49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt nichts was gut war. Einfach nur schrecklich!
Das meine Bewertung gelöscht wurde. Steht einfach dazu und hört auf Bewertungen die euch nicht passt zu löschen.
Eigentlich gar nicht.
Das meine erste Bewertung auf Kununu gelöscht worden ist. Weil die einfach nicht akzeptieren können wie schlechte Arbeitgeber die sind.
Die Realität akzeptieren und sich einen Beratungsunternehmen Ran zu holen um sich zu verbessern
Könnte definitiv besser sein, wenn nicht jeder sich extrem beschweren würde.
Nein die Image stimmt nicht überein mit das das dargestellt wird.
Gibt es nichts, nur Work Work Work.
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Aber für die Arbeit die man Leisten + Überstunden nicht genug, und definitiv keine kompensierung.
Nicht wirklich. Hier lebt man in eine Wegwerfgesellschaft.
Muss man hier können und wollen, sonst ist es nicht zu ertragen
Das ist die Führungskräften egal. Älteren Kollegen sollen einfach weiter arbeiten bis die um fallen
Der wird auch nur von A nach B kommandiert und lässt dann sein Druck auf seine Mitarbeiter ab.
Hier wird schon dafür gesorgt das man halbwegs gute Equipment bekommt
Wird viel versprochen und nicht wird eingehalten.
Nein, entweder man schleimmt sich hoch oder man wird bis zu Burnout ausgenutzt.
Wird versprochen aber nicht umgesetzt
Ausbildungsqualität:
Die Qualität meiner Ausbildung ist hoch, und ich erhalte eine gute Unterstützung von meinen Ausbildern.
Lernmaterealien und Kurse werden Angeboten und zur Verfügung gestellt.
Kommunikation:
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent, und ich fühle mich gut informiert über Entscheidungen.
Teamarbeit:
Die Teamarbeit ist ausgezeichnet, und die Zusammenarbeit im Team macht die Arbeit angenehm.
Die positive Arbeitsatmosphäre wird nicht nur durch die Unterstützung meiner Kollegen und Vorgesetzten geprägt, sondern auch durch die angenehme Gleichberechtigung auf allen Ebenen. Die Duz-Kultur trägt dazu bei, dass sich jeder, unabhängig von der Hierarchie, auf gleicher Ebene wohlfühlt.
Es gibt klare Perspektiven für meine berufliche Entwicklung nach Abschluss meiner Ausbildung.
Es wird außerdem darauf geachtet, individuelle Zukunftsvorstellungen und -ziele zu berücksichtigen.
Die Work-Life-Balance wird respektiert, und Überstunden sind selten erforderlich.
Die Ausbildungsvergütung entspricht aus meiner Sicht den aktuellen Standards.
Meine Ausbilder, die international aufgestellt sind, beeindrucken mich nicht nur durch ihre fachliche Kompetenz, sondern auch durch ihre persönliche Art. Die Vielfalt ihrer Hintergründe bringt eine bereichernde Dynamik in die Ausbildung. Ihre Fähigkeit, nicht nur als Lehrer, sondern auch als Mentoren aufzutreten, schafft eine unterstützende Lernumgebung, die sowohl professionell als auch persönlich wertvoll ist.
In dem Betrieb wird man gezielt in den Bereichen eingesetzt, in denen man seine Stärken optimal einbringen kann, und das schafft die Grundlage für eine zukünftige Tätigkeit, die man gerne weiterverfolgen möchte.
Work-Life- Balance ist auf jeden Fall da. Wenn man privat etwas zu erledigen hat , egal was es ist, kann man es mit dem Vorgesetzten abklären und man bekommt die Zeit dafür. Die Mischung aus HO und Büro ist auch sehr fair.
Es gibt einige Kollegen die wirklich sehr sehr nett sind und mit den man gut lachen und Spaß haben kann.
Es gibt Kaffee, Getränke und Obst und wer auf Feiern steht , ist dort richtig.
-Es werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden.
-Vorgesetzten Verhalten teilweise sehr sehr sehr schlecht ( nicht jeder- gibt auch nette)
-Ist definitiv kein „9-5“ Job - aber kommt natürlich auf die Abteilung an
-Immer erreichbar sein, das nervt
-Vetternwirtschaft nervt auch total
-Einige halten sich für sehr wichtig
- Mehr Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern, es gibt tatsächlich den ein oder anderen Vorgesetzten der noch Steinzeit- mäßig unterwegs ist und mit Frauen die was zu sagen haben nicht klarkommen.
- Die Bezahlung ist ok, man verdient weder sehr viel noch wenig, Vetternwirtschaft macht sich hier leider bezahlt und man hat direkt ein besseres Standing wenn du von jemand „wichtigen“ akquiriert wurdest.
- je nachdem in welcher Abteilung man ist, hat man wirklich sehr viel Arbeit und man nimmt die Arbeit mit Nachhause. Im Urlaub und an freien Tagen muss man erreichbar sein, auch wenn das Gegenteil behauptet wird.
- Es wird viel besprochen und versprochen, leider hält sich der Vorgesetzte nicht immer dran.
-Wenn man wirklich zum „Kern“ dazugehören möchte, muss man am besten 200% geben und auch nach der Arbeit seine freie Zeit in der Firma verbringen.
Ist gut, kommt natürlich aufs Team an. Hatte aber viel Spaß mit meinen Kollegen
Leider mehr Schein als sein, aber da muss sich jeder selbst von überzeugen
Ist gut, man kann alles abklären, dann steht nichts im weg
Viel Gerede
Durchschnitt
War bei mir ok, man muss sich ja auch nicht mit jedem zu 100% verstehen
Katastrophal , Keine Kenntnisse vorhanden und scheinbar auch null Einsicht. Selten so eine Unprofessionalität gesehen
Schönes Büro
Schwierig, mal so mal so
Teilweise nicht vorhanden
Auf jeden Fall , langweilig wird es nicht. Arbeit gibt es immer genug
Der Umzug in die neuen, großen, offenen Räumlichkeiten hat den Zusammenhalt positiv beeinflusst und den Teamgeist gestärkt. Alle ziehen an einem Strang und Erfolge werden gemeinsam gefeiert.
Die Flexibilität beim Remote-Arbeiten und bei der Urlaubsplanung, zusammen mit zusätzlichen freien Tagen für Brauchtum, verbessert die Balance zwischen Beruf und Freizeit erheblich. Außerdem zeigt das Unternehmen großes Verständnis für Familien mit Kindern und für diejenigen, die gerade eine herausfordernde private Situation durchlaufen.
Jeder bekommt die Möglichkeit sich zu beweisen und seine Karriere im Unternehmen auf- und auszubauen. Ein jährliches Budget für Weiterbildungsmaßnahmen für jeden Einzelnen fördert den Ausbau der eigeneren Kompetenzen.
Das jährliches Charity-Festival, welches m3connect organisiert, ist nicht nur ein Highlight für uns Mitarbeiter , sondern macht auch einen echten Unterschied. Denn die Einnahmen aus den Ticketverkäufen werden an gemeinnützige Organisationen gespendet.
Die Arbeit im Team ist nicht nur produktiv, sondern macht auch unglaublich viel Spaß. Durch regelmäßige Firmenveranstaltungen wird der Zusammenhalt unter uns Kollegen spürbar gestärkt und fördert eine Atmosphäre des Vertrauens und der Gemeinschaft.
Die Türen der Vorgesetzten sind immer offen und jeder begegnet sich auf Augenhöhe. Außerdem wird das eigene Wohlbefinden und die Zusammenarbeit im Team regelmäßig erfragt.
Ein Mitarbeiternewsletter sowie interne Chat-Kanäle informieren alle Mitarbeiter über aktuelle Ereignisse.
Die Aufgaben sind spannend und vielseitig. Zudem wird darauf geachtet, dass jeder seine Vorlieben und Fähigkeiten einbringen kann, um seine Stärken optimal zu nutzen.
Die Atmosphäre im Büro lässt sich als kooperativ und überaus freundlich beschreiben. Man spürt das sich alle gut verstehen und dass es keine ernsten Spannung gibt.
Ich kann behaupten das sich die Arbeit sehr gut mit dem Privatleben vereinen lässt.
Weiterbildungen werden unterstützt. Ich habe das Gefühl aktiv bei der m3 etwas zu lernen.
Die m3 nimmt es ernst der Region und den Angestellten etwas zurück zu geben. Prominentestes Projekt ist dabei Rock in Rott.
Man merkt dass es sich bei der m3 um ein Unternehmen mit viel Menschlichkeit handelt. Alle sind sehr Kollegial und freundlich zueinander. Es wird gerne geholfen und Fragen beantwortet. Das Büro bietet zudem tolle Bereiche um mit Kollegen zu sprechen und in ruhe einen Kaffee zu trinken.
Die erfahren Kollegen sind offen und geben gerne ihr wissen weiter. Sie haben immer ein offenes Ohr und hören sich gerne die Gedanken ihrer jüngeren Kollegen an.
Vorgesetzte verhalten sich immer fair. Sie haben ein offenes Ohr für alle Angelegenheiten und sind sehr verständnisvoll.
Ich sehe keine Gründe weswegen es hier ein Defizit geben könnte.
Die Kommunikation zu Kollegen und Vorgesetzten ist leicht und entspannt. Es gibt immer ein offenes Ohr und man wird nicht abgewiesen.
Die Aufgaben im Job sind abwechslungsreich und Spannend.
Ich bin mittlerweile seit 7 Jahren im Unternehmen und ich komme immer noch gerne zur Arbeit. Moderne Duz-Kultur, nette Kollegen und man hat das Gefühl das viel dafür getan wird, dass sich der MA auch in stressigen Zeiten wohlfühlt.
Durch die Flexibilität die geboten wird, z.B. kurzfristiger Urlaub oder die Möglichkeit remote zu arbeiten, habe ich eine sehr gute Work-Life-Balance und kann Familie und Job gut miteinander vereinbaren.
Der Zusammenhalt untereinander ist gut. Man begegnet sich auf Augenhöhe und vor allem respektvoll!
Sehr engagiert und wertschätzend! Bei Problemen wird einem zugehört und gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Tolles neues Office in Aachen für bessere Möglichkeiten zum direkten Austausch.
Die Kommunikation könnte zwischen den Abteilungen besser laufen. Innerhalb der Abteilung ist sie aber sehr gut!
Gute Bezahlung und viele Benefits wie z.B. E-Dienstwagen zur betrieblichen und privaten Nutzung. Kostenlose Getränke frisches Obst, einen Fitnessraum und div. Prämien.
Durch das schnelle wachsen der m3connect und die allgemein schnelllebige Branche, kommen immer wieder neue und spannende Themen hinzu!
Es wird viel gearbeitet aber auch viel gefeiert.
Es gibt neben dem Gehalt viele Zusatzleistungen.
Auch Quereinsteiger haben hier eine Chance, wirklich was zu erreichen. Es zählen weniger die Abschlüsse (Abitur, Studium, Ausbildung etc.) als vielmehr die Ergebnisse, die man abliefern kann.
Einige organisatorische Punkte sind etwas chaotisch und die Kommunikation unter den Abteilungen funktioniert ab und zu nicht besonders gut, sodass es zu Missverständnissen u.ä. kommt.
Ein offizielles Employer Branding könnte helfen, wirklich alle Mitarbeiter zu erreichen und zu "verschwören"
Ein transparenteres "Belohnungssystem" würde für mehr gefühlte Gerechtigkeit sorgen
meistens sehr angenehm
normale Arbeitszeiten, viel Urlaub + Brauchtumstag, je nach Position kann der Urlaub ganz spontan genommen werden, auf Familie wird viel Rücksicht genommen. Einziger Wermutstropfen: Die Führungskräfte bleiben oft sehr lang im Büro und erzeugen damit eine gewisse Erwartungshaltung (ob gewollt oder ungewollt).
Das Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter pro Jahr ist recht hoch, die meisten scheinen darüber nur nicht genug zu wissen.
natürlich nie alle, aber im Vergleich zu anderen Firmen bei denen ich bisher gearbeitet habe ist der Zusammenhalt sehr stark
schwierig, so pauschal zu bewerten
nicht in alle Richtungen immer einfach
Ich habe die für mich perfekte Aufgabe gefunden
- Rock in Rott – eigenes Charity Festival einmal im Jahr / wir rocken für den guten Zweck, inkl. Zeltlager und die ganze Family ist Willkommen!
- E-Dienstwagen und Job-Rad für ALLE Mitarbeiter.
- Outdoor Küche & Indoor Bar mit eigener Zapfanlage, gemeinsames Grillen (auch Mittags), viele Mitarbeiterevents, Kicker, Tischtennis und und und.
Soll so bleiben - Work hard and Party even harder!
Nur zu toppen durch die Miteinanderatmosphäre!
Bei unseren Kunden schon teilweise ein legendärer Name!
Für mich perfekt. Tatsächlich bin ich lieber im Office als im HO!
Die Welt steht dir offen!
Es wird intern das maximale getan, sowie unsere Kunden dabei zu unterstützen besser zu werden.
1+ mit *
Wir sind ein Team .....
Absolut korrekt. Fair & Direkt.
Es fehlt der 6. Stern und der 7. Stern und .... der 10. Stern!
Sehr offen. Sehr direkt. Informativ und im Detail.
Man könnte jeden Tag 5 neue Interessante Aufgaben anfangen!
- Vielseitiges Portfolio: Von IT-Infrastruktur und Leitungsanbindung einzelner Standorte, bis zur Standortvernetzung mehrerer tausender Standorte über SDWAN sowie die Einbindung diverser digitaler Services wie WLAN-, TV-Portale, Digital Signage und Cloud PBX Lösungen. Spannende Cases und Abwechslungsreiche Aufgaben in der Hotellerie, Retail, Banken und im 5G Bereich.
Seit über einem Jahr bin ich Teil der m3 und bin glücklich mit meiner Entscheidung. Besonders gut finde ich hier die familiäre Atmosphäre: Die kurzen Wege, ganz viele gemeinsame Events und die enge Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen schaffen ein starkes Gemeinschaftsgefühl und vermitteln, Teil eines Teams zu sein, das gemeinsam Erfolge anstrebt und diese auch feiert. Die Geschäftsführung ist sehr nah an ihren Mitarbeitern und wirkt bei allen Projekten mit, was die gesamte Arbeitsumgebung sehr vertrauensvoll und positiv macht.
Die Möglichkeit, remote zu arbeiten, hat mir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert und war für mich wichtig. Was für mich aber ganz besonders eine Bereicherung war, ist das hier jeder Mitarbeiter einen E-Dienstwagen erhält. Nach Abschluss meiner Probezeit habe ich meinen E-Dienstwagen erhalten und kann diesen sowohl für den Arbeitsweg als auch für private Zwecke nutzen.
Hier passiert viel und in einem hohen Tempo – was für Abwechslung sorgt und die gesamte Arbeit interessant und dynamisch hält. Die m3connect hat wirklich ein starkes Team, und man ist gerne Teil dieses Teams, weil man sich schnell sehr gut integriert fühlt.
So verdient kununu Geld.