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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
KantineDer Arbeitgeber geht stark auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen ein. Sowohl bei Krankheit, Mutterschaft aber auch bei Urlauben und Stundenausgleich. Ebenso wie im mobilen Office.
Auch der Zusammenhalt zwischen den Kolleg*innen sollte besonders hervorgehoben werden.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen, wie auch innerhalb der Abteilungen.
Einige Prozesse müssen dringend angepasst werden. Sowie die Digitalisierung der Abteilungen und Anpassung von Arbeitsmaterialien für die Belegschaft.
Auch sollte z.B. über eine Kantine / ein Essensangebot für die Mitarbeiter*innen nachgedacht werden.
-Modernisierung der Büros
-Räume für Mittagspausen (auch Einführung einer Kantine etc.).
-Zulagen für Wochenendarbeit
Der am besten bewertete Faktor von M3B ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Belegschaft besteht zu einem sehr hohen Prozentsatz aus weiblichen Kolleginnen. Mit einem zweiten Geschäftsführer wurde die Chance leider vertan, diese Position weiblich zu besetzen, allerdings haben auch die niedrigeren Führungspositionen eine hohe Frauenquote.
Das Unternehmen zeichnet sich mit einer Frauenbeauftragten und mit großer Unterstützung für (werdende) Mütter aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M3B ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Erhalte wenige wichtige Info‘s
Leider empfinde ich die Kommunikation als nicht besonders gut zwischen den jeweiligen Abteilungen, aber auch innerhalb von Abteilungen. So passiert es häufig, dass man gar nicht weiß, was andere Kolleg*innen oder Abteilungen machen.
