer, Partner

Vielen Dank für Dein Feedback.
Wir haben die Kritik angenommen und Verbesserung an unseren internen Prozessen vorgenommen.

Angenehmer geht's nicht

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei m3 management consulting GmbH in München als Senior Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde über das Forum wiwi-treff.de auf die m3 aufmerksam und hab mich dort beworben. Ich war bereits 3 Jahre in einer großen Beratung tätig und war es leid dort nur eine Nummer zu sein. Ich war verwundert wie angenehm das 1. Gespräch mit einem Partner der m3 verlief. Ich kannte das auch meinem ersten Bewerbungsprozess nicht, dass man sich sehr wohl und wertschätzend behandelt fühlt. Es fühlte sich mehr als eine gegenseitiges Vorstellen an, als ein sonst übliches Bitstellen für den neuen Job.

Das 2. Gespräch wurde dann konkret über meine persönlichen Perspektiven und Möglichkeiten gesprochen. Die Aussichten, das man neben dem Beraterleben auch einen Privatleben haben kann, waren schon sehr verlockend.

Ein Angebot kam ein paar Tage nach dem zweiten Gespräch und ich war positiv überrascht, dass trotz der vielen Freizeit, noch einen anständige Summe auf dem Vertrag stand.

Leider musste ich die Stelle aus persönlichen Gründen (Familienzuwachs) absagen, aber ich kann nur jedem empfehlen sich dort zu bewerben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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