Entspanntes Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Aktuell passt alles wie es ist.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist sehr entspannt,keiner steht unter Druck. Keiner wird überfordert, Teamkollegen unterstützen und helfen einander. Es wird alles zur Verfügung gestellt was man braucht, fehlt was wird es besorgt.
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation von und in allen Bereichen. Eigenes Firmennetzwerk,internes Mitteilungssystem.
Kollegenzusammenhalt
Starker Kollegenzusammenhalt in der Abteilung. Kleines Team von 6 Leuten, jeder kennt jeden, verschiedene Altersgruppen von kurz vor Rente bis hin zu gerade mitte zwanzig, gleichmässiges Geschlechterverhältnis, es ist wie eine Familie.
Work-Life-Balance
Das gibt es wirklich,hätte ich vorher nie gedacht. Dienstzeit in Schichten werden gerecht aufgeteilt, jeder kann seinen Hobbys etc. nachgehen, Ausgangswünsche werden berücksichtigt, flexible Urlaubsplanung. Der Arbeitgeber bietet sogar Tickets für Konzerte und andere Veranstaltungen an.
Vorgesetztenverhalten
Offenes und ehrliches Verhältnis auf Augenhöhe. Man kann über Alles reden.
Interessante Aufgaben
Der Job bringt das von alleine mit sich. Im Kongress und Veranstaltungsbereich ist keine lange Weile angesagt. Ob Messen, Kongresse,Ausstellungen, Tagungen, Grossveranstaltungen oder Events, es ist einfach abwechslungsreich und interessant.
Gleichberechtigung
Absolutes ja
Umgang mit älteren Kollegen
Ist auch hervorragend, leistungsgerechte Tätigkeiten, mobiles Büro, 4 Tage Woche, betriebsärztliche Versorgung , Kooperation mit Fitnessprogrammen der Stadt, Gesundheitsvorsorge, keiner wird allein oder zurückgelassen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung am Arbeitsplatz, gesundheitlicher Aspekt im Vordergrund, höhenverstellbarer Schreibtisch, regelmäßige Überprüfung der technischen Geräte. Abteilung hat eigene kleine Küche mit Kaffeevollautomat,Mikrowelle, Wasserspender und Geschirrspüler.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energiesparprogramme,Solaranlagen auf den Dächern, Umstellung auf LED ist im Gange, es gibt eine Energiemanagerin, der Arbeitgeber bietet unterschiedliche Leistungen für Arbeitnehmer abgestimmt auf den einzelnen,(jobbike,job Ticket, Fitnessprogramme, Kulturpass für Museen etc.,betriebsärztliche Versorgung)
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst/ städtisches Unternehmen
Image
Könnte öfftlich verbessert werden, viele wissen garnicht was wir tun
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und coaching sind möglich, interne Abteilungenswechsel sind möglich, Aufstiegschancen sind selten da selten jemand das Unternehmen verlässt, ist nicht immer gut wenn alles gut ist.