37 Bewertungen von Mitarbeitern
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Zahlt pünktlich,
Das Kollegium hält zusammen.
ALLLES
Katastrophe!
Katastrophe!!
Gibt es nicht
Wird nicht gefördert..
Sehr gering, die Leihwerker verdienen mehr
Sehr gut halten alle zusammen außer die Schichten untereinander
Katastrophe!!!
Wie in der Steinzeit..
Gibt es nicht
In der QS gibt es nur Bauteile zu zerstören.. von Qualität in der Produktion wird hinweggesehn
Verhalten der Geschäftsführung, sowie der Personalleitung gegenüber seiner Mitarbeiter
- faire und untereinander vergleichbare Löhne zahlen. Damals war die Gehaltsliste offen für alle sichtbar - ein Tritt ins Gesicht für Alle die nicht im Dunstkreis ehemaliger Geschäftsführer standen ...
- Die Leute fördern, die noch etwas leisten wollen.
- Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter.
- Schulungen anbieten
- Kollegen ohne Schulabschluss nicht in falsche Positionen loben
angenehme Atmosphäre innerhalb der Abteilung - einige meinen allerdings sie wären etwas besseres. Es herrscht eine 2 Klassengesellschaft, mit Ellenbogenkultur.
bezahlte Pausen
Grenzwertig
keine Möglichkeiten. Jeder der voran kommen möchte, wird klein gehalten. keine externen Schulungen möglich. Intern wurde von einigen
innerhalb der Schicht/Abteilung - perfekt
außerhalb, zum Prozessoptimierer oä. - katastrophal
"nicht geschimpft ist genug gelobt" - Prinzipiell kam ich allerdings mit allen sehr gut aus, egal ob Abteilungsleiter, Schichtleiter oder Presswerksleiter
Ölsmog in der Halle ...
für meinen damaligen Job i.O. - eine Anlehnung an den Tarif wäre schön
als Instandhalter definitiv. Top Spezialistenteam, von dem man viel lernen kann!!!
Gehalt war immer pünktlich.
einfach keine Struktur im ganzem Werk. Nicht zuversichtlich.
zielgenauere Informationen
modern
schlechter als es tatsächlich ist
HomeOffice Regelung über Betriebsvereinbarung
interne Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungen sind im Jahresgespräch vereinbar
Konzernrichtlinien als fester Bestandteil
excellent, kenne ich nur so in diesem Unternehmen
haben immer ein offenes Ohr, sind lösungsorientiert
Luft nach oben, aber regelmäßige Informationen
Sizilien
Null Sterne
Null Sterne
Das das Gehalt pünktlich kommt
Das alle Abteilungen unterbesetzt sind und es keine Struktur gibt
Alles es funktioniert nichts in diesem Laden
Pünktliche Lohnauszahlung
Interessante Aufgaben
Management
Mal hinterfragen, wie man den Mitarbeitern weniger vor den Kopf stösst
Ellenbogenkultur. Abteilungen arbeiten oft für sich oder gar gegeneinander. Das Management sitzt wichtige Entscheidungen aus.
Das ist nicht meine Aufgabe ist einer der häufigsten Sätze, die man hier zu hören bekommt.
Versprechen werden nicht eingehalten ("Beförderungen" ohne Vertrag, Fortbildungen werden wieder abgesagt)
Sehr starkes Gefälle zwischen den Gehältern, selbst bei gleicher Arbeit.
Innerhalb der Abteilungen gut Siehe Kultur.
Entscheidungen werden ausgesessen
Sozialräume / Pausenräume vorhanden. Darüber hinaus keine besonderen Bedingungen.
Unklare kommunikation der sich oft verändernden Struktur.
Gehalt kommt pünktlich
es gibt leider zu viele negative Punkte. Durch Corona ist der Markt leider sehr überschaubar.
Die Arbeits und vor allem Sozialphilosophie sollte komplett überdacht werden.
Ich denke nicht das beste.
3-Schichtsystem/ Überstunden werden oftmal spontan veranlasst, ohne einstimmung vom "Betriebsrat"
Auf Weiterbildung wird kein Wert gelegt. Interessen seitens Arbeitnehmer werden ignoriert und totgeschwiegen. Anfragen auf Weiter-/Fortbildung oder Schulungen zur höherqualifizierungen werden unterbunden.
Gehalt ist im unteren Viertel vom Durchschnitt.
Kann ich nichts zu sagen.
Inerhalb der Abteilungen ist der Zusammenhalt bestimmt relativ gut.
es schafft kaum einer im hohen Alter im Betrieb zu bleiben. Kollegen werden genötigt, bis es zu Gerichtsverhandlungen kommt.
Man wird als das niedere Volk abgestempelt und darf sich sehr grenzwertige(fast schon beleidigende) Aussagen anhören.
Gibt bestimmt besseres, aber es ist auszuhalten.
Die Mitarbeiter werden total mit Falschinformationen stehen gelassen. Auch nach mehrmaligen nachfragen werden keine Antworten weitergegeben.
Bestimmte Kollegen werden nun mal bevorzugt und dürfen sich alles erlauben.
Wenn die eigendliche Arbeit erledigt werden kann, kann man damit sehr gut leben. Leider darf man die Arbeit von anderen Abteilungen erledigen.
Nichts.
Geld kommt zwar pünktlich aber das ist das mindeste.
Keine Struktur.
Mitarbeiter werden nicht gefördert.
Schlechte Kommunikation.
Respektloser Umgang der GV, da Italienisch in Meetings die auf Englisch geführt werden hin und wieder gesprochen wird.
Vereinbarungen werden im Arbeitsvertrag schwammig festgehalten, sodass die Firma sich daran nicht halten muss.
Die Firma hat kein Interesse an der Entwicklung der Mitarbeiter.
Zwar hat die Firma moderne Fertigungsanlagen aber nutzt das Potenzial der Mitarbeiter nicht aus. In erster Linie sollte die GV den MA vertrauen die eingestellt werden und der Ton sollte geändert werden um eine vernünftige Basis zu schaffen. Mitarbeiter sollten nicht verheizt werden sondern gefördert um länger als 2 Jahre im Unternehmen zu bleiben.
Zwischen den Abteilungen wird geholfen und unterstützt jedoch im gesamten könnte die Arbeitsatmosphäre besser sein. Die Firma besitzt sehr viele unzufriedene Mitarbeiter die das täglich ausstrahlen.
In Projektphasen nicht vorhanden ansonsten 40Std. Woche.
Die Schulungen schieben sich die Leute in den höheren Hierarchien gegenseitig zu. Es geht viel nach Nase.
Gehalt eher am unteren Niveau deswegen werden viele Berufsanfänger eingestellt. Trotz der mündlichen Gehaltserhöhung wurde diese nie ausgezahlt.
Keins vorhanden
Unterschiedlich. In manchen Abteilungen stark vorhanden in anderen jedoch nicht.
Respekt war zu meiner Zeit eher ein Fremdwort, jedoch hat sich dieses gebessert.
Autoritärer und laizzesfairer Führungsstil.
An Vereinbarungen hat man sich nicht gehalten.
Falsche Versprechungen wurden gemacht.
In der Projektphase 55-60 Stunden in der Woche. Die Überstunden werden vergütet.
Man wird behandelt wie eine menschlichen Ressource, Wertschätzung ist ein Fremdwort.
Keine Luftreinigung in 50 % der Fertigungshallen, dadurch können Zinkoxide nicht entweichen.
Schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen und genauso schlechte Kommunikation in der eigenen Abteilung.
Geht nach Nase
Wiederkehrende langweilige Aufgaben.
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