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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Maad Waters Handels die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Maad Waters Handels
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Maad Waters Handels
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es herrscht eine lockere und familiäre Arbeitsatmosphäre, die geprägt ist von hoher Kollegialität. Man begegnet sich auf Augenhöhe, spricht alle Themen offen und ehrlich an und schätzt die Meinungen von Kolleginnen und Kollegen.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation untereinander ist sehr respektvoll und wertschätzend. Beim Informationsfluss gab es anfangs manchmal etwas Schwierigkeiten, was aber der schnellen Expansion geschuldet war. Auftretende Probleme werden jedoch prompt besprochen und gelöst. Es finden regelmäßige Meetings statt.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Absolut super! Es herrscht ein respektvolles und herzliches Miteinander, bei dem alle am selben Strang ziehen.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Das Unternehmen bietet eine sehr gute Work-Life-Balance. Auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen. In der Verwaltung gibt es eine flexible Gleitzeit-Regelung sowie die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Absolut super! Fair, respektvoll, empathisch, vorbildlich!

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Durch die rasche Expansion warten immer spannende und interessante Aufgaben. Die Tätigkeit ist sehr vielseitig und wird nicht langweilig.

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