Chaotischer Arbeitgeber mit nicht vorhandener Struktur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Geld kommt zwar pünktlich aber das ist das mindeste.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Struktur.
Mitarbeiter werden nicht gefördert.
Schlechte Kommunikation.
Respektloser Umgang der GV, da Italienisch in Meetings die auf Englisch geführt werden hin und wieder gesprochen wird.
Vereinbarungen werden im Arbeitsvertrag schwammig festgehalten, sodass die Firma sich daran nicht halten muss.
Die Firma hat kein Interesse an der Entwicklung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Zwar hat die Firma moderne Fertigungsanlagen aber nutzt das Potenzial der Mitarbeiter nicht aus. In erster Linie sollte die GV den MA vertrauen die eingestellt werden und der Ton sollte geändert werden um eine vernünftige Basis zu schaffen. Mitarbeiter sollten nicht verheizt werden sondern gefördert um länger als 2 Jahre im Unternehmen zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Abteilungen wird geholfen und unterstützt jedoch im gesamten könnte die Arbeitsatmosphäre besser sein. Die Firma besitzt sehr viele unzufriedene Mitarbeiter die das täglich ausstrahlen.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen und genauso schlechte Kommunikation in der eigenen Abteilung.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich. In manchen Abteilungen stark vorhanden in anderen jedoch nicht.
Work-Life-Balance
In Projektphasen nicht vorhanden ansonsten 40Std. Woche.
Vorgesetztenverhalten
Autoritärer und laizzesfairer Führungsstil.
An Vereinbarungen hat man sich nicht gehalten.
Falsche Versprechungen wurden gemacht.
Interessante Aufgaben
Wiederkehrende langweilige Aufgaben.
Gleichberechtigung
Geht nach Nase
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt war zu meiner Zeit eher ein Fremdwort, jedoch hat sich dieses gebessert.
Arbeitsbedingungen
In der Projektphase 55-60 Stunden in der Woche. Die Überstunden werden vergütet.
Man wird behandelt wie eine menschlichen Ressource, Wertschätzung ist ein Fremdwort.
Keine Luftreinigung in 50 % der Fertigungshallen, dadurch können Zinkoxide nicht entweichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keins vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher am unteren Niveau deswegen werden viele Berufsanfänger eingestellt. Trotz der mündlichen Gehaltserhöhung wurde diese nie ausgezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Die Schulungen schieben sich die Leute in den höheren Hierarchien gegenseitig zu. Es geht viel nach Nase.