5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das ich weg bin...
- Wie mit Mitarbeitern umgegangen wird
- Arbeitszeit (42,5 Stunden Woche, 0 Flexibilität & von Homeoffice fangen wir erst gar nicht an)
Ganz ehrlich, die Liste ist zu lang. Ich kann keinem Empfehlen dort seine Ausbildung zu machen oder zu arbeiten…
- Vernünftige Ausbildungsvergütung anbieten
- Arbeitszeit auf maximal 40 Stunden senken
- Umgangston ändern
- Richtige Prozesse schaffen & auch einhalten, spart viel Ärgernisse
- Den Mitarbeitern/Azubis auch mal zuhören
- Angenehme Atmosphäre schaffen, bei welcher man auch Lust hat zur Arbeit zu kommen
- Versprochene Fortbildungen/Zertifizierungen auch einhalten
Alles in allem einfach die veraltete Denkweise im Bezug auf den Umgang mit Mitarbeitern und Work/Life-Balance als Führungsposition überdenken.
Schönes Büro aber das war’s auch
Quasi gleich null
42,5 Stunden Woche ALS AZUBI - mehr brauch man da nicht sagen
Absoluter Witz im Vergleich zum Durchschnitt - viele meiner Klassenkameraden haben das doppelte verdient mit weniger Arbeitsstunden und mehr Urlaub
Der „Ausbilder“ ist nie vor Ort, interessiert sich nicht für den Azubi - Hauptsache er macht Geld und den Mund nicht auf.
Schlechte Arbeitsstimmung im Team, wirkt sich auf alle aus.
Sehr einseitig, versprochene „Weiterbildungen“ werden nicht durchgeführt/eingehalten.
Gibt quasi nur eine Abteilung mit ( zu meiner Zeit 6 Leuten), keinerlei Variation vorhanden.
Zwischen Kollegen ja, von der Geschäftsleitung eher nicht...
Das Gebäude
Das ich weg bin
Alles andere.
Prozesse begutachten und neu definieren.
Zufriedenheit der Leute fördern, wir leben nicht mehr im 18 Jahrhundert... Der MA muss nicht bei Ihnen arbeiten, er opfert seine Lebenszeit um bei Ihnen zu arbeiten!
Es bleibt soviel dabei auf der Straße liegen....
Der Umgangston ist miserabel, Respektlos die Fluktuation liegt bei nahezu 30%
Das Image ist intern und extern schlecht. Nur einer lebt in einer seinenblase. Hier empfehle ich mal nach pc-studio zu schauen.
42,5 Stunden Woche untypisch dass noch mehr Einsatz verlangt wird
Karriere macht man hier sicherlich nicht
Einfach nur Respektlos
Branchen unüblich, sehr sehr schlecht um es auf den Punkt zu bringen.
Die Produkte sind super, der Vertrieb sinnvoll
das ich weg bin!
alles andere!
Umgangston ändern, Mitarbeiter Respektieren.
man wird als der "neue" der bald geht behandelt.
Unhöflich, respektlos.
Die Büroräume befinden sich in einer schönen stylischen Loft
Es fehlt an Mitarbeiter- und Führungskompetenz und IT-Infrastruktur.
Es gibt auch Fortbildungsseminare für Führungskräfte, bzgl. Umgang mit Mitarbeitern. Eine 6.000 ADSL Leitung als Hauptleitung zu nutzen, ist nicht mehr zeitgemäß.
tolles neues Bürogebäude im Loftstyle
Geiz ist geil!
Viel Arbeiten, wenig Freizeit
Die Gehälter haben nicht das Marktniveau
wer den Mund hält, bleibt
unproffessionelles Verhalten
Eine 6.000 ADSL Leitung ist für eine Softwarehaus nicht zeitgemäß!
Um Antworten auf Fragen zu erhalten muss man schon mal 4-5 nachhaken
Erstellung von Werbeflyern und -texten