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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
KantineDer Arbeitgeber geht stark auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen ein. Sowohl bei Krankheit, Mutterschaft aber auch bei Urlauben und Stundenausgleich. Ebenso wie im mobilen Office.
Auch der Zusammenhalt zwischen den Kolleg*innen sollte besonders hervorgehoben werden.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen, wie auch innerhalb der Abteilungen.
Aktuell passt alles wie es ist.
-Modernisierung der Büros
-Räume für Mittagspausen (auch Einführung einer Kantine etc.).
-Zulagen für Wochenendarbeit
Einige Prozesse müssen dringend angepasst werden. Sowie die Digitalisierung der Abteilungen und Anpassung von Arbeitsmaterialien für die Belegschaft.
Auch sollte z.B. über eine Kantine / ein Essensangebot für die Mitarbeiter*innen nachgedacht werden.
Der am besten bewertete Faktor von M3B ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist auch hervorragend, leistungsgerechte Tätigkeiten, mobiles Büro, 4 Tage Woche, betriebsärztliche Versorgung , Kooperation mit Fitnessprogrammen der Stadt, Gesundheitsvorsorge, keiner wird allein oder zurückgelassen.
Viele Mitarbeiter*innen sind schon seit langem Teil des Unternehmens und werden weiterhin gefördert und gefordert.
Tatsächlich habe ich hier erlebt, dass eher jüngere Kolleg*innen weniger unterstützt werden, da man ihnen weniger zutraut als den älteren Kolleg*innen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M3B ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Erhalte wenige wichtige Info‘s
Leider empfinde ich die Kommunikation als nicht besonders gut zwischen den jeweiligen Abteilungen, aber auch innerhalb von Abteilungen. So passiert es häufig, dass man gar nicht weiß, was andere Kolleg*innen oder Abteilungen machen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung und coaching sind möglich, interne Abteilungenswechsel sind möglich, Aufstiegschancen sind selten da selten jemand das Unternehmen verlässt, ist nicht immer gut wenn alles gut ist.
